最新的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么（最新工傷賠償條例）

adminllh民商法2025年06月03日 23:11:16520

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本文目錄一覽：

1、最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣
2、最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022
3、2022年最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2022年最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

最新工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

(一)醫(yī)療費(fèi)

1、要求：醫(yī)治工傷所需費(fèi)用契合工傷保險(xiǎn)醫(yī)治項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效勞規(guī)范。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。

最新工傷補(bǔ)償規(guī)范

3、補(bǔ)白：用人單位沒有參與工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有效勞協(xié)議的醫(yī)療安排醫(yī)治。

(二)住院膳食補(bǔ)助費(fèi)

1、規(guī)范：本單位因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范的70%。

2、要求：住院期間。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。

4、補(bǔ)白：?jiǎn)挝粵]有出差膳食補(bǔ)助規(guī)范的，參閱當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)作業(yè)人員出差膳食補(bǔ)助金規(guī)范。

(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)

1、規(guī)范：本單位員工因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范。

2、要求：醫(yī)療安排出具確診證明，經(jīng)辦安排贊同，工傷員工到統(tǒng)籌區(qū)域以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。

(四)恢復(fù)醫(yī)治費(fèi)

1、規(guī)范：醫(yī)治工傷所需費(fèi)用契合工傷保險(xiǎn)醫(yī)治項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效勞規(guī)范。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。

3、補(bǔ)白：依地方規(guī)則，恢復(fù)醫(yī)治需經(jīng)辦安排安排專家鑒定。

(五)輔佐用具費(fèi)

1、規(guī)范：各省、直轄市工傷輔佐用具限額規(guī)范。

2、要求：因日常日子或許作業(yè)需求，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承認(rèn)，裝置假肢、矯形器、假眼、假牙和裝備輪椅等輔佐用具。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。

(六) *** 留薪

1、規(guī)范：原薪酬福利待遇不變，由所在單位按月付出。

2、要求： *** 留薪期一般不超越12個(gè)月;傷情嚴(yán)峻或許狀況特別，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承認(rèn)，能夠恰當(dāng)延伸，但延伸不得超越12個(gè)月。工傷員工在 *** 留薪期滿后仍需醫(yī)治的，持續(xù)享用工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。

4、補(bǔ)白： *** 留薪期依據(jù)醫(yī)療安排的確診證明和各地的 *** 留薪期分類目錄斷定，但斷定的部分和程序，依地方規(guī)則。

(七)護(hù)理費(fèi)

1、規(guī)范：(1) *** 留薪期內(nèi)需求護(hù)理的，由所在單位擔(dān)任。

(2)鑒定傷殘后需求護(hù)理的，徹底日子不能自理，按統(tǒng)籌地上年度員工月平均薪酬的50%;大部分日子不能自理，統(tǒng)籌地上年度員工月平均薪酬的40%;部分日子不能自理，統(tǒng)籌地上年度員工月平均薪酬的30%;

2、要求：日子護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承認(rèn)，工傷員工按月享用。

3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款、第32條。

(八)傷殘補(bǔ)助金

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