大家好，今天來(lái)為大家解答企業(yè)關(guān)停后補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)問題的一些問題點(diǎn)，包括煤礦關(guān)閉補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少？也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來(lái)為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~

本文目錄

1. 企業(yè)因環(huán)保被關(guān)停如何賠償工人？
2. 公司解散賠償標(biāo)準(zhǔn)2021？
3. *** 要關(guān)停的企業(yè)是否有補(bǔ)償？有什么依據(jù)？
4. 煤礦關(guān)閉補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
5. 企業(yè)關(guān)停補(bǔ)償金何時(shí)給員工補(bǔ)償？

企業(yè)因環(huán)保被關(guān)停如何賠償工人？

公司因環(huán)保關(guān)閉，員工可以得到相應(yīng)的賠償。比如每工作一年就要多發(fā)一個(gè)月工資，另外再額外多發(fā)1月工資。比如說工作10年可以拿到額外的11個(gè)月工資，工作三年可以額外的拿到四個(gè)月工資。

公司解散賠償標(biāo)準(zhǔn)2021？

根據(jù)勞動(dòng)法，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金

勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。

公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：

職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。

*** 要關(guān)停的企業(yè)是否有補(bǔ)償？有什么依據(jù)？

對(duì)于當(dāng)今因?yàn)榄h(huán)保關(guān)停的企業(yè)越來(lái)越多，有的城市就直接采取了一刀切的模式，只要證照不全，就一律關(guān)停，沒有任何補(bǔ)償，這樣做是否符合相關(guān)法律規(guī)定呢？

首先，不能采取采取一刀切的模式，有的地區(qū)是老百姓的養(yǎng)殖業(yè)、小食品加工場(chǎng)等，這些小企業(yè)在產(chǎn)生至今已經(jīng)有其存在的空間，一方面經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生收益，解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的部分就業(yè)問題。另一方面也為附近村民的生產(chǎn)生活提供了一定便利，在處理當(dāng)中需要區(qū)別對(duì)待。

其次，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合理補(bǔ)償。中小企業(yè)當(dāng)中相當(dāng)一部分已經(jīng)辦理了相應(yīng)的許可證照，依據(jù)法律規(guī)定這些證照能夠證明該企業(yè)在設(shè)立當(dāng)時(shí)是符合相關(guān)的規(guī)定的。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展可能不符合國(guó)家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整或者規(guī)劃布局要進(jìn)行取締，依據(jù)行政法的信賴?yán)姹Ｗo(hù)原則 *** 應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)償。《行政許可法》第8條規(guī)定，公民、法人或者其他組織依法取得的行政許可受法律保護(hù)，行政機(jī)關(guān)不得擅自改變已經(jīng)生效的行政許可。行政許可所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章修改或者廢止，或者準(zhǔn)予行政許可所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，為了公共利益的需要，行政機(jī)關(guān)可以依法變更或者撤回已經(jīng)生效的行政許可。由此給公民、法人或者其他組織造成財(cái)產(chǎn)損失的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法給予補(bǔ)償。該條文為有證照的企業(yè)要求合理補(bǔ)償提供了相應(yīng)的依據(jù)。

北京吳少博律師事務(wù)所認(rèn)為：我們對(duì)環(huán)保總局出臺(tái)環(huán)境保護(hù)方案堅(jiān)決支持，但是在具體的 *** 相關(guān)部門在實(shí)施中也要依法、依規(guī)進(jìn)行，對(duì)有相關(guān)許可證件的企業(yè)能進(jìn)行整改的依法整改，不能整改或者不符合相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策或規(guī)劃調(diào)整必須要拆除的要依法進(jìn)行合理補(bǔ)償。

煤礦關(guān)閉補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少？

1、根據(jù)你在礦工齡，每滿1年補(bǔ)償1個(gè)月在崗工資，也就是如果截止今年（最后一年不滿一年也按照1年算）你已經(jīng)干了10年，則一次性補(bǔ)償10個(gè)月工資給你。這個(gè)是硬性規(guī)定，沒有商量的余地。

2、償還拖欠的各類工資津貼福利，以及勞保待遇，另外別忘了還有需要繳納各種工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金及醫(yī)療保險(xiǎn)（一直繳納到你們關(guān)閉期），如果未繳納，必須補(bǔ)繳，這是國(guó)家規(guī)定強(qiáng)制性繳納的，也是個(gè)人的權(quán)益。

3、具體請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)孛汗芫旨皠趧?dòng)保障部門。

4、根據(jù)當(dāng)?shù)卣撸淮涡匝a(bǔ)償遣散費(fèi)（含搬家費(fèi)、誤工費(fèi)等等），這個(gè)額度需當(dāng)?shù)厍采C(jī)構(gòu)確定，一般按照人頭定，5000-2萬(wàn)幅度。

企業(yè)關(guān)停補(bǔ)償金何時(shí)給員工補(bǔ)償？

公司破產(chǎn)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般辦完手續(xù)的次月發(fā)放。債權(quán)人自最后分配公告之日起二個(gè)月內(nèi)領(lǐng)取，滿二個(gè)月仍不領(lǐng)取的，視為放棄受領(lǐng)分配的權(quán)利。

一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

文章分享結(jié)束，企業(yè)關(guān)停后補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和煤礦關(guān)閉補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少？的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！