今天給各位分享工傷意外險需要交工傷認定嗎的知識，其中也會對工傷意外險賠償嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、我在工作中受傷單位就買了意外險,沒有工傷認定,可以去評傷殘等級嗎?該...
• 2、公司買了團體意外險,要不要做工傷認定可以直接去做傷殘鑒定
• 3、受了工傷沒有社保,只有意外傷害保險還用工傷認定嗎?
• 4、工傷需要認定才能算工傷嗎
• 5、出險后,意外保險報銷要傷殘鑒定嗎?
• 6、在保險公司投保團體意外傷害險,需不需要做工傷認定,還是直接做傷殘鑒定...

我在工作中受傷單位就買了意外險,沒有工傷認定,可以去評傷殘等級嗎?該...

在一般情況下是做工傷鑒定，但也有可能只是做傷殘鑒定。對于前者，沒有申報工傷認定是不能做的，但如果是后者，及時沒有申報工傷認定也可以做。

在工作中受傷，屬于《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的情況，應(yīng)當被認定為工傷。單位只買意外險，而不依法為你繳納社會保險的做法是違法的。沒有工傷認定，不影響勞動能力鑒定（即傷殘鑒定），但無法享受工傷待遇。

可以評殘，具體要看您評殘為了什么，如果是為了工傷評殘就必須走工傷評殘，如果是是保險理賠就走保險評殘，總之不同的評殘目的有不同的評殘標準。

一，不可以，工傷認定和傷殘鑒定其實是一回事，當事人沒有進行工傷認定，也就是放棄了傷殘鑒定（兩者其實是一回事，完整的學名應(yīng)該稱為：勞動能力鑒定。

可以去申請認定，根據(jù)工傷流程進行理賠。無所謂臨時還是，只要存在事實勞動關(guān)系，并且在工作期間受傷即可。買沒買工傷保險是另一回事，由雇主和傷者協(xié)商，視責任情況而定。

沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

公司買了團體意外險,要不要做工傷認定可以直接去做傷殘鑒定

1、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

2、如果跌倒在建筑工地上，則視傷殘程度而定。如果傷得比較嚴重，你可以去做醫(yī)院一個鑒定。 但有些團體保險不包括傷殘賠償或按傷殘等級要求賠償。

3、不一定需要做 工傷鑒定。如果認定為工傷后，經(jīng) 過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體 功能障礙，達不 到傷殘標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

4、能做傷殘鑒定。國家規(guī)定，交了保險的員工出工傷，醫(yī)療費用，工資費用等都由保險公司承擔，如果沒交保險，沒認定工傷，那么所有費用都由用人單位承擔，也必須做傷殘鑒定，而且也得給一次性傷殘補助金。

5、可以的。依據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

6、法律分析：可以的。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

受了工傷沒有社保,只有意外傷害保險還用工傷認定嗎?

法律主觀：沒有社保也可以申請認定工傷。有職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。認定為工傷之后，可以向用人單位請求支付工傷保險待遇。

公司未繳社保，涉嫌違法。但是，仍可申請工傷認定。意外險只是補充。主要是工傷保險。

一些團體意外險是可以提供醫(yī)療保障的，被保人因遭受意外事故，從事故發(fā)生之日起180天內(nèi)實際支出的費用，若是在當?shù)厣鐣t(yī)療保險部門規(guī)定范圍內(nèi)的，保險金額按照80%比例進行給付。

沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

可以的。依據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

法律分析：可以，這是兩個不同范圍的保險。工傷保險屬于社保，是單位應(yīng)承擔的法律責任，如果發(fā)生工傷事故，無論單位買沒買工傷保險，員工都有權(quán)向單位索要工傷賠付，標準為當?shù)氐墓r償標準。

工傷需要認定才能算工傷嗎

1、法律主觀：職工受傷前只要還是該公司或企業(yè)的員工，并且是在上下班期間受傷的就可以被認定為工傷。辭職報告沒有生效前，該職工還沒有正式辦理離職就不發(fā)生效力。

2、工傷必須做工傷認定，經(jīng)工傷認定為工傷才可以依法享受工傷保險待遇。

3、公司報了工傷不是就認定是工傷了。公司的工傷申請被受理了，并不等于認定為工傷。社保行政部門一般會在受理后的六十日內(nèi)作出決定，如果屬于工傷，會出具工傷認定決定書；不屬于工傷的，會出具不認定為工傷的決定書。

4、項目、計算方式及程序請求工傷保險待遇。工傷保險待遇是法定待遇，只要認定為工傷，其權(quán)益就能得到保障。用人單位未依法繳納工傷保險費或者拒絕支付工傷保險待遇的，可以申請工傷保險基金先行支付。

5、不申請工傷認定不算是工傷。必須申請工傷鑒定傷者從受傷之日起一月內(nèi)，可由單位向勞動行政部門申請工傷認定；或者從受傷之日起一年內(nèi)，由本人去申請也行。認定為工傷后，可再申請傷殘等級鑒定，之后，享受相應(yīng)的工傷醫(yī)療待遇。

6、用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

出險后,意外保險報銷要傷殘鑒定嗎?

1、法律分析：有的保險公司會要求被保險人提供傷殘鑒定，但有的保險公司只要醫(yī)院出具的相關(guān)證明即可。只要不是因為自身原因?qū)е碌模⑶曳弦馔獗ｋU的條款規(guī)定，是可以獲得意外保險的全額賠付的。

2、不可以的。你說的這一種情況就是買的意外險。當由于意外導致傷殘后，一定要先進行傷殘鑒定，然后根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果，保險公司賠錢。

3、如果有傷殘也買了傷殘險，就要等意外發(fā)生一百八十天后做傷殘鑒定，再申請理賠。

4、保險公司理賠要傷殘鑒定 1，傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。

在保險公司投保團體意外傷害險,需不需要做工傷認定,還是直接做傷殘鑒定...

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

如果跌倒在建筑工地上，則視傷殘程度而定。如果傷得比較嚴重，你可以去做醫(yī)院一個鑒定。 但有些團體保險不包括傷殘賠償或按傷殘等級要求賠償。

公司的團體意外險和工傷鑒定是不能放在一起的，公司為員工購買的是商業(yè)的意外險，只能按員工福利處理，不能代替工傷保險。

不一定需要做 工傷鑒定。如果認定為工傷后，經(jīng) 過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體 功能障礙，達不 到傷殘標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

能做傷殘鑒定。國家規(guī)定，交了保險的員工出工傷，醫(yī)療費用，工資費用等都由保險公司承擔，如果沒交保險，沒認定工傷，那么所有費用都由用人單位承擔，也必須做傷殘鑒定，而且也得給一次性傷殘補助金。

關(guān)于工傷意外險需要交工傷認定嗎和工傷意外險賠償嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。