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本文目錄一覽

• 1、工傷是司法管還是派出所管
• 2、工傷事故處理不當(dāng)公安機關(guān)管不管
• 3、工傷沒有人管派出所管這些事嗎

工傷是司法管還是派出所管

工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷鑒定歸哪個部門管工傷鑒定歸統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門管。

工傷屬于社保行政部門管。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)去向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。

法律分析：用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一地區(qū)的，單位在哪個地方參加了工傷保險的，就在哪個地方申報工傷認(rèn)定。

工傷事故處理不當(dāng)公安機關(guān)管不管

員工因為工傷事故處理情況不服，可以向上級勞動行政不服進行申訴，也可以申請勞動仲裁進行 *** 。工傷事故不屬于公安機關(guān)管轄范圍。

在工地上受傷老板不管，打110是不可以的。法無授權(quán)不可為，民警無權(quán)處理這種工傷糾紛。

如果是因工作受傷，則不屬于公安機關(guān)管轄范圍，如果在工地打架斗毆致傷，則屬于警察管。

工地上受傷后到派出所立案是沒有任何作用的，該情形不屬于派出所的管轄范圍。

違規(guī)操作不影響工傷的認(rèn)定，按正常流程申報工傷；工傷認(rèn)定后，再進行勞動能力鑒定，享受相關(guān)工傷待遇。 工傷處理的程序是： 事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個月內(nèi)向勞動部門申報工傷。

工傷沒有人管派出所管這些事嗎

1、工傷不屬于公安局的管轄范圍，建議通過正常的工傷申報、理賠程序獲得工傷賠償。

2、員工因為工傷事故處理情況不服，可以向上級勞動行政不服進行申訴，也可以申請勞動仲裁進行 *** 。工傷事故不屬于公安機關(guān)管轄范圍。

3、工地上受傷后到派出所立案是沒有任何作用的，該情形不屬于派出所的管轄范圍。

4、法律分析：沒必要報警。工傷只要有勞動合同或者勞動關(guān)系，老板不跑就可以了，直接住院就醫(yī)。可以去勞動局申請勞動仲裁，鑒定工傷，有沒有殘疾。有殘疾還需要定殘，然后才是協(xié)商賠償。

5、派出所不管勞動糾紛。勞動糾紛可以去派出所，但是派出所沒有權(quán)力管勞動糾紛，去派出所不能解決問題。如果用人單位與員工產(chǎn)生勞動糾紛，可先進行調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成，或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，雙方不履行的，再用其他辦法 *** 。

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