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職工工傷怎樣記考勤表
1、法律分析：申請工傷認定的考勤記錄，由用人單位提供，一般情況下，受傷職工的考勤記錄要求有當天和傷前十天以上同班次參考記錄時間。
2、申請工傷鑒定的程序一般為：先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。
3、申請工傷認定的考勤記錄，由用人單位提供，一般情況下，受傷職工的考勤記錄要求有當天和傷前十天以上同班次參考記錄時間。
4、直接在未上班的考勤記錄最后面進行備注工傷假即可。表示在這段時間內，按照正常上班支付工資。
單位申請認定工傷必須提供考勤表嗎
1、申請工傷認定的考勤記錄，由用人單位提供，一般情況下，受傷職工的考勤記錄要求有當天和傷前十天以上同班次參考記錄時間。
2、工傷認定考勤證明怎么提供申請工傷認定的考勤記錄，由用人單位提供，一般情況下，受傷職工的考勤記錄要求有當天和傷前十天以上同班次參考記錄時間。
3、法律分析：工傷認定用人單位不出具考勤記錄，還可以請在場的同事出具證明，也可以作為證據進行工傷認定。
工傷賠償需要什么資料
1、工傷與單位活動的資料如在工作時間內發(fā)生的事故，但是是因為個人失誤造成的還是外在因素造成的，對賠償有一定的影響，還需要提供個人的 身份證 明，與單位的合同證明等等證明本人的身份。
2、法律主觀：申請工傷賠償需要準備下列材料：工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論；醫(yī)療機構開具的醫(yī)療繳費憑證；受傷職工的交通食宿費憑證等。
3、法律主觀：工傷賠償需要當事人的身份證明、勞動合同書、醫(yī)療機構出具的診斷證明書、《認定工傷決定書》、住院醫(yī)療費用匯總清單以及其他費用的支付的證明材料等。
手指頭壓斷了工傷認定需要帶齊哪些資料來證明是工傷?
1、法律分析：填報《工傷認定申請表》，向申請部門領取。勞動合同文書復印件或其他建立勞動關系的有效證明。醫(yī)院機構出具的受傷后首診證明書或職業(yè)病診斷證明書，以及有關醫(yī)院診斷證明書。工傷事故報告。
2、申請工傷認定，需要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
3、申請工傷鑒定一般需要什么材料：工傷認定申請表；用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
4、工傷鑒定需要的材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
5、申請工傷傷殘鑒定需要提交什么材料？ 勞動能力鑒定申請表； 《工傷認定決定書》； 醫(yī)療機構出具的病歷、診斷證明，檢查、檢驗等診療資料。
6、申請工傷認定，應提交：勞動者身份證復印件；用人單位情況；《工傷認定申請表》；勞動者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
工傷申請j時要求要考勤記錄沒有怎么辦
1、法律分析：工傷認定用人單位不出具考勤記錄，還可以請在場的同事出具證明，也可以作為證據進行工傷認定。
2、不需要考勤，單位不認為是工傷的，單位承擔舉證責任。
3、如果工傷認定，如果不給你上班考勤，那你應該走法律途徑。去告他們公司，讓他們公司給你一個合理的解釋，讓他按照工傷的待遇給你發(fā)工資。
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