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工傷事故應(yīng)如何賠償
發(fā)生工傷后如何索賠 (一)雙方協(xié)商。勞動者因工負(fù)傷、致殘、致死后,單位或者勞動者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定,在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。
員工發(fā)生工傷后,如果公司給職工購買了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)的話,公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;發(fā)生工傷后終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
賠償方法如下:受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償,工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等;用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。
認(rèn)定工傷后怎么賠償
工傷認(rèn)定下來要求賠償?shù)姆椒ㄈ缦抡J(rèn)定工傷之后,發(fā)生傷殘的由勞動部門指定的機(jī)構(gòu)作傷殘鑒定,按照鑒定等級,計(jì)算殘疾補(bǔ)助金,另外誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)由單位向勞動部門申請,勞動部門所屬的社保機(jī)構(gòu)會將錢發(fā)下的。
認(rèn)定工傷后要求賠償?shù)姆绞饺缦拢河萌藛挝挥欣U納工傷保險(xiǎn),需要向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇;同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償;用人單位未繳納工傷保險(xiǎn),由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。
法律分析:工傷鑒定后的理賠如下:一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn):支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級傷殘為27個(gè)月的本人工資90%,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資的85%,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資的80%,四級傷殘為21個(gè)月的工資的的75%。
工傷認(rèn)定書下來后怎么獲取賠償工傷認(rèn)定書下來后,工傷職工應(yīng)當(dāng)在傷情相對穩(wěn)定后,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請;鑒定結(jié)果出具后,可以向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請賠償,賠償按傷殘等級支付。
職工完成工傷認(rèn)定后,可以申請工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商,就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議,如果無法達(dá)成的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。
起訴工傷索賠程序
工傷 訴訟 流程: 提出 工傷認(rèn)定 申請。
若當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)起訴到法院,于是案件又進(jìn)入到工傷賠償?shù)脑V訟程序。行政復(fù)議程序。
先到醫(yī)院就醫(yī),在就醫(yī)的同時(shí)向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認(rèn)定。如果傷情不是很嚴(yán)重(如沒有骨折、身體器官缺失等,可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜。
工傷賠償程序:先由單位或者工傷職工去申請工傷認(rèn)定;然后領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書,準(zhǔn)備好營業(yè)執(zhí)照、職工的身份證、醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等材料;再禪爛去向當(dāng)?shù)氐纳绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請;最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行賠償。
很多勞動者發(fā)生工傷之后,不知道如何 *** ,往往錯過了 *** 的最佳時(shí)間,拿不到應(yīng)得的賠償金。接下來,我結(jié)合辦案經(jīng)驗(yàn),向大家分享一下申請工傷的流程:工傷發(fā)生30日內(nèi),用人單位需要向勞動局申報(bào)工傷。
傷殘等級需待痊愈后到專業(yè)鑒定中心做鑒定,再根據(jù)鑒定結(jié)果來尋求賠償?shù)木唧w數(shù)額。申報(bào)流程工傷申報(bào)申請申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請,并提供相關(guān)的材料。
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