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我評(píng)定九級(jí)工傷老板不想賠咋辦

adminllh民商法2025年05月29日 23:24:41300

我評(píng)定九級(jí)工傷老板不想賠咋辦

本篇文章給大家談?wù)勎以u(píng)定九級(jí)工傷老板不想賠咋辦,以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。

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員工受了工傷,老板不愿賠償還拖延時(shí)間怎么辦?

1、可以與老板協(xié)商,要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償;可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴;可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

2、向法院進(jìn)行起訴 受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。 工傷單位拖延賠償金怎么辦?勞動(dòng)者在遇到拖延賠償金時(shí),也要問(wèn)清楚當(dāng)?shù)氐纳绫>值炔块T(mén)這筆賠償金發(fā)了沒(méi)有,弄清楚是單位拖延還是社保局拖延。

3、工地工傷老板一直拖著不處理的,勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、請(qǐng)求用人單位依法履行用人單位的責(zé)任義務(wù),盡快為工傷職工申報(bào)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

老板比較社會(huì),出了工傷他不愿理賠,該怎么辦呢?

如果發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關(guān)系,協(xié)商不成,直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系,則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷,進(jìn)行工傷鑒定,確定傷殘等級(jí)。用人單位沒(méi)去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,受害人可以通過(guò)自己或者是委托親戚為自己申請(qǐng)。

在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來(lái)協(xié)商的,就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。

走法律程序。首先老板比較社會(huì)的情況下,可能在自己出現(xiàn)工傷之后,會(huì)覺(jué)得老板的態(tài)度比較惡劣。也就是說(shuō)老板不愿意進(jìn)行理賠之后,只會(huì)讓自己內(nèi)心增加很大的壓力。但是我個(gè)人覺(jué)得在這種情況下,完全可以選擇拿出相關(guān)的證據(jù)。

出了工傷老板不賠償?shù)脑挘梢匀ギ?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,要求老板支付工傷賠償費(fèi)用。

法律分析:受傷老板不給賠錢(qián)的,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行也不給錢(qián)的,由具體執(zhí)行員及時(shí)調(diào)查被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)狀況,凍結(jié)對(duì)方銀行賬戶(hù),查封其財(cái)產(chǎn)、依法劃款等。如果當(dāng)事人知道對(duì)方財(cái)產(chǎn)線索的,也可以提供給執(zhí)行法官。

工傷鑒定出來(lái)后老板不賠錢(qián)怎么辦

1、你好,工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下:可以與老板協(xié)商,要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償;可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴;可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

2、法律主觀:工傷鑒定后公司不給錢(qián)怎么辦向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

3、工傷老板不賠償?shù)奶幚磙k法如下:農(nóng)民工依法勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求確認(rèn)農(nóng)民工與某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,并依法承擔(dān)自己的損失。

4、勞動(dòng)者可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ,要求用人單位支付其工傷期間的賠償。

5、老板不賠償是違反勞動(dòng)法規(guī)定的,可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強(qiáng)制執(zhí)行,老板會(huì)上征信黑名單的。

6、如果用人單位在 工傷鑒定 出來(lái)后公司不賠償怎么辦可以先進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商無(wú)果的再 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ,勞動(dòng)仲裁無(wú)果的就可以直接申請(qǐng)法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償?shù)慕鉀Q程序。

出了工傷老板不賠償怎么辦?

工傷老板不賠償找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)解決快,勞動(dòng)監(jiān)察行政部門(mén)有權(quán)介入進(jìn)行調(diào)差處理。當(dāng)事人也可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿(mǎn),則可以向法院起訴。

如果老板不能按時(shí)賠償,可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴,然后雙方進(jìn)行協(xié)調(diào),如果老板依舊不賠償,那么就可以走法律程序進(jìn)行解決。

老板不賠償是違反勞動(dòng)法規(guī)定的,可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強(qiáng)制執(zhí)行,老板會(huì)上征信黑名單的。

用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而拒絕支付的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付。 去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工傷老板不賠償?shù)奶幚磙k法如下:農(nóng)民工依法勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求確認(rèn)農(nóng)民工與某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,并依法承擔(dān)自己的損失。

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