本篇文章給大家談談我評定九級工傷老板不想賠咋辦，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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員工受了工傷,老板不愿賠償還拖延時間怎么辦?
1、可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進行賠償；可以向當地的社會保障局進行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
2、向法院進行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。 工傷單位拖延賠償金怎么辦？勞動者在遇到拖延賠償金時，也要問清楚當地的社保局等部門這筆賠償金發(fā)了沒有，弄清楚是單位拖延還是社保局拖延。
3、工地工傷老板一直拖著不處理的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
4、請求用人單位依法履行用人單位的責任義務，盡快為工傷職工申報領取工傷保險待遇。向勞動保障監(jiān)察部門投訴。申請勞動仲裁。
老板比較社會,出了工傷他不愿理賠,該怎么辦呢?
如果發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。
在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數額和范圍。
走法律程序。首先老板比較社會的情況下，可能在自己出現(xiàn)工傷之后，會覺得老板的態(tài)度比較惡劣。也就是說老板不愿意進行理賠之后，只會讓自己內心增加很大的壓力。但是我個人覺得在這種情況下，完全可以選擇拿出相關的證據。
出了工傷老板不賠償的話，可以去當地的勞動監(jiān)察部門投訴，要求老板支付工傷賠償費用。
法律分析：受傷老板不給賠錢的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
工傷賠償強制執(zhí)行也不給錢的，由具體執(zhí)行員及時調查被執(zhí)行人財產狀況，凍結對方銀行賬戶，查封其財產、依法劃款等。如果當事人知道對方財產線索的，也可以提供給執(zhí)行法官。
工傷鑒定出來后老板不賠錢怎么辦
1、你好，工傷老板不賠償的解決方法如下：可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進行賠償；可以向當地的社會保障局進行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
2、法律主觀：工傷鑒定后公司不給錢怎么辦向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
3、工傷老板不賠償的處理辦法如下：農民工依法勞動爭議仲裁調解委員會提起勞動仲裁，請求確認農民工與某公司之間存在事實勞動關系，并依法承擔自己的損失。
4、勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付其工傷期間的賠償。
5、老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強制執(zhí)行，老板會上征信黑名單的。
6、如果用人單位在 工傷鑒定 出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協(xié)商，協(xié)商無果的再 申請勞動仲裁 ，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償的解決程序。
出了工傷老板不賠償怎么辦?
工傷老板不賠償找當地的勞動監(jiān)察行政部門解決快，勞動監(jiān)察行政部門有權介入進行調差處理。當事人也可以到當地的仲裁委申請勞動仲裁，如果對勞動仲裁不滿，則可以向法院起訴。
如果老板不能按時賠償，可以向當地的社會保障局進行投訴，然后雙方進行協(xié)調，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進行解決。
老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強制執(zhí)行，老板會上征信黑名單的。
用人單位應該支付勞動者經濟補償金而拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付。 去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
工傷老板不賠償的處理辦法如下：農民工依法勞動爭議仲裁調解委員會提起勞動仲裁，請求確認農民工與某公司之間存在事實勞動關系，并依法承擔自己的損失。
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