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• 1、上海競業(yè)調(diào)查

上海競業(yè)調(diào)查

通過法院進(jìn)行調(diào)查取證的方式主要有兩種：一是申請法院出具調(diào)查令，原雇主持調(diào)查令進(jìn)直接行調(diào)查，二是申請法院直接進(jìn)行調(diào)查。企業(yè)可以通過這種方法來對自己難以直接取得的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查取證。

上海簡核背調(diào)主要調(diào)查有：基本信息調(diào)查、工作履歷調(diào)查、工作表現(xiàn)調(diào)查。根據(jù)查詢相關(guān)信息，核驗(yàn)、獲取候選人的基本信息情況，如身份信息核實(shí)、學(xué)歷信息驗(yàn)證、職業(yè)資格查詢、法院失信紀(jì)錄、信貸違約紀(jì)錄、犯罪訴訟紀(jì)錄、工商登記記錄、社會不良名單等。

公司調(diào)差競業(yè)的方法。一是申請法院出具調(diào)查令，原雇主持調(diào)查令進(jìn)直接行調(diào)查，二是申請法院直接進(jìn)行調(diào)查。要求員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議，是企業(yè)在激烈的商業(yè)競爭中保護(hù)自身商業(yè)秘密，以及防止競爭對手惡意挖角等的重要手段。而另一方面，從同業(yè)公司橫向招聘是企業(yè)獲取人才的最有效途徑之一。