今天給各位分享工傷復(fù)鑒有什作用呢的知識，其中也會對進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定有什么作用?
• 2、工傷鑒定要復(fù)查結(jié)果嗎
• 3、申請工傷認(rèn)定后到底有什么用?
• 4、工傷認(rèn)定有什么作用
• 5、工傷鑒定好處和壞處是什么

工傷鑒定有什么作用?

1、進(jìn)行工傷鑒定確定為工傷之后，員工可享受工傷待遇，而且受到法律的保護(hù)，為員工維護(hù)自身的權(quán)益提供了依據(jù)和支持。

2、做工傷鑒定的目的是獲得工傷保險的賠償，用人單位為勞動者購買社會保險后，當(dāng)勞動者出現(xiàn)工傷時只有 認(rèn)定為工傷 ，勞動者才能享受工傷保險的待遇。

3、減少了傷者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)工傷認(rèn)定后，傷者享受工傷待遇，保障傷者的生活基本需求工傷認(rèn)定和傷殘鑒定之后，對傷者之后如果發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)的，也是可以繼續(xù)享受工傷待遇的。

4、工傷認(rèn)定對個人有下列作用：職工的醫(yī)療費(fèi)、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用可以由工傷保險基金支付，減輕了職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；以及舊傷復(fù)發(fā)時，職工也可以繼續(xù)享受工傷待遇，保障了職工的基本生活條件等。

5、工傷認(rèn)定對企業(yè)作用：影響公司的安全系數(shù)，間接影響公司的工傷繳費(fèi)比例；減少相關(guān)醫(yī)療及賠付款項的支出；其他。

6、和后續(xù)賠償工作等有很大作用：工傷認(rèn)定完成后，勞動和社會保障局會給你“工傷認(rèn)定書”，和“停工留薪期限”的證明，如果你有異議，可以體屬申訴，不簽字，但需要提供相應(yīng)的診斷證明。

工傷鑒定要復(fù)查結(jié)果嗎

工傷鑒定復(fù)查鑒定和首次鑒定的流程一樣，下達(dá)時間也是一樣的。需要六十天內(nèi)下達(dá)結(jié)果。但是十天內(nèi)需要給出答復(fù)以及安排意見。

省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

從 勞動能力鑒定 結(jié)論作出之日起一年內(nèi)，如果工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。

申請工傷認(rèn)定后到底有什么用?

問題三：申報工傷有什么好處 申報工傷好處有二：明確工傷后，傷病現(xiàn)階段及后續(xù)診療費(fèi)用不需個人承擔(dān)，減少了傷者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；工傷認(rèn)定后，傷者享受停工期的工資待遇、并能獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保障傷者的生活基本需求。

工傷認(rèn)定完成后，勞動和社會保障局會給你“工傷認(rèn)定書”，和“停工留薪期限”的證明，如果你有異議，可以體屬申訴，不簽字，但需要提供相應(yīng)的診斷證明。

工傷認(rèn)定書下來后，勞動者可以申請工傷勞動能力鑒定，持勞動能力鑒定可以享受工傷待遇。依據(jù)工傷認(rèn)定書直接向用人單位主張賠償，享受工傷保險待遇。

企業(yè)如果給員工繳納工傷保險，在規(guī)定的時間內(nèi)申請工傷，企業(yè)需要承擔(dān)的僅有停工留薪等部分費(fèi)用；如果企業(yè)沒有給員工繳納工傷保險，由企業(yè)自行承擔(dān)工傷保險待遇的全部費(fèi)用。

單位要在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，單位不申請職工可在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后，還要申請傷殘等級鑒定，然后就可以計算賠償費(fèi)用了。如果單位不賠償，職工可以向勞動部門申請勞動爭議仲裁，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷認(rèn)定有什么作用

1、減少了傷者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)工傷認(rèn)定后，傷者享受工傷待遇，保障傷者的生活基本需求工傷認(rèn)定和傷殘鑒定之后，對傷者之后如果發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)的，也是可以繼續(xù)享受工傷待遇的。

2、進(jìn)行工傷鑒定確定為工傷之后，員工可享受工傷待遇，而且受到法律的保護(hù)，為員工維護(hù)自身的權(quán)益提供了依據(jù)和支持。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定決定書有下列用處：可以證明該勞動者之傷為工傷，工傷職工可依法享受工傷待遇；減少了傷者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，保障傷者的生活基本需求；工傷職工之后如果發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)的，也是可以繼續(xù)享受工傷待遇的；其他。

4、進(jìn)行工傷認(rèn)定確定為工傷之后，員工可享受工傷待遇，而且受到法律的保護(hù)，為員工維護(hù)自身的權(quán)益提供了依據(jù)和支持。

5、已生效的工傷認(rèn)定書，可以證明該勞動者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇；避免企業(yè)逃避責(zé)任，在發(fā)生工傷糾紛時，工傷認(rèn)定是非常重要的一個證據(jù)，證明受工傷的事實，使賠償獲得支持。認(rèn)定工傷后可以做勞動能力鑒定。

6、工傷認(rèn)定對企業(yè)作用：影響公司的安全系數(shù)，間接影響公司的工傷繳費(fèi)比例；減少相關(guān)醫(yī)療及賠付款項的支出；其他。

工傷鑒定好處和壞處是什么

1、報工傷對本人的好處，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險。報工傷對本人沒有壞處。

2、因為傷殘評定主要用于民事賠償，而傷情鑒定主要用于刑事和行政責(zé)任，所以兩者的評定標(biāo)準(zhǔn)、等級劃分都不一樣，并且傷殘的評定時間是治療終結(jié)，傷情鑒定則是在該傷情發(fā)生后就可以鑒定，無需等到治療終結(jié)。

3、法律分析：報工傷對自己沒有壞處：我國工傷保險是為了因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工能夠獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，接力保障職工的健康，分散用人單位的工傷風(fēng)險負(fù)擔(dān)。

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