工傷一年多了還能賠償嗎（工傷一年多定殘前工資怎么辦）

adminllh民商法2025年06月05日 14:46:14220

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本文目錄一覽

1、在我國(guó)工傷認(rèn)定前工資怎么發(fā)
2、工傷認(rèn)定還沒(méi)下來(lái)之前工資怎么發(fā)
3、我工傷一年了是大腿股骨粉碎性骨折,現(xiàn)在準(zhǔn)備二期取鋼板手術(shù).在這一年...
4、工傷認(rèn)定之前的工資怎么發(fā)

在我國(guó)工傷認(rèn)定前工資怎么發(fā)

1、工傷認(rèn)定沒(méi)有下來(lái)工資按照正常的發(fā)。法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、工傷認(rèn)定前的工資照常發(fā)放。工傷認(rèn)定前的一段時(shí)間屬于停工留薪期。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但需要注意的是，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

工傷認(rèn)定還沒(méi)下來(lái)之前工資怎么發(fā)

工傷認(rèn)定下來(lái)前的工資由用人單位按照原工資福利待遇按月發(fā)放。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來(lái)發(fā)放工傷停工留薪期工資。

法律主觀：工傷認(rèn)定前的工資照常發(fā)放。工傷認(rèn)定前的一段時(shí)間屬于停工留薪期。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但需要注意的是，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

我工傷一年了是大腿股骨粉碎性骨折,現(xiàn)在準(zhǔn)備二期取鋼板手術(shù).在這一年...

一年后還要進(jìn)行第二次拆鋼板手術(shù)，至少可以鑒定為九級(jí)傷殘，定殘后就可以享受相應(yīng)的工傷待遇。

鑒定一般在你出院后三個(gè)月左右做鑒定，也就是在你拆鋼板前做。

工傷一年后拆鋼板直接去單位報(bào)銷(xiāo)。工傷一年后拆鋼板可以去單位報(bào)銷(xiāo)拆除鋼板醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等費(fèi)用。

法律分析：工傷一年后取鋼板的報(bào)銷(xiāo)可以先取當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷的認(rèn)定。在工傷認(rèn)定之后，再進(jìn)行傷殘等級(jí)的鑒定，具體的等級(jí)以鑒定的結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)，鑒定完之后職工和其單位可以就賠償事宜進(jìn)行協(xié)商。

工傷期間工資待遇不變的。這個(gè)要看公司的態(tài)度，有些公司比較誠(chéng)信，就會(huì)照常按3600元支付的。有些工資可能只按當(dāng)?shù)刈畹凸べY支付。如果你能證據(jù)證明你是3600元一個(gè)月的，如果沒(méi)有給這么多，你可以仲裁的。

這個(gè)價(jià)格要根據(jù)你的地方醫(yī)院的價(jià)格定，這么說(shuō)吧，去掉你上次住院費(fèi)用當(dāng)中的鋼板錢(qián)，就差不多了，七天左右就可以出院，不放心可住到14天，傷口隔天換藥，只到拆線，一月可以輕微活動(dòng)，3個(gè)月就可以完全康復(fù)了。