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本文目錄一覽：

• 1、龔律師你好,我現(xiàn)在已離職,但之前公司未跟我簽勞動(dòng)合同...
• 2、失信被執(zhí)行人有效期是多久?
• 3、龔律師你好:在單位工作了八年半老板沒給我簽合同買社保最近又單方面讓...
• 4、龔律師,您好!我補(bǔ)繳的社會(huì)保險(xiǎn)被勞動(dòng)局工作人員盜用給別人了,勞動(dòng)局還...

龔律師你好,我現(xiàn)在已離職,但之前公司未跟我簽勞動(dòng)合同...

-4-23入職，2013-8-30離職，中間未簽合同的，可以要求用人單位支付入職第二個(gè)月開始，到離職期間的雙倍工資的。

第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

個(gè)人原因離職，不管有沒有簽訂勞動(dòng)合同都不樂意跟公司要雙倍工資補(bǔ)償?shù)摹Ｈ绻灹撕贤D(zhuǎn)正的員工，根據(jù)工作年限，公司需要給員工補(bǔ)償。

原單位也沒跟你簽勞動(dòng)合同，所以一直沒繳納社保，現(xiàn)在離職一年多了，當(dāng)然不能提出申請(qǐng)，已經(jīng)過了時(shí)效性了。

失信被執(zhí)行人有效期是多久?

1、“被執(zhí)行人具有本規(guī)定第一條第二項(xiàng)至第六項(xiàng)規(guī)定情形的，納入失信被執(zhí)行人名單的期限為二年。被執(zhí)行人以暴力、威脅方法妨礙、抗拒執(zhí)行情節(jié)嚴(yán)重或具有多項(xiàng)失信行為的，可以延長(zhǎng)一至三年。

2、失信名單一至三年會(huì)自動(dòng)消除。法律規(guī)定，被執(zhí)行人無正當(dāng)理由拒不履行執(zhí)行和解協(xié)議的，納入失信被執(zhí)行人名單的期限為二年。

3、失信人一般被執(zhí)行幾年被執(zhí)行人納入失信人名單的期限，一般是二年；但是被執(zhí)行人如果以暴力、威脅方法妨礙、抗拒執(zhí)行，且情節(jié)嚴(yán)重的，或者具有多項(xiàng)失信行為的，則可以延長(zhǎng)一至三年。

4、失信執(zhí)行最長(zhǎng)兩年。或2-5年失信被執(zhí)行人即使沒有還清欠款，但是失信被執(zhí)行人的狀態(tài)會(huì)解除。被執(zhí)行人以暴力、威脅方法妨礙、抗拒執(zhí)行情節(jié)嚴(yán)重或具有多項(xiàng)失信行為的，可以延長(zhǎng)一至三年。即沒有具體的最長(zhǎng)期限。

5、失信被執(zhí)行人的期限一般為2年，如果失信被執(zhí)行人以暴力、威脅方法妨礙、抗拒執(zhí)行情節(jié)嚴(yán)重或具有多項(xiàng)失信行為的，可以延長(zhǎng)1-3年。或2-5年失信被執(zhí)行人即使沒有還清欠款，但是失信被執(zhí)行人的狀態(tài)會(huì)解除。

龔律師你好:在單位工作了八年半老板沒給我簽合同買社保最近又單方面讓...

現(xiàn)在用人單位只是讓你們寫放棄工齡，而有補(bǔ)償一定的費(fèi)用（一萬二），如果用人單位沒有其它實(shí)質(zhì)性的行為的話，你們并不能要求賠償，雖然簽訂了協(xié)議，實(shí)際上你的工齡仍然存在的。

您好，您這種情況屬于已經(jīng)與用人單位建立了無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位未曾簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額的仲裁時(shí)效為一年，由于仲裁時(shí)效經(jīng)過而無法支持要求用人單位支付。

你去找社保局，要求社保局對(duì)單位應(yīng)繳的部分進(jìn)行追繳，如果社保局不履行，那你可以向法院提起訴訟，起訴社保部門的不作為。 到社保局問一下，看是否進(jìn)行過社會(huì)保險(xiǎn)登記，如果已經(jīng)進(jìn)行登記了，看能否還進(jìn)行補(bǔ)繳。

可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴，要求賠償，二倍的工資補(bǔ)償和社保的補(bǔ)交或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。參照《勞動(dòng)合同法》第十四條　無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

首先，沒簽訂勞動(dòng)合同是可以主張雙倍工資的賠償，但是目前的情況來說，您這個(gè)很有可能過了時(shí)效。但是您的可以申請(qǐng)單位幫您補(bǔ)繳社保。

你可以和公司協(xié)商處理，讓公司出面把過去的八年給你補(bǔ)上，公司是可以補(bǔ)的，以你個(gè)人名義是補(bǔ)不上的，只是有遲納金，遲納金你可以和公司協(xié)商處理，自己承擔(dān)一點(diǎn)。或許公司會(huì)同意的。

龔律師,您好!我補(bǔ)繳的社會(huì)保險(xiǎn)被勞動(dòng)局工作人員盜用給別人了,勞動(dòng)局還...

1、如果前面補(bǔ)交的10年2個(gè)月有到你的賬戶的話，就沒有問題的。乙單位為你參保，按你的身份證號(hào)作為社會(huì)保障號(hào)就可以的，不會(huì)用，也不能用甲單位的單位編碼和單位名稱。

2、用人單位這樣的做法是違法的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，如果無法得到處理的話，可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。

3、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)。

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