公司謠言的處罰措施是公司針對員工散布謠言的行為所采取的一系列懲罰措施。這些措施旨在維護(hù)公司形象和員工間的信任關(guān)系，保障公司的正常運營和發(fā)展。

1. 明確公司政策

公司應(yīng)當(dāng)制定明確的政策，明確規(guī)定員工在公司內(nèi)部和外部不得散布謠言。這一政策應(yīng)當(dāng)在員工入職時進(jìn)行宣講，讓員工充分了解公司的期望和要求。

2. 譴責(zé)散布謠言的員工

對于散布謠言的員工，公司應(yīng)當(dāng)采取公開譴責(zé)的方式，讓其他員工知道這種行為是不被公司所容忍的。同時，公司可以對散布謠言的員工進(jìn)行口頭警告或書面警告等處罰。

3. 撤銷職務(wù)或解雇

對于嚴(yán)重散布謠言的員工，公司可以考慮撤銷其職務(wù)或解雇。這種處罰措施是比較嚴(yán)厲的，但是對于公司和其他員工的利益來說是必要的。

4. 法律追究

如果散布謠言的行為涉及到法律問題，公司可以采取法律手段來維護(hù)自身權(quán)益。例如，公司可以起訴散布謠言的員工，追究其法律責(zé)任。

總之，公司謠言的處罰措施是為了維護(hù)公司的形象和員工間的信任關(guān)系，保障公司的正常運營和發(fā)展。公司應(yīng)當(dāng)制定明確的政策，采取不同程度的處罰措施來懲罰散布謠言的員工。同時，公司也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工教育，讓員工充分了解散布謠言的危害性，避免這種行為的發(fā)生。