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本文目錄一覽：

• 1、關(guān)系再好,也要保持這三種“距離”
• 2、毆打他人屬行為犯,應(yīng)當(dāng)予以治安管理處罰。
• 3、戶口本能辦兩本嗎?
• 4、鄭偉的介紹
• 5、我們公司是小企業(yè)開張還沒有幾個月,但看老板沒有想幫我們買社保的意思...

關(guān)系再好,也要保持這三種“距離”

所以，人與人之間，最好的關(guān)系就是保持一定的距離，親密有度，彼此感覺到輕松自在，也會感覺到溫暖舒服，這樣才能長久的走下去。

保持界限，懂得感恩與人交往，其實最重要的就是感恩，懂得感恩的人，一定會更為能經(jīng)營好這段關(guān)系。有些時候，一段關(guān)系的完畢，從來都不是一時的，全是日積月累的，真心實意被耗費完，當(dāng)然也就慢慢放下了。

兩個人之間，最好的關(guān)系是不要越界，保持一定的分寸感！每個人都是獨立的存在，即便是對再親近的人，心中總有一個地方是留給自己的，不會輕易向別人說起，也不愿讓別人踏入半分。

與同事金錢要保持距離 雖說錢財是身外之物，但是很多時候也正因為金錢這些小事更容易產(chǎn)生矛盾，導(dǎo)致關(guān)系僵化。與同事關(guān)系再好，也要保持金錢上的距離。

毆打他人屬行為犯,應(yīng)當(dāng)予以治安管理處罰。

毆打他人 治安處罰 的規(guī)定是什么 《 治安管理處罰法 》第四十三條　毆打他人的，或者 故意傷害 他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

法律依據(jù)：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

依據(jù)本條規(guī)定，毆打他人屬行為犯，即只要有證據(jù)證明行為人實施了毆打他人行為，不論其是否造成被侵害人受傷，即應(yīng)當(dāng)予以治安管理處罰。毆打的行為方式、行為地點和傷情輕重等，應(yīng)當(dāng)作為從輕或者從重處罰的情節(jié)予以考慮。

戶口本能辦兩本嗎?

戶口本可以有兩本。如果符合分戶條件的，從原《戶口簿》中分出來的人可以另外單立一本新的《戶口簿》。分戶的條件是實際住房有兩個以上自然間，且單獨生活。單元樓房的分戶僅限于離婚分戶，筒子樓的分戶按平房分戶辦理。

法律分析：不可以。一戶人家只持有一本《戶口簿》。如果符合分戶條件的，從原《戶口簿》中分出來的人可以另外單立一本新的《戶口簿》。分戶的條件是實際住房有兩個以上自然間，且單獨生活。

法律主觀：不可以， 補辦身份證 ，必須用戶口本，而且必須是原件。《居民 身份證 法》第十條申請領(lǐng)取居民身份證，應(yīng)當(dāng)填寫《居民身份證申領(lǐng)登記表》，交驗居民戶口簿。

不可以。法律明確規(guī)定，一個人只能有一個戶口。夫妻雙方是可以有兩個戶口本的，在法律層面上是兩戶在，但兩個戶口本實際上還是一戶，國家沒有強制要求公民辦理結(jié)婚證以后是必須遷移戶口只能一戶的。

鄭偉的介紹

1、鄭偉，男，演員，地區(qū)：中國，身高：158，生日：2000-12-18，星座：射手座 鄭偉簡介 鄭偉 簡介：鄭偉，中國內(nèi)地演員。僅以十余歲年齡，用他超凡的演技征服了大眾。

2、鄭偉，2000年12月18日出生于北京市，中國內(nèi)地影視男演員，就讀于南京藝術(shù)學(xué)院表演專業(yè)。2007年，因參演電視劇《笑著活下去》而涉足演藝圈。2009年，鄭偉在電視劇《新三國》中飾演小孫權(quán)。

3、鄭偉，男，漢族， *** 黨員，1981年2月生，曾任安徽大學(xué)電子科學(xué)與技術(shù)學(xué)院團委書記，截止至2021年1月18日，安徽大學(xué)鄭偉現(xiàn)無任何職務(wù)。

4、醫(yī)生簡介： 鄭偉，男，主任醫(yī)師，教授，科主任，博士生導(dǎo)師。畢業(yè)于浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院，擅長治療不孕不育、子宮內(nèi)膜異位癥等婦科疑難雜癥、婦科腫瘤及婦科微創(chuàng)手術(shù)。

我們公司是小企業(yè)開張還沒有幾個月,但看老板沒有想幫我們買社保的意思...

還有一種可能是HR職位沒有分配，考慮到是否需要這個職位，很多小企業(yè)對HR職位的需求不是很大，所以由經(jīng)理或者其他員工負(fù)責(zé)招聘等事宜，也有一些通過第三代理公司代為繳納，有時嫌麻煩就干脆不繳納了。

公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時依法繳納社會保險費用。

不正常，小店是違法的。根據(jù)《社會保險法》，單位必須為職工繳納社會保險，否則，單位就是違法的。如果單位不交社會保險，職工可以向單位所在地的區(qū)縣級勞動仲裁院（設(shè)在人社局）申請勞動仲裁，要求補繳社會保險。

員工在公司上班四年，但公司沒有幫忙購買社保，就證明公司沒有與員工簽訂勞動合同，按照勞動合同法規(guī)定，可以申請雙倍工資賠償。公司不支付賠償?shù)模梢苑从车骄蜆I(yè)局解決。

必要時可以向勞動仲裁委員會申訴。至于你問的工資表的問題不重要。如果老板扣你錢是代繳社保是對的，也可以做入工資表。

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