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本文目錄一覽：

• 1、非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022
• 2、上海市私企關(guān)于在職工非工傷死亡有何補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、外來務(wù)工人員在上海交了綜合保險,非工傷死亡,可享受什么補(bǔ)助?
• 4、非因工死亡怎么賠償由誰賠償
• 5、上海市因病死亡非工傷死亡，公司一直有在買社保，公司和社保局應(yīng)該給予哪些賠償呢？ 謝謝了

非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括：1、喪葬費(fèi)，本企業(yè)職工平均工資2個月；2、一次性救濟(jì)金，其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月；3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助，企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。《勞動保險條例實(shí)施細(xì)則》第二十三條 工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

上海市私企關(guān)于在職工非工傷死亡有何補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

非工傷死亡要看是否屬于責(zé)任事故，如果是他人造成的，那么應(yīng)該由責(zé)任方賠償，如果并非他人造成的非工傷死亡的話，那么只能享受養(yǎng)老保險支付的喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等。

依據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》

第十六條 【人身損害賠償】侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《社會保險法》

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

外來務(wù)工人員在上海交了綜合保險,非工傷死亡,可享受什么補(bǔ)助?

（2002年7月22日上海市人民 *** 令第123號發(fā)布）

第一條（目的）為了保障外來從業(yè)人員的合法權(quán)益，規(guī)范單位用工行為，維護(hù)本市勞動力市場秩序，根據(jù)本市實(shí)際，制訂本辦法。

第二條（含義）本辦法所稱的外來從業(yè)人員綜合保險（以下簡稱綜合保險），包括工傷（或者意外傷害）、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼等三項(xiàng)保險待遇。

本辦法所稱外來從業(yè)人員，是指符合本市就業(yè)條件，在本市務(wù)工、經(jīng)商但不具有本市常住戶籍的外省、自治區(qū)、直轄市的人員。

第三條（適用范圍）本市行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)使用外來從業(yè)人員的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)（包括外地施工企業(yè)）、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）及其使用的外來從業(yè)人員和無單位的外來從業(yè)人員，適用本辦法。

下列外來從業(yè)人員不適用本辦法：

（一）從事家政服務(wù)的人員；

（二）從事農(nóng)業(yè)勞動的人員；

（三）按照《引進(jìn)人才實(shí)行〈上海市居住證〉制度暫行規(guī)定》引進(jìn)的人員。

第四條（管理部門）市勞動和社會保障局是本市綜合保險的行政主管部門，負(fù)責(zé)綜合保險的統(tǒng)一管理。勞動保障行政部門所屬的外來人員就業(yè)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)綜合保險的具體管理工作。

市公安、建設(shè)、財政、工商、衛(wèi)生等部門按照各自職責(zé)，協(xié)同做好綜合保險管理工作。

第五條（繳費(fèi)主體）用人單位和無單位的外來從業(yè)人員依照本辦法規(guī)定，繳納綜合保險費(fèi)。

第六條（登記手續(xù)）用人單位應(yīng)當(dāng)自本辦法施行之日起30日內(nèi)，到外來人員就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理綜合保險登記手續(xù)。初次使用外來從業(yè)人員或者初次進(jìn)入本市施工的用人單位，應(yīng)當(dāng)在獲得批準(zhǔn)使用外來從業(yè)人員之日起30日內(nèi)，辦理綜合保險登記手續(xù)。

無單位的外來從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)在申領(lǐng)《上海市外來人員就業(yè)證》之日起5個工作日內(nèi)，到外來人員就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理綜合保險登記手續(xù)。

綜合保險的具體登記事項(xiàng)，由市勞動和社會保障局另行規(guī)定。

第七條（注銷與變更）用人單位依法終止或者遷出本市，或者綜合保險登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)自有關(guān)情形發(fā)生之日起30日內(nèi)，到原辦理登記機(jī)構(gòu)辦理注銷或者變更登記手續(xù)。

無單位的外來從業(yè)人員不在本市從業(yè)或者綜合保險登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時到原辦理登記機(jī)構(gòu)辦理注銷或者變更登記手續(xù)。

第八條（繳費(fèi)期限）用人單位和無單位的外來從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自辦理綜合保險登記手續(xù)當(dāng)月起，向市外來人員就業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納綜合保險費(fèi)。綜合保險費(fèi)的繳納以三個月為一個周期，每次應(yīng)當(dāng)繳納三個月的綜合保險費(fèi)。

第九條（繳費(fèi)基數(shù)和比例）用人單位繳納綜合保險費(fèi)的基數(shù)，為其使用外來從業(yè)人員的總?cè)藬?shù)乘以上年度全市職工月平均工資的60％。無單位的外來從業(yè)人員繳納綜合保險費(fèi)的基數(shù)，為上年度全市職工月平均工資的60％。

用人單位和無單位的外來從業(yè)人員按照繳費(fèi)基數(shù)12.5％的比例，繳納綜合保險費(fèi)。其中，外地施工企業(yè)的繳費(fèi)比例為7.5％。

第十條（綜合保險費(fèi)的列支渠道）用人單位繳納的綜合保險費(fèi)，按照財政部門規(guī)定的渠道列支。

第十一條（基金使用）本市建立綜合保險基金。綜合保險基金主要用于綜合保險待遇的支付及運(yùn)營費(fèi)。

綜合保險基金不敷使用時，可以調(diào)整繳費(fèi)比例。繳費(fèi)比例的調(diào)整由市勞動和社會保障局提出，報市 *** 批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第十二條（基金管理）綜合保險基金實(shí)行集中管理、單位立戶、專款專用，任何部門、單位和個人不得轉(zhuǎn)借、挪用、侵占。

綜合保險基金依法接受財政、審計、監(jiān)察等部門的監(jiān)督。

第十三條（享受待遇）依照本辦法規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)的，按下列規(guī)定享受綜合保險待遇：

（一）用人單位使用的外來從業(yè)人員，享受工傷、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼三項(xiàng)待遇；

（二）無單位的外來從業(yè)人員，享受意外傷害、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼三項(xiàng)待遇；

（三）外地施工企業(yè)的外來從業(yè)人員，享受工傷、住院醫(yī)療兩項(xiàng)待遇。

第十四條（工傷或意外傷害保險待遇）用人單位使用的外來從業(yè)人員、無單位的外來從業(yè)人員在參加綜合保險期間發(fā)生工傷事故（或者意外傷害）、患職業(yè)病的，經(jīng)有關(guān)部門作出認(rèn)定和勞動能力鑒定后，參照本市規(guī)定的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，享受工傷（或者意外傷害）保險待遇。工傷（或者意外傷害）保險金一次性支付。

第十五條（住院醫(yī)療待遇）外來從業(yè)人員在參加綜合保險期間因患病或者非因工負(fù)傷住院的，住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用在起付標(biāo)準(zhǔn)以下的部分，由外來從業(yè)人員自負(fù)；起付標(biāo)準(zhǔn)以上的部分，由綜合保險基金承擔(dān)80％，外來從業(yè)人員承擔(dān)20％。住院醫(yī)療費(fèi)用的起付標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工年平均工資的10％。

用人單位和無單位的外來從業(yè)人員繳費(fèi)滿三個月的，享受住院醫(yī)療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資；連續(xù)繳費(fèi)滿六個月的，享受住院醫(yī)療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的2倍；連續(xù)繳費(fèi)滿九個月的，享受住院醫(yī)療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的3倍；連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上的，享受住院醫(yī)療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的4倍。

第十六條（老年補(bǔ)貼待遇）用人單位和無單位的外來從業(yè)人員連續(xù)繳費(fèi)滿一年的，外來從業(yè)人員可以獲得一份老年補(bǔ)貼憑證，其額度為本人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)的5％。

外來從業(yè)人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時，可以憑老年補(bǔ)貼憑證一次性兌現(xiàn)老年補(bǔ)貼。

第十七條（辦理綜合保險待遇的手續(xù)）符合本辦法第十四條、第十五條、第十六條規(guī)定條件的外來從業(yè)人員，可以憑本人身份證、《上海市外來人員就業(yè)證》、老年補(bǔ)貼憑證以及相關(guān)證明材料，辦理享受工傷（或者意外傷害）、住院醫(yī)療或者老年補(bǔ)貼待遇的手續(xù)。

第十八條（綜合保險金的支付）綜合保險金由外來人員就業(yè)管理機(jī)構(gòu)支付。

綜合保險金也可以根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定，并按照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，委托保險公司支付和運(yùn)作。

第十九條（監(jiān)督檢查）勞動保障行政部門所屬的勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對綜合保險費(fèi)的繳納情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

對未按規(guī)定繳納綜合保險費(fèi)的用人單位和無單位的外來從業(yè)人員，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期補(bǔ)繳；逾期仍不繳納的，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。對逾期拒不繳納綜合保險費(fèi)、滯納金的，勞動保障行政部門可以申請人民法院依法強(qiáng)制征繳。

在補(bǔ)繳綜合保險費(fèi)之前，外來從業(yè)人員因工傷（或者意外傷害）、住院發(fā)生的費(fèi)用，由用人單位按照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)或者由無單位的外來從業(yè)人員個人承擔(dān)。

第二十條（舉報）任何組織和個人對有關(guān)綜合保險費(fèi)征繳的違法行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動保障行政部門對舉報應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報人保密。

第二十一條（爭議處理）外來從業(yè)人員與用人單位因繳納綜合保險費(fèi)發(fā)生爭議的，可以向勞務(wù)糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

第二十二條（實(shí)施細(xì)則）本辦法的實(shí)施細(xì)則，由市勞動和社會保障局制定。

第二十三條（實(shí)施日期）本辦法自2002年9月1日起施行。

綜合保險 由于在上海市工作的外來從業(yè)人員中有相當(dāng)大的一部分雖然在上海工作，但并沒有和上海市的單位建立勞動關(guān)系，也無法參加社會保險。上海市為了保障外來從業(yè)人員的合法權(quán)益，規(guī)范單位用工行為，維護(hù)上海市勞動力市場秩序，從2002年9月1日開始實(shí)施外來從業(yè)人員綜合保險制度。

外來從業(yè)人員綜合保險包括工傷（或者意外傷害）、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼等三項(xiàng)保險待遇。使用外來從業(yè)人員的上海市單位或無單位的外來從業(yè)人員定期繳納一定的保險費(fèi)用，在外來從業(yè)人員括工傷（或者意外傷害）、住院醫(yī)療和年老的情況時，可以享受保險待遇。

上海市勞動和社會保障局是綜合保險的行政主管部門，負(fù)責(zé)綜合保險的統(tǒng)一管理。上海市勞動保障行政部門所屬的外來人員就業(yè)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)綜合保險的具體管理工作。上海市建立綜合保險基金，用于綜合保險待遇的支付及運(yùn)營費(fèi)用。綜合保險基金實(shí)行集中管理、單位立戶、專款專用，任何部門、單位和個人不得轉(zhuǎn)借、挪用、侵占。

綜合保險則包括工傷保險、住院醫(yī)療、老年補(bǔ)助等三項(xiàng)待遇。

外來從業(yè)人員在參加綜合保險期間發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，可以得到一次性支付的工傷保險金；

因患病或非因工負(fù)傷住院的，住院發(fā)生的起付標(biāo)準(zhǔn)以上的部分，由綜合保險基金承擔(dān)80％，自負(fù)20％；連

續(xù)繳費(fèi)滿一年的外來從業(yè)人員可以獲得老年補(bǔ)貼憑證，并在退休之年一次性兌現(xiàn)老年補(bǔ)貼。

綜合保險政策知多少

外來從業(yè)人員綜合保險是什么性質(zhì)的保險？

外來從業(yè)人員綜合保險是上海市 *** 為了保障進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益而制定的社會保險。

2002年9月1日，上海市人民 *** 123號令發(fā)布的《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》正式實(shí)施，規(guī)定用人單位均應(yīng)為其使用的外來從業(yè)人員繳納綜合保險費(fèi)。2004年8月30日，上海市人民 *** 34號令發(fā)布了《關(guān)于修改上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法的決定》，修改完善了綜合保險辦法。

哪些外來從業(yè)人員應(yīng)參加綜合保險？

本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織均應(yīng)為其使用的外來從業(yè)人員繳納綜合保險費(fèi)。下列外來從業(yè)人員不適用綜合保險辦法：(一)從事家政服務(wù)的人員；(二)從事農(nóng)業(yè)勞動的人員;(三)按照《引進(jìn)人才實(shí)行〈上海市居住證〉制度暫行規(guī)定》引進(jìn)的人員。

綜合保險費(fèi)由誰繳納?根據(jù)規(guī)定，用人單位是綜合保險的繳費(fèi)主體。用人單位使用外來從業(yè)人員，應(yīng)為其繳納綜合保險費(fèi)。外來從業(yè)人員個人不繳費(fèi)。

參加綜合保險的外來從業(yè)人員能享受哪些待遇？

參加綜合保險的外來從業(yè)人員能享受工傷保險待遇、住院醫(yī)療保險待遇、老年補(bǔ)貼待遇和日常藥費(fèi)補(bǔ)貼待遇。

（一）工傷保險待遇1、對經(jīng)認(rèn)定為工傷的外來從業(yè)人員，按照國家和本市基本醫(yī)療保險規(guī)定，相關(guān)保險公司一次性賠付實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

如果發(fā)生致殘可按規(guī)定享受傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、舊工傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)，以及經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定后配置輔助器具的費(fèi)用。

2、對經(jīng)認(rèn)定為因工死亡的外來從業(yè)人員，相關(guān)保險公司一次性支付實(shí)際發(fā)生的符合國家和本市基本醫(yī)療保險規(guī)定的搶救醫(yī)療費(fèi)用以及喪葬補(bǔ)助金、因工死亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金等三項(xiàng)合計標(biāo)準(zhǔn)為100個月的上年度全市職工月平均工資。

（二）住院醫(yī)療保險待遇在參加綜合保險期間因患病或者非因工負(fù)傷住院的，住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用在起付線以下的部分，由外來從業(yè)人員個人承擔(dān)；超過起付線的部分，由綜合保險基金承擔(dān)80％，個人承擔(dān)20％。最高享受額根據(jù)單位為其連續(xù)繳費(fèi)的月份數(shù)確定。

（三）老年補(bǔ)貼待遇從2005年4月1日起，只要單位為外來從業(yè)人員繳費(fèi)在三年內(nèi)累計滿十二個月的，外來從業(yè)人員可獲得一份老年補(bǔ)貼憑證。在本人男年滿60周歲、女年滿50周歲時，可憑老年補(bǔ)貼憑證上所載的保險公司在全國各地的分支機(jī)構(gòu)一次性兌現(xiàn)。

（四）日常藥費(fèi)補(bǔ)貼待遇從2005年4月1日起，外來從業(yè)人員在參加綜合保險期間，可享受綜合保險基金支付的每人每月20元的日常藥費(fèi)補(bǔ)貼，并獲得一張“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”，個人可以持卡到全市使用銀聯(lián)卡POS機(jī)的藥房購買藥品。

用人單位未繳納綜合保險期間，外來從業(yè)人員發(fā)生工傷，費(fèi)用由誰來承擔(dān)？

用人單位未繳納綜合保險期間，外來從業(yè)人員因工傷發(fā)生的費(fèi)用由用人單位為你支付，支付標(biāo)準(zhǔn)參照綜合保險有關(guān)規(guī)定。如果單位不肯承擔(dān)，外來從業(yè)人員可以向勞務(wù)糾紛調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。經(jīng)調(diào)解仍不能解決的，可以通過勞動仲裁、人民法院訴訟等途徑解決。

如果用人單位未按規(guī)定繳納綜合保險費(fèi)，外來從業(yè)人員如何舉報？

12333是上海市勞動和社會保障局的咨詢電話，向社會提供24小時全天候人工和自動服務(wù)。通過撥打12333，外來從業(yè)人員不僅可以了解勞動保障政策信息，而且可以舉報單位的違法行為，勞動監(jiān)察部門將依法予以查處。

綜合保險卡

“上海外來從業(yè)人員保險卡”，是與日常醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)貼同步推出的一項(xiàng)外來從業(yè)人員綜合保險新舉措。此卡集兩大功能于一體，既為外來從業(yè)者提供更貼身的保障，又能開辟一條更便捷的 *** 通道。

一項(xiàng)新待遇

從2005年4月1日起，參加綜合保險的外來從業(yè)人員可以享受到新的綜合保險待遇―――日常藥費(fèi)補(bǔ)貼待遇，并同時領(lǐng)到一張“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”。

單位每為你繳納一個月的綜合保險費(fèi)，你就能獲得每月20元的日常藥費(fèi)補(bǔ)貼待遇，該資金注入“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”中，可以累計使用，但不能提取現(xiàn)金。

兩項(xiàng)新功能

“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”可不是一張簡單的“身份證”，它集消費(fèi)和管理兩大功能于一體，既相當(dāng)于一張購藥“信用卡”，又相當(dāng)于一張 *** “通行證”。

消費(fèi)功能：有了“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”，你可以到本市可以使用銀聯(lián)POS機(jī)的藥房購買藥品。全市設(shè)有“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”標(biāo)志的藥房均可以使用本卡消費(fèi)。(藥房網(wǎng)點(diǎn)可登錄勞動保障服務(wù)網(wǎng)12333.GOV.CN查詢)

查詢功能：單位有沒有按時為你購買保險？現(xiàn)在你不用為此費(fèi)心，只要撥打勞動保障電話12333，輸入綜合保險卡相關(guān)信息，單位繳納綜合保險費(fèi)用的情況就一清二楚了。

五項(xiàng)提示

綜合保險卡如何使用？使用過程應(yīng)注意什么？這里有五項(xiàng)提示可供參考：

1、綜合保險卡每人一張，在本市就業(yè)期間，外來從業(yè)人員換單位不換卡。持卡人個人基本信息發(fā)生變化的，應(yīng)通過單位到所在區(qū)縣外管所辦理變更手續(xù)。

2、“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”通過你的單位發(fā)放給你，綜合保險卡設(shè)置了六位密碼，該密碼為你身份證上的出生年的后兩位+月+日。如出生年月為1962年7月18日，則密碼為620718。請妥善保管“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”，以免你的個人權(quán)益受到損失。

3、你可以通過撥打勞動保障電話12333，查詢你個人的“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”內(nèi)資金余額。個人對卡內(nèi)資金使用有疑義的，也可以通過12333咨詢電話查詢交易明細(xì)記錄。

4、如“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”不慎遺失，你可以立即撥打勞動保障電話12333，辦理電話掛失。同時你應(yīng)當(dāng)通過你的單位申請補(bǔ)辦“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”。

5、由于上海外來從業(yè)人員綜合保險卡的制卡、發(fā)放需要一定的周期，如果你一時沒有領(lǐng)到綜合保險卡請不要著急，因?yàn)槿粘Ｋ庂M(fèi)補(bǔ)貼可以累計計算，不會影響你享受日常藥費(fèi)補(bǔ)貼待遇。

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非因工死亡怎么賠償由誰賠償

非工傷死亡待遇分兩類：一是職工非工傷死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，參加社會保險的從基本養(yǎng)老保險基金中支付，未參加社會保險的由用人單位支付。二是非法用工單位人員傷亡而不能認(rèn)定工傷享受工傷待遇的，其遺屬可以領(lǐng)取“按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金”。

《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

上海市因病死亡非工傷死亡，公司一直有在買社保，公司和社保局應(yīng)該給予哪些賠償呢？ 謝謝了

職工因病或者非因工死亡，按照規(guī)定，發(fā)給職工生前2個月的工資，作為喪葬費(fèi)，如果有供養(yǎng)親屬的，供養(yǎng)一個人的，發(fā)給6個月的本人工資，供養(yǎng)2個人的，發(fā)給9個月的工資，供養(yǎng)3人或者3人以上的，發(fā)給12個月的本人工資作為一次性救濟(jì)費(fèi)，沒有直系供養(yǎng)親屬的，不發(fā)給救濟(jì)費(fèi) ，樓上回答的是工傷死亡待遇，是錯誤的，

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