本篇文章給大家談?wù)劰鹿使簿终{(diào)查，以及工傷調(diào)查會調(diào)查什么對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷做筆錄后還要調(diào)查嗎
1、不是一定要調(diào)查的，如果經(jīng)對資料進行審查，社會保險行政部門認(rèn)為需要進行調(diào)查的，才會進行相應(yīng)的調(diào)查核實工作；如果所提供的材料符合認(rèn)定要求的，可以直接認(rèn)定工傷。
2、報工傷后會來調(diào)查。社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
3、需要，社會保險行政部門在受理工傷職工的認(rèn)定申請后，需要到工傷職工的用人單位對事故傷害進行調(diào)查合適，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予協(xié)助。
工傷認(rèn)定怎么調(diào)查取證
1、勞動保障部門受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)首先對申請人提供的申請材料進行書面審核。在書面審核過程中，可以通過對當(dāng)事人提供的材料進行分析、電話詢問有關(guān)人員、與當(dāng)事人面談等方式，對申請材料所提供信息的真實性、全面性作出判斷。
2、對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。勞動保障部門受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)首先對申請人提供的請材料進行書面審核。
3、如根據(jù)當(dāng)事人的申請工傷認(rèn)定時間，看是否已過30日或一年申報時限，是否參加工傷保險。如雙方未訂立書面勞動合同，查雙方是否存在明顯的事實勞動關(guān)系等。
工傷認(rèn)定如何調(diào)查核實
1、(一)根據(jù)工作需要，進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；(二)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；(三)記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。調(diào)查核實工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、可以進行以下調(diào)查核實工作：(一)根據(jù)工作需要，進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；(二)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；(三)記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。
3、法律主觀：工傷認(rèn)定中，是否調(diào)查工傷職工本人視調(diào)查需要確定。
4、法律主觀：勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門或相關(guān)部門進行調(diào)查核實；勞動保障部門調(diào)查核實，應(yīng)由兩名以上人員共同進行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。
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