本篇文章給大家談?wù)?4小時工傷申報，以及工傷 24小時申報對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷報備時間是24小時還是48小時
• 2、工傷報備是在24小時之內(nèi)嗎
• 3、工傷報案超過24小時是否會影響工傷認定

工傷報備時間是24小時還是48小時

報工傷必須24小時內(nèi)備案。中國的《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷或者因工作原因患病，應(yīng)當在24小時內(nèi)向單位報告，并由單位按照規(guī)定程序報送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。

報工傷不是必須在24個小時內(nèi)備案。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)，對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷，或者視同工傷，給予定性的行政確認行為。

雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時內(nèi)報案，但還是越早及時報案越好。

工傷報備是在24小時之內(nèi)嗎

1、報工傷必須24小時內(nèi)備案。中國的《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷或者因工作原因患病，應(yīng)當在24小時內(nèi)向單位報告，并由單位按照規(guī)定程序報送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。

2、法律主觀：用人單位要報工傷，不是必須在24小時內(nèi)備案。用人單位應(yīng)當在三十日內(nèi)向社保行政部門申請工傷認定；如果遇到特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限還可以適當?shù)匮娱L。

3、雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時內(nèi)報案，但還是越早及時報案越好。

工傷報案超過24小時是否會影響工傷認定

法律主觀：報工傷超過24小時還能報工傷。用人單位應(yīng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認定申請。

工傷不一定必須在24小時內(nèi)上報，根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，在30日內(nèi)上報就可以，工傷鑒定在一年內(nèi)都是有效的。工傷必須24小時報案嗎？ 過了24小時上報，也是可以申請工傷認定的。

法律分析：超出24小時任可以認定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

可以。《工傷保險條例》中不存在超過24小時不得申報工傷之說，所以超過24小時是可以上報領(lǐng)導工傷的。一般情況下，只限于工作時間內(nèi)。只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時間、工作場所外，也屬于工傷。

發(fā)生工傷后，單位應(yīng)當在30日內(nèi)申報工傷認定，單位不申報的，個人可以在1年內(nèi)申請工傷認定。另外，實操當中，有的工傷保險機構(gòu)（工傷保險）要求單位需在72小時內(nèi)書面?zhèn)浒浮２贿^這個是保險機構(gòu)對單位的要求，與工傷員工本人無關(guān)。

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