這篇文章給大家聊聊關(guān)于按照什么標準補償社保，以及2021年電擊死人賠償標準？對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。

本文目錄

1. 失地農(nóng)民退休后死亡，有哪些補償呢？
2. 2021年仲裁員工賠償標準？
3. 2021年4050臨沂市的補貼標準？
4. 2021年電擊死人賠償標準？
5. 轉(zhuǎn)崗后可以要求原單位補償未交的社保金嗎？

失地農(nóng)民退休后死亡，有哪些補償呢？

謝謝《悟空問答》老師邀請。關(guān)于"失地農(nóng)民退休后死亡，有哪些補償呢″的問題！是這樣的。

一是失地農(nóng)民享受的社會養(yǎng)老保險待遇是參照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇制定的。即對于失地農(nóng)民的土地補償金，首先要拿出一塊解決其養(yǎng)老問題，特別是六十歲以上的老年人更是如此。因此，失地農(nóng)民辦理退休后死亡的補償與城鎮(zhèn)職工退休后死亡的補償基本一樣。

二是補償標準。①喪葬費。一般應(yīng)是人民幣一萬一千元至一萬四千元左右，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出;②死亡補助費。國企職工由企業(yè)補助退休基本工資十個月;③如果配偶無收入來源，國家按死亡人員工資標準的60%或80%，發(fā)給遺屬生活補助費直到終身，此費由社保經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)給;④個人帳戶余額繼承;⑤如果死亡人員有"因公傷殘證"，可以獲得本人基本工資40個月的傷殘補貼，有單位的由單位支付，沒有單位的由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險費中支出。

管見了。

2021年仲裁員工賠償標準？

經(jīng)濟補償金按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

按照法律規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY標準按照員工離職前12個月的賬面應(yīng)發(fā)工資平均計算，即補償金基數(shù)包括社保和公積金個人部分。但出差補貼、獨生子女費、安家費等并屬于職工的工資總額，此類費用不計入補償金基數(shù)。

值得注意的是，雖然經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者的應(yīng)發(fā)工資進行計算，但為了保障社會公平，我國法律對補償金做出了“托底”和“封頂”的規(guī)定。

“托底”指不能低于當?shù)刈畹凸べY標準，“封頂”指最高不能高于社平工資的三倍，且補償年限最高不超過十二年。

對于工資水平較低的職工來說，即便工齡十幾年甚至幾十年，也不能無限制計算補償金(工齡*月工資)。

2021年4050臨沂市的補貼標準？

相信大家對4050社保補貼都已經(jīng)很熟悉了，是對女滿40歲，男滿50周歲人員，認定就業(yè)困難后，給予一定的社保補貼。然而從2021年7月18日起，申請社保補貼的人員范圍有了新變化，請大家周知。

就業(yè)困難人員社保補貼有十種情況可以申請。但是都是需要符合一定的條件才可以申請的。

什么是4050社保補貼呢？

4050社保補貼，是就業(yè)困難人員社保補貼的一種。

4050顧名思義是女滿40周歲，男滿50周歲。

社保補貼是針對就業(yè)困難人員在繳納社保方面的一項補貼政策，為了緩解就業(yè)困難人員，本身就業(yè)也難的情況下，還要承受繳納社保的壓力，所以設(shè)立的社保補貼。

也就是說并不是所有的4050人員，都可以申請社保補貼，而是必須符合就業(yè)困難人員才能申請。

如果認定不上就業(yè)困難人員的話，也是無法申請的。

2021年電擊死人賠償標準？

現(xiàn)在只有兩個賠償標準，一是工傷保險條例，適用與認定為工亡的勞動者；

二是最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋，適用于非因工死亡。

轉(zhuǎn)崗后可以要求原單位補償未交的社保金嗎？

謝邀請：只要勞動者能提供相關(guān)的資料，證明與用人單位形成了事實上的勞動關(guān)系，都可以依據(jù)《勞動合同法》提出要求。

一、按照《勞動法合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位只要與勞動者形成了勞動關(guān)系，在30天以內(nèi)必須簽訂勞動合同，用人單位不簽的，勞動者可以向用人單位提出雙倍的工資賠償。

二、用人單位為勞動者繳納社會保險費，是一種強制性的措施，法定的權(quán)利。即使勞動者不愿意接受，同意單位不予繳納，用人單位也必須依法繳納，這是勞動法賦予企業(yè)的義務(wù)和責任。

三、不論企業(yè)破產(chǎn)、倒閉、改制、轉(zhuǎn)行。職工進行人員分流。企業(yè)除了要進行資產(chǎn)剝離，償還還銀行貸款之外，還要支付職工的身份置換、經(jīng)濟補償金。補齊欠發(fā)的工資、以及欠繳的社會保險。

國企改制為股份有限公司、其他責任公司的，新改制的企業(yè)應(yīng)該全部接收老國有企業(yè)的債權(quán)、債務(wù)。職工身份置換后，新企業(yè)應(yīng)與全體員工重新簽訂勞動合同，續(xù)繳各種社會保險。

OK，本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。