大家好，今天小編來(lái)為大家解答機(jī)關(guān)單位失業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)表這個(gè)問(wèn)題，國(guó)企下崗工人補(bǔ)償規(guī)定很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 企業(yè)政策性關(guān)停后，對(duì)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有哪些規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)
2. 失地失業(yè)人員綜合補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
3. 20工齡可以領(lǐng)多少失業(yè)補(bǔ)助金
4. 國(guó)企下崗工人補(bǔ)償規(guī)定
5. 事業(yè)編主動(dòng)辭職失業(yè)保險(xiǎn)能領(lǐng)多少

企業(yè)政策性關(guān)停后，對(duì)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有哪些規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法。

（1）企業(yè)按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481號(hào)）、省府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)改制職工分流安置工作意見的通知》（粵府辦〔2006〕25號(hào)）等文件的規(guī)定，對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按職工在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按一年計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按單位正常生產(chǎn)（工作）情況下職工解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資計(jì)算。其中，職工月平均工資低于本企業(yè)月平均工資的，按本企業(yè)月平均工資計(jì)發(fā)，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；職工月平均工資或企業(yè)月平均工資高于單位所在地上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資3倍的，按單位所在地上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。如勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。本企業(yè)的平均工資為×××元，實(shí)行此辦法解除勞動(dòng)關(guān)系并分流到社會(huì)的職工××人，總工齡為××年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金平均月工資為××元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為×××萬(wàn)元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為××萬(wàn)元；解除勞動(dòng)關(guān)系并安置到改制后非國(guó)有法人控股企業(yè)的職工××人，總工齡為××年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金平均月工資為××元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為×××萬(wàn)元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為××萬(wàn)元。（2）對(duì)距法定退休年齡不足5年的職工，經(jīng)原企業(yè)與職工雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金轉(zhuǎn)為一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以及一次性計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不足部分由原企業(yè)與職工協(xié)商解決。一次性繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以所在地級(jí)以上市上年度職工月平均工資的60%及年遞增5%的幅度為繳費(fèi)基數(shù)，按距法定退休年齡前的年限和繳費(fèi)時(shí)的費(fèi)率計(jì)算。一次性繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按所在地級(jí)以上市的規(guī)定執(zhí)行。一次性計(jì)發(fā)的生活費(fèi)，按不低于所在地失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)和距法定退休年齡前的月數(shù)計(jì)算。實(shí)行此辦法安置的職工××名，總工齡為××年，費(fèi)用××萬(wàn)元。3．（如改制為國(guó)有法人控股企業(yè)，即國(guó)家資本、股本所占比例大于50%的）變更勞動(dòng)合同的職工××名，職工在改制前企業(yè)的工作年限合并計(jì)算為改制后企業(yè)的工作年限。4．改制后的企業(yè)原則上接收安置原企業(yè)的××名職工，占改制后企業(yè)職工人數(shù)的××%。

失地失業(yè)人員綜合補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

補(bǔ)貼費(fèi)用

補(bǔ)貼政策方面依據(jù)被征收土地面積的不同，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)方面的發(fā)放也有所不同

1.被征地30%以下(不含30%)的，每人每月增發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金10元;

2.被征地30%—50%(含30%)的，每人每月增發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金32元;

3.被征地50%—70%(含50%)的，每人每月增發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金64元;

4.被征地70%(含70%)—100%以下的，每人每月增發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金97元;土地被完全征收(即100%以上)的，每人每月增發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金129元。

20工齡可以領(lǐng)多少失業(yè)補(bǔ)助金

20年工齡可以領(lǐng)多少失業(yè)補(bǔ)助金？

失業(yè)補(bǔ)助金是針對(duì)企業(yè)失業(yè)人員的，因?yàn)樵诼殨r(shí)單位每月都交了失業(yè)保險(xiǎn)的，所以只是針對(duì)失業(yè)人員的！20年工齡可以領(lǐng)最高24個(gè)月的了！至于領(lǐng)多少？這就看失業(yè)人員所在地區(qū)的文件規(guī)定了！但必須有失業(yè)證的！

國(guó)企下崗工人補(bǔ)償規(guī)定

按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，國(guó)有企業(yè)的下崗職工，需要給一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如果還沒有履行完勞動(dòng)合同，這樣的話就下崗了，所以企業(yè)需要給3到6個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

事業(yè)編主動(dòng)辭職失業(yè)保險(xiǎn)能領(lǐng)多少

事業(yè)單位一般不會(huì)開除，除非你犯原則性的錯(cuò)誤，或者自己辭職，那肯定不會(huì)有補(bǔ)償，但是事業(yè)單位肯定有失業(yè)保險(xiǎn)，你可以領(lǐng)一年半的失業(yè)金。按照事業(yè)單位繳納的基本工資3k算的話，總共可以拿到5萬(wàn)塊錢的補(bǔ)償。事業(yè)單位繳納的失業(yè)金，還是很有保障的，整體非常不錯(cuò)的。

OK，關(guān)于機(jī)關(guān)單位失業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)表和國(guó)企下崗工人補(bǔ)償規(guī)定的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對(duì)大家有所幫助。