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四川省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表2020
四川工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2023年四川省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi) 《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款規(guī)定:“治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
傷殘津貼 五級(jí)傷殘津貼=本人工資×60個(gè)月 六級(jí)傷殘津貼=本人工資×48個(gè)月 四川省人民 *** 關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見 工傷職工依照《條例》第五章規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。
工傷保險(xiǎn)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇 標(biāo)準(zhǔn): 支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
法律主觀:四川省的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn): 一般賠償醫(yī)療費(fèi)用、住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面,造成傷殘的,還需要給予一次性傷殘補(bǔ)助金。
法律分析:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
成都市工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2、分別是:(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;(2)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、九級(jí)傷殘賠償金額=職工月均工資×9個(gè)月; 十級(jí)傷殘賠償金額=職工月均工資×7個(gè)月。
4、四川工傷10賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
5、四川成都市10級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(2022年-2023年) 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
6、根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。 殘疾賠償金 受訴 法院 所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)×10%×20年。
四川工傷1—10級(jí)傷殘賠償價(jià)格表
工傷保險(xiǎn)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇 標(biāo)準(zhǔn): 支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
法律主觀: 一級(jí)工傷賠償 標(biāo)準(zhǔn)(1) 一次性傷殘補(bǔ)助金 賠償標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資。
五級(jí)傷殘=本人工資×70%六級(jí)傷殘=本人工資×65%(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《四川省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。
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