本篇文章給大家談?wù)勎以u(píng)定九級(jí)工傷老板不想賠咋辦，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工受了工傷,老板不愿賠償還拖延時(shí)間怎么辦?
• 2、老板比較社會(huì),出了工傷他不愿理賠,該怎么辦呢?
• 3、工傷鑒定出來(lái)后老板不賠錢(qián)怎么辦
• 4、出了工傷老板不賠償怎么辦?

員工受了工傷,老板不愿賠償還拖延時(shí)間怎么辦?

1、可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

2、向法院進(jìn)行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。 工傷單位拖延賠償金怎么辦？勞動(dòng)者在遇到拖延賠償金時(shí)，也要問(wèn)清楚當(dāng)?shù)氐纳绫＞值炔块T(mén)這筆賠償金發(fā)了沒(méi)有，弄清楚是單位拖延還是社保局拖延。

3、工地工傷老板一直拖著不處理的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、請(qǐng)求用人單位依法履行用人單位的責(zé)任義務(wù)，盡快為工傷職工申報(bào)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

老板比較社會(huì),出了工傷他不愿理賠,該怎么辦呢?

如果發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。用人單位沒(méi)去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人可以通過(guò)自己或者是委托親戚為自己申請(qǐng)。

在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來(lái)協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。

走法律程序。首先老板比較社會(huì)的情況下，可能在自己出現(xiàn)工傷之后，會(huì)覺(jué)得老板的態(tài)度比較惡劣。也就是說(shuō)老板不愿意進(jìn)行理賠之后，只會(huì)讓自己內(nèi)心增加很大的壓力。但是我個(gè)人覺(jué)得在這種情況下，完全可以選擇拿出相關(guān)的證據(jù)。

出了工傷老板不賠償?shù)脑挘梢匀ギ?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求老板支付工傷賠償費(fèi)用。

法律分析：受傷老板不給賠錢(qián)的，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行也不給錢(qián)的，由具體執(zhí)行員及時(shí)調(diào)查被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)狀況，凍結(jié)對(duì)方銀行賬戶(hù)，查封其財(cái)產(chǎn)、依法劃款等。如果當(dāng)事人知道對(duì)方財(cái)產(chǎn)線索的，也可以提供給執(zhí)行法官。

工傷鑒定出來(lái)后老板不賠錢(qián)怎么辦

1、你好，工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下：可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

2、法律主觀：工傷鑒定后公司不給錢(qián)怎么辦向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

3、工傷老板不賠償?shù)奶幚磙k法如下：農(nóng)民工依法勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)農(nóng)民工與某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并依法承擔(dān)自己的損失。

4、勞動(dòng)者可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，要求用人單位支付其工傷期間的賠償。

5、老板不賠償是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強(qiáng)制執(zhí)行，老板會(huì)上征信黑名單的。

6、如果用人單位在 工傷鑒定 出來(lái)后公司不賠償怎么辦可以先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商無(wú)果的再 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，勞動(dòng)仲裁無(wú)果的就可以直接申請(qǐng)法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償?shù)慕鉀Q程序。

出了工傷老板不賠償怎么辦?

工傷老板不賠償找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)解決快，勞動(dòng)監(jiān)察行政部門(mén)有權(quán)介入進(jìn)行調(diào)差處理。當(dāng)事人也可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿(mǎn)，則可以向法院起訴。

如果老板不能按時(shí)賠償，可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴，然后雙方進(jìn)行協(xié)調(diào)，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進(jìn)行解決。

老板不賠償是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強(qiáng)制執(zhí)行，老板會(huì)上征信黑名單的。

用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而拒絕支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付。 去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工傷老板不賠償?shù)奶幚磙k法如下：農(nóng)民工依法勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)農(nóng)民工與某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并依法承擔(dān)自己的損失。

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