本文目錄一覽

• 1、經(jīng)濟(jì)糾紛和勞動(dòng)糾紛的區(qū)別
• 2、工傷十年后因后遺癥死亡算工亡嗎,法律是怎么規(guī)定的?
• 3、員工在家工作時(shí)死亡,算不算工傷?
• 4、處理經(jīng)濟(jì)糾紛的律師會(huì)處理工傷案件嗎

經(jīng)濟(jì)糾紛和勞動(dòng)糾紛的區(qū)別

經(jīng)濟(jì)糾紛涉及市場經(jīng)濟(jì)主體間因經(jīng)濟(jì)權(quán)利與義務(wù)的矛盾所引起的權(quán)益爭議。這些爭議可能發(fā)生在平等主體之間，也可能發(fā)生在公民、法人或其他組織與行政機(jī)關(guān)之間，它們都涉及經(jīng)濟(jì)內(nèi)容。

經(jīng)濟(jì)糾紛是指市場經(jīng)濟(jì)主體之間因經(jīng)濟(jì)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)義務(wù)的矛盾而引起的權(quán)益爭議，包括平等主體之間涉及經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的糾紛和公民、法人或者其他組織作為行政管理相對人與行政機(jī)關(guān)之間因行政管理所發(fā)生的涉及經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的糾紛。

一，適用對象不同，經(jīng)濟(jì)仲載適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟(jì)糾紛關(guān)系，勞動(dòng)仲裁適用于個(gè)人與單位之間勞動(dòng)關(guān)系。二，經(jīng)濟(jì)仲載機(jī)構(gòu)是按照《仲載法》的規(guī)定由當(dāng)?shù)厝嗣?*** 組建專處理經(jīng)濟(jì)糾紛的獨(dú)立部門。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛是指在勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的爭議和糾紛，主要包括工資福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)時(shí)間、工作安排和勞動(dòng)合同等方面的糾紛。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛比較普遍，涉及面廣，復(fù)雜程度高。一旦發(fā)生勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)糾紛，不僅會(huì)損害勞工的權(quán)益，也會(huì)造成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)不穩(wěn)定。

勞動(dòng)仲裁與一般經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁的區(qū)別有哪些？申請程序 一般經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁，要求雙方當(dāng)事人在事先或事后達(dá)成仲裁協(xié)議，然后才能據(jù)此向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請；而勞動(dòng)爭議的仲裁，則不要求當(dāng)事人事先或事后達(dá)成仲裁協(xié)議，只要當(dāng)事人一方提出申請，有關(guān)的仲裁機(jī)構(gòu)即可受理。

工傷十年后因后遺癥死亡算工亡嗎,法律是怎么規(guī)定的?

一般超過十年的，不能認(rèn)定的為工亡了。職工在停工留薪期滿后死亡的，可以認(rèn)定為工亡。賠償是從工亡開始計(jì)算。

工傷十年后因后遺癥死亡一般不屬于工亡。工亡情形：因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡；在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡；工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡；工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡；因工致殘并被鑒定為1-4級享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡；其他。

法律分析：因工致殘退休后死亡的，不算工亡。

員工在家工作時(shí)死亡,算不算工傷?

1、算。理解“在工作時(shí)間和工作崗位”，首先應(yīng)當(dāng)要看職工是否為了單位的利益從事本職工作。職工為了單位的利益在家加班，是職工工作的延伸，應(yīng)當(dāng)屬于“工作時(shí)間和工作崗位”。根據(jù)規(guī)定，在家加班期間突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

2、法律分析：員工在家工作時(shí)死亡的不算工傷，因?yàn)楣J(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)一般都要求事故發(fā)生在工作時(shí)間前后，在工作場所內(nèi)或確定因工外出發(fā)生意外事故的才算工傷。

3、法律主觀：員工在家死亡一般是不能算是工傷的。此時(shí)員工已經(jīng)脫離了工作場所和工作時(shí)間，不符合認(rèn)定工傷的一般標(biāo)準(zhǔn)。但是如果能夠證明員工在家也仍在工作或者是因?yàn)橹笆艿墓蚵殬I(yè)病而導(dǎo)致的死亡，則能夠認(rèn)定為工傷。

4、職工居家死亡能否認(rèn)定為工傷或視同工傷，人社部門在審查時(shí)需要結(jié)合不同的情形，要求職工家屬和用人單位舉證，以判斷是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條的情形。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視為工傷。

5、工作壓力大在家猝死也不算是工傷的；一般要在工作的期間之內(nèi)發(fā)生了疾病而且在四十八小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，那么這個(gè)可以認(rèn)定為工傷，如果與工傷無關(guān)的情形都是得不到工傷的賠償。 工作壓力大在家猝死能算工傷嗎？因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ笤诩意溃凰愎?/p>

6、如果在工作地點(diǎn)不在工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡不算工傷，一般情況下，屬于工傷范圍的有：在工作時(shí)間和場所內(nèi)因工受傷的、工作時(shí)間前后在工作單位從事有關(guān)工作受傷的、在工作單位工作受到意外傷害的、患病的、因工外出受到傷害及發(fā)生事故的、在上下班途中受到傷害的、法律法規(guī)規(guī)定的其余情形的等。

處理經(jīng)濟(jì)糾紛的律師會(huì)處理工傷案件嗎

會(huì)。工傷案件，本身就是經(jīng)濟(jì)糾紛案件的內(nèi)容之一。因此處理經(jīng)濟(jì)糾紛的律師，有能力處理工傷案件。

但是說這么多，可能對你沒幫助，接下來就我的經(jīng)驗(yàn)給你提供點(diǎn)實(shí)質(zhì)性幫助（我因?yàn)榻?jīng)濟(jì)糾紛，委托過律師）。首先你要明確，你受工傷，有沒有必要請律師？如果公司按照工傷給予報(bào)銷，也有工傷保險(xiǎn)報(bào)銷，這個(gè)是不是就沒有必要請律師了。

達(dá)成委托協(xié)議會(huì)簽訂合同，按照辦案進(jìn)程支付每個(gè)階段的費(fèi)用，當(dāng)然也可以一次性付清。經(jīng)濟(jì)糾紛律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)糾紛分為勞動(dòng)爭議和工傷案件，如果是普通的咨詢，每次收10~100元左右，可以在網(wǎng)上進(jìn)行咨詢，在百度里面找律師，一次收費(fèi)35元，可以連續(xù)問6個(gè)相關(guān)問題。