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本文目錄一覽

• 1、在江西做教師十幾年,單位一直沒買社保,后到深圳工作,那工資社保等如何...
• 2、深圳市在編教師住房公積金、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險...
• 3、 *** 中央2016代課教師養(yǎng)老保險怎么改革
• 4、深圳老體制內(nèi)教師社保是幾等
• 5、深圳教師待遇怎么樣?

在江西做教師十幾年,單位一直沒買社保,后到深圳工作,那工資社保等如何...

1、在江西做教師十幾年，單位一直沒買社保，后到深圳工作，那工資社保等如何 不知道你在江西做教師的具體情況， 如果是事業(yè)編制的話，之前的十幾年是視同繳費的。

2、第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

3、中華人民共和國勞動法》第38條規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。其次還規(guī)定：勞動者依照本法三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

4、如果在深圳有新的工作單位，可以將社保轉移到深圳，單位會繼續(xù)繳費。

5、試用人員轉為正式職工時，其本企業(yè)工齡，應自最后一次進入該企業(yè)工作之日算起。社保繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例，社保的繳費基數(shù)為企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，繳費比例為社會保險費的征繳費率。

深圳市在編教師住房公積金、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險...

1、社會保險是國家《新勞動合同法》規(guī)定企業(yè)在員工入職30天內(nèi)必須上的，深圳市在編教師當然也在內(nèi)，具體外地的上四險：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療，本地的上五險：多一個生育保險。

2、您好，很高興為您二級大：是五險一金五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

3、法律主觀：教師3500五險一金一般扣四百到五百左右。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

4、教師辭職后，如果是編制老師，五險一金直接轉入下一個工作崗位。如果不是，社保公積金都會停繳，需自己去社保局繳納，五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險以及住房公積金的簡稱。

5、五險一金，是指養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷，住房公積金。

6、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費即可，不用補交。

*** 中央2016代課教師養(yǎng)老保險怎么改革

按月領取基本養(yǎng)老金的人員，參加今后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整。參保人員未達到按月領取基本養(yǎng)老條件死亡的，其個人賬戶累計存儲額可一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，同時終止養(yǎng)老保險關系。

參保人員按月領取基本養(yǎng)老金期間死亡的，分別按死亡時當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3個月和10個月的標準給予喪葬補助費和遺囑撫恤金，其個人賬戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享受其他養(yǎng)老保險待遇。

現(xiàn)仍在教學崗位工作的代課人員，按自治區(qū)現(xiàn)行養(yǎng)老保險政策規(guī)定參加養(yǎng)老保險。

深圳老體制內(nèi)教師社保是幾等

1、法律分析：關于教師養(yǎng)老保險，是根據(jù)本人工資作為繳費基數(shù)，繳費比例為8%，比如是4000元，繳費就是320元，工資5000元，就繳納400元，是沒有檔次之分的。

2、深圳的社保分三個檔次，養(yǎng)老，工商，失業(yè)，生育繳納比例不變，主要是醫(yī)療保險來劃分，分為基本醫(yī)療一檔、基本醫(yī)療二檔和基本醫(yī)療三檔；其繳費、待遇和適應人群有所不同。

3、一共有4個檔次，參保人員社會保險月繳費標準分為最低檔40%、一檔60%、二檔80%、三檔100%四個檔次。

4、社保包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷以及失業(yè)五個方面的保險，其中是只有醫(yī)保會有具體的檔次之分的。深圳社保繳費針對的人群并不相同，對應的繳費、待遇也會存在一定的差別。

5、深圳社保三檔的區(qū)別在以下幾個方面：繳費標準、就醫(yī)原則、報銷原則。繳費標準 職工參加醫(yī)保一檔的，以職工月工資總額2％或2％的標準按月繳費，其中用人單位繳交2％或2％，個人繳交2％。

6、深圳社保分三檔次，深圳一二三檔社保繳費標準還是略有不同的，而且每年社保繳費基數(shù)如果調(diào)整上下限，要承擔的社保費用也同樣都是不同的。

深圳教師待遇怎么樣?

好。根據(jù)查詢百度資料顯示，薪水是在的2~3萬元。他的年終的這種年終獎金和這種補貼是在5~8萬元左右，這個目前還是比較好的。

好。待遇好。深圳光明區(qū)老師綜合工資7500元以上，中學教師綜合工資小學8000元以上，輔導獎、校內(nèi)外比賽評比獎、發(fā)表論文獎等補助等另計。福利待遇好。

深圳公立學校代課老師待遇有入職即購買五險一金、學校包工作餐、住宿，享受寒暑假工資福利待遇。代課教師是指在學校中沒有事業(yè)編制的臨時教師，一般沒有接受過系統(tǒng)培訓，教學水平不高，長期任教不利于教學質(zhì)量和國民素質(zhì)的提高。

好。基本工資方面。深圳公辦實驗光明學校是國家級重點中等職業(yè)學校，老師的基本工資比同行業(yè)的要高一些。獎金方面。深圳公辦實驗光明學校教師不僅享有全額繳納五險一金，并有帶薪休年假待遇，過年的獎金也是很高的。

環(huán)境好。深圳坪山區(qū)屬高中老師有獨立的辦公室，提供免費住宿環(huán)境，有空調(diào)等基本設施，同事之間融洽，領導和睦。

基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。課時工資。績效工資：學期和學年獎金。

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