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本文目錄一覽

• 1、工傷申報(bào)流程及申報(bào)流程圖
• 2、工傷增項(xiàng)好增嗎
• 3、北京工傷認(rèn)定范圍

工傷申報(bào)流程及申報(bào)流程圖

法律主觀：工傷申報(bào)流程： 單位或職工本人應(yīng)當(dāng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 然后社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后會(huì)進(jìn)行調(diào)查，確定是否屬于工傷。 被認(rèn)定為工傷后，對(duì)符合條件的受傷職工再進(jìn)行工傷鑒定，對(duì)其傷殘等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。

法律主觀：申報(bào) 單位申報(bào) 員工發(fā)生傷（亡）事故后，用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。

工傷認(rèn)定的程序：向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書；勞動(dòng)行政部門收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核；勞動(dòng)行政部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

工傷處理流程：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)。若單位已買工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。

工傷增項(xiàng)好增嗎

鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)發(fā)現(xiàn)有增項(xiàng)，可以向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，進(jìn)行增加。

職工十年前工傷未認(rèn)定，已經(jīng)超過法定認(rèn)定時(shí)效，不可以通過法律途徑按工傷主張權(quán)利，現(xiàn)舊傷復(fù)發(fā)，只能與公司協(xié)商解決。

骨折導(dǎo)致骨質(zhì)疏松工傷增項(xiàng)可以的。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息顯示，骨折可以導(dǎo)致骨質(zhì)疏松，這是一種慢性疾病，會(huì)對(duì)工作能力產(chǎn)生影響，可以對(duì)此進(jìn)行增項(xiàng)認(rèn)定，以補(bǔ)償工傷損失。

勞動(dòng)能力鑒定是工傷中需要的等級(jí)，傷殘等級(jí)是一般人生損害中的，比如道路交通事故中。勞動(dòng)能力鑒定相對(duì)于傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)來說，稍微寬松一點(diǎn)。傷殘等級(jí)相對(duì)嚴(yán)格，因此賠償標(biāo)準(zhǔn)也高。

申請(qǐng)對(duì)增項(xiàng)部位重新鑒定。根據(jù)華律網(wǎng)顯示，工傷增項(xiàng)是將醫(yī)學(xué)證明文件提交給工傷鑒定部門，申請(qǐng)對(duì)增項(xiàng)部位進(jìn)行重新鑒定。

地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

北京工傷認(rèn)定范圍

工傷保險(xiǎn)參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷有關(guān)的門診和住院醫(yī)療費(fèi)用；非工傷協(xié)議醫(yī)院與工傷直接相關(guān)的門診和住院醫(yī)療費(fèi)用，即工傷發(fā)生之日起7日內(nèi)的門診和住院費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)參保人觀察。

“事故傷害”包括職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害或者急性中毒等引起的事故傷害。

本市逐步發(fā)展職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助工殘職工從事適合其身體狀況的勞動(dòng)。

客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的`職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定、工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

——相對(duì)勞動(dòng)勞動(dòng)能力喪失說在具體受害人勞動(dòng)能力喪失程度或傷殘等級(jí)的確定上，可以參照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定。

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