本篇文章給大家談?wù)劺瞎麩o(wú)人管了，以及工傷無(wú)人管打什么電話對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷沒(méi)人管找什么單位
• 2、工傷沒(méi)人管怎么辦
• 3、在工地受傷沒(méi)人管該怎么辦
• 4、我老公工傷老板不管我該怎么辦呢
• 5、我老公是工傷現(xiàn)在沒(méi)人管了。我們?cè)撛趺崔k呀

工傷沒(méi)人管找什么單位

在工地上班受傷，老板不管的話，應(yīng)該找勞動(dòng)局下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。

在工地受傷了，沒(méi)人管，可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，請(qǐng)執(zhí)法部門(mén)幫忙 *** 。首先要確認(rèn)你是屬于誰(shuí)的工人，即跟誰(shuí)建立了勞動(dòng)關(guān)系。一般來(lái)講，工傷認(rèn)定的前提是有勞動(dòng)關(guān)系。

工傷事故應(yīng)該找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)工傷科或者勞動(dòng)科進(jìn)行處理。工傷賠償由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)。

工傷沒(méi)人管怎么辦

工傷公司不管可以向當(dāng)?shù)叵騽趧?dòng)行政部門(mén)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)。

勞動(dòng)者受了工傷，用人單位不管的，勞動(dòng)者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；造成傷殘的，可以申請(qǐng)傷殘鑒定。最后就是主張工傷賠償，用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，向用人單位主張賠償。

工地受傷了沒(méi)人管，職工或者及其近親屬在用人單位逾期未申請(qǐng)的情況下，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；認(rèn)定為工傷后，可以依法要求用人單位支付相應(yīng)費(fèi)用。

員工在單位出現(xiàn)事故之后沒(méi)有人處理，那么員工向應(yīng)該向勞動(dòng)行政部門(mén) 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，如果出現(xiàn)糾紛是可以向當(dāng) 勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，在治療結(jié)束之后向人社局社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核。

用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出。

在工地受傷沒(méi)人管該怎么辦

1、工地受傷了沒(méi)人管，職工或者及其近親屬在用人單位逾期未申請(qǐng)的情況下，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；認(rèn)定為工傷后，可以依法要求用人單位支付相應(yīng)費(fèi)用。

2、法律主觀：工地工傷沒(méi)人管，職工或者及其近親屬在用人單位逾期未申請(qǐng)的情況下，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；認(rèn)定為工傷后，可以依法要求用人單位支付相應(yīng)費(fèi)用。

3、在工地受傷了，沒(méi)人管，可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，請(qǐng)執(zhí)法部門(mén)幫忙 *** 。首先要確認(rèn)你是屬于誰(shuí)的工人，即跟誰(shuí)建立了勞動(dòng)關(guān)系。一般來(lái)講，工傷認(rèn)定的前提是有勞動(dòng)關(guān)系。

4、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

5、法律主觀：工地受傷如果屬于 工傷 ，不管和單位協(xié)商得怎么樣，自己都應(yīng)該盡快去勞動(dòng)局申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，因?yàn)橹挥猩暾?qǐng)了工傷認(rèn)定之后才能主張工傷賠償，而且申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)效的，錯(cuò)過(guò)時(shí)效對(duì)自身的權(quán)益影響很大。

6、工地工傷沒(méi)人管怎么辦 工地受傷如果屬于工傷，不管和單位協(xié)商得怎么樣，自己都應(yīng)該盡快去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)橹挥猩暾?qǐng)了工傷認(rèn)定之后才能主張工傷賠償，而且申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)效的，錯(cuò)過(guò)時(shí)效對(duì)自身的權(quán)益影響很大。

我老公工傷老板不管我該怎么辦呢

1、你老公在工地干活跌傷了，工地包工頭出了一部分錢(qián)，就不管你們了，我建議你要有證明證明你老公在工地干活受傷的證據(jù)，去法院起訴工地包工頭，法院會(huì)給你公道的。

2、工傷后老板不管的解決辦法如下：出了工傷事故老板不管，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：（1）在申報(bào)工傷認(rèn)定時(shí)，要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。

3、工傷住院治療費(fèi)用老板不管的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。

4、法律分析：工傷骨折老板不管的解決辦法是建議起訴處理。具體如下：在發(fā)生工傷事故之日起一年內(nèi)，自己或近親屬，可以直接人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

我老公是工傷現(xiàn)在沒(méi)人管了。我們?cè)撛趺崔k呀

1、法律分析：我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后沒(méi)有人管的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)尋求幫助，并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、法律分析：?jiǎn)T工在單位出現(xiàn)事故之后沒(méi)有人處理，那么員工向應(yīng)該向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果出現(xiàn)糾紛是可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，在治療結(jié)束之后向人社局社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核。工傷流程如下：及時(shí)送往醫(yī)院治療。

3、工地受傷如果屬于工傷，不管和單位協(xié)商得怎么樣，自己都應(yīng)該盡快去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)橹挥猩暾?qǐng)了工傷認(rèn)定之后才能主張工傷賠償，而且申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)效的，錯(cuò)過(guò)時(shí)效對(duì)自身的權(quán)益影響很大。

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