本文目錄一覽

• 1、濰坊有哪些律師事務(wù)所好的
• 2、濰坊十大律所排名
• 3、不按時(shí)發(fā)工資是否合法?
• 4、不是自己真實(shí)意思簽訂的協(xié)議書(shū)應(yīng)該怎么推翻?

濰坊有哪些律師事務(wù)所好的

1、山東鳶都英合律師事務(wù)所則憑借其在知識(shí)產(chǎn)權(quán)和國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域濰坊合同案件律師免費(fèi)咨詢的專(zhuān)業(yè)能力濰坊合同案件律師免費(fèi)咨詢，贏得了客戶的信賴。山東宇明律師事務(wù)所在公司法律服務(wù)領(lǐng)域表現(xiàn)出色濰坊合同案件律師免費(fèi)咨詢，尤其在公司治理和并購(gòu)領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。山東求是和信律師事務(wù)所專(zhuān)注于爭(zhēng)議解決和訴訟代理業(yè)務(wù)，以其高效的服務(wù)和精湛的法律技能贏得了客戶的贊譽(yù)。

2、山東鳶都英合律師事務(wù)所因其在公司法和知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)能力，獲得了較高的評(píng)價(jià)。山東宇明律師事務(wù)所則以出色的刑事辯護(hù)和交通事故處理能力著稱(chēng)。山東求是和信律師事務(wù)所以其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉I(yè)務(wù)態(tài)度和強(qiáng)大的研究團(tuán)隊(duì)，在多個(gè)法律領(lǐng)域均有卓越表現(xiàn)。

3、以下是一些在濰坊市較為出名的律師事務(wù)所：山東求是和信律師事務(wù)所、山東國(guó)宗律師事務(wù)所、山東鳶都英合律師事務(wù)所、山東宇明律師事務(wù)所、北京市盈科（濰坊）律師事務(wù)所、北京市京師（濰坊）律師事務(wù)所等。請(qǐng)注意，這份名單僅展示了部分收錄的數(shù)據(jù)，排名不分先后，僅供您參考。

濰坊十大律所排名

山東國(guó)宗律師事務(wù)所在眾多律師事務(wù)所中脫穎而出濰坊合同案件律師免費(fèi)咨詢，位居榜首。這家律師事務(wù)所以其卓越的法律服務(wù)和專(zhuān)業(yè)的法律團(tuán)隊(duì)贏得濰坊合同案件律師免費(fèi)咨詢了廣泛的認(rèn)可。山東誠(chéng)公律師事務(wù)所緊隨其后濰坊合同案件律師免費(fèi)咨詢，憑借其創(chuàng)新的法律服務(wù)模式和強(qiáng)大的律師團(tuán)隊(duì)濰坊合同案件律師免費(fèi)咨詢，在法律服務(wù)市場(chǎng)中占據(jù)濰坊合同案件律師免費(fèi)咨詢了一席之地。

在山東地區(qū)，律師事務(wù)所的排名反映了其在法律服務(wù)市場(chǎng)的地位和影響力。山東國(guó)宗律師事務(wù)所憑借其專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，位居榜首。緊隨其后的是山東誠(chéng)公律師事務(wù)所，該所專(zhuān)注于提供高質(zhì)量的法律咨詢和代理服務(wù)，贏得了客戶的廣泛好評(píng)。

以下是一些在濰坊市較為出名的律師事務(wù)所：山東求是和信律師事務(wù)所、山東國(guó)宗律師事務(wù)所、山東鳶都英合律師事務(wù)所、山東宇明律師事務(wù)所、北京市盈科（濰坊）律師事務(wù)所、北京市京師（濰坊）律師事務(wù)所等。請(qǐng)注意，這份名單僅展示了部分收錄的數(shù)據(jù)，排名不分先后，僅供您參考。

這份名單包含山東求是和信律師事務(wù)所、山東國(guó)宗律師事務(wù)所、山東鳶都英合律師事務(wù)所、山東宇明律師事務(wù)所、北京市盈科（濰坊）律師事務(wù)所、北京市京師（濰坊）律師事務(wù)所等知名律所。請(qǐng)注意，這些名單僅展示了部分收錄數(shù)據(jù)，排名不分先后，僅供參考。

不按時(shí)發(fā)工資是否合法?

法律分析：離職后工資未按時(shí)發(fā)放屬于不合法行為。根據(jù)中國(guó)法律規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位必須在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者所有工資。任何無(wú)端的工資扣留和拖欠都是違法的，這侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

公司未能按照約定時(shí)間發(fā)放員工薪酬屬違法行徑。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，員工報(bào)酬應(yīng)按時(shí)以貨幣形式支付至員工手中，禁止扣除或隨意拖延。若公司未按時(shí)支付薪酬，員工有權(quán)要求公司立即全額支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，或提起勞動(dòng)仲裁。

發(fā)薪日不發(fā)工資違法。法律規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。山東頤衡（濰坊）律師事務(wù)所潘文韜律師解析：向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。

用人單位不按期發(fā)放薪資即構(gòu)成違規(guī)。依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)須依照勞動(dòng)合同約定與國(guó)家規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)足額地向員工支付薪酬。按時(shí)支付薪資乃企業(yè)之基本職責(zé)。若企業(yè)未能按時(shí)發(fā)放薪水，員工有權(quán)要求企業(yè)予以補(bǔ)發(fā)，且可索求相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

老板推遲發(fā)工資是可能構(gòu)成違法行為的，具體是否違法需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的具體條款來(lái)判斷。工資支付的規(guī)定 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家規(guī)定，及時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。這意味著雇主不能隨意推遲或拖欠工資，必須按照約定的時(shí)間和數(shù)額進(jìn)行支付。

不是自己真實(shí)意思簽訂的協(xié)議書(shū)應(yīng)該怎么推翻?

1、不是自己真實(shí)意思簽訂的協(xié)議書(shū)需要證據(jù)證明該合同的意思表示不真實(shí)，意思就是被強(qiáng)迫、故意隱瞞真實(shí)情況，或故意告知對(duì)方虛假情況、欺騙簽訂的合同，或者對(duì)合同內(nèi)容有重大誤解的。有效的合同應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事行為能力。

2、法律分析：需要證據(jù)證明該合同的意思表示不真實(shí)，意思就是被強(qiáng)迫、故意隱瞞真實(shí)情況，或故意告知對(duì)方虛假情況、欺騙簽訂的合同，或者對(duì)合同內(nèi)容有重大誤解的。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十六條 行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。

3、法律分析：可以推翻，但是要想推翻協(xié)議書(shū)必須滿足兩個(gè)條件：證明是被脅迫簽的協(xié)議書(shū)。證明簽訂的協(xié)議不是自己真實(shí)意思表示。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》 第五百四十一條 撤銷(xiāo)權(quán)自債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷(xiāo)事由之日起一年內(nèi)行使。