今天給各位分享邯鄲市工傷理賠的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)邯鄲市工傷待遇處電話進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、河北邯鄲九級(jí)工傷賠償多少
• 2、邯鄲市的勞務(wù)派遣公司對(duì)工傷是怎么賠償?shù)?/a>
• 3、我是邯鄲市永年區(qū)的受了工傷賠償是安市社評(píng)省的社評(píng)工資計(jì)算工資還是...
• 4、邯鄲工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、邯鄲10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

河北邯鄲九級(jí)工傷賠償多少

1、法律主觀：工傷9級(jí)賠償項(xiàng)目：一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定；其他。

2、食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。 例：河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)問題的通知(冀人社字【2011】4號(hào))第4條。

3、具體來(lái)說(shuō)，若被保險(xiǎn)人上一年度月平均工資為5000元，那么其九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：傷殘津貼：5000元 × 60% = 3000元/月 傷殘補(bǔ)助金：由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門根據(jù)九級(jí)傷殘等級(jí)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)設(shè)區(qū)市上年度職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月，九級(jí)為6個(gè)月。

5、對(duì)此我們的法律上面也對(duì)此有著非常多的規(guī)定。那么如果勞動(dòng)者不小心受到工傷就會(huì)涉及到賠償?shù)膯栴}，下面我就為大家介紹一下。

我是邯鄲市永年區(qū)的受了工傷賠償是安市社評(píng)省的社評(píng)工資計(jì)算工資還是...

1、工傷賠償是按照平均工資。是按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資來(lái)進(jìn)行確定的，也就是該地方的平均工資。工人如果受傷了的話，需要進(jìn)行一定的鑒定。鑒定完畢之后需要賠付的，有醫(yī)療費(fèi)用和一次性的傷殘補(bǔ)助金。

2、法律分析：按市，一般是指本市社會(huì)平均工資，因?yàn)槿「魇衅骄べY不同，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額也不同。

3、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工死亡直系親屬的一次性撫恤金和救濟(jì)費(fèi)，以本市上年度月社會(huì)平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。用于確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的上限。

4、構(gòu)成傷殘等級(jí)的，才與這些有關(guān)系，否則只賠醫(yī)療費(fèi)等，誤工費(fèi)按本人工資。構(gòu)成傷殘等級(jí)的，殘疾賠償金以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金以當(dāng)?shù)芈毠ぴ戮べY為標(biāo)準(zhǔn)。

邯鄲工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

邯鄲市八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金人工資X11個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，八級(jí)傷殘為二十個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：八級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

工傷賠償是按社平工資計(jì)算的。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條規(guī)定，本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

法律主觀：工傷9級(jí)賠償項(xiàng)目：一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定；其他。

工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生十級(jí)傷殘的，能夠主張的工傷保險(xiǎn)待遇主要包括：工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金等。

邯鄲10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

10級(jí)傷殘賠償金計(jì)算方法：十級(jí)工傷賠償為6個(gè)月本人工資；十級(jí)工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+停工留薪期+工資護(hù)理費(fèi)+住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級(jí)工傷勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月的工資。因?yàn)槭?jí)工傷而用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個(gè)月的本人工資。對(duì)于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資。

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