今天給各位分享委托代理招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的知識，其中也會對委托招聘費(fèi)用進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、北京代理記賬公司:公司需求決定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
• 2、什么是委托代理招聘?與獵頭招聘有何區(qū)別?費(fèi)用又有何區(qū)別?
• 3、人力資源公司代理招聘收費(fèi)是向應(yīng)聘者收還是向委托公司收
• 4、人力資源公司,代理招聘是怎么收費(fèi),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?
• 5、代理協(xié)議書
• 6、勞務(wù)派遣公司返錢的真實(shí)情況?

北京代理記賬公司:公司需求決定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

其代理記賬收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可達(dá)800-1000元/月。固北京代理記賬收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)還受委托企業(yè)票據(jù)量大小的影響。其三，北京代理記賬公司的服務(wù)質(zhì)量。不同的北京代理記賬公司，其提供代賬服務(wù)的專業(yè)水準(zhǔn)不同。

北京代理公司較多，各公司收費(fèi)不統(tǒng)一。服務(wù)好與不好首先看公司的責(zé)任心，選對公司沒有。北京公司代理記賬費(fèi)用：小規(guī)模：200元/月，一般納稅人：500元/月。這是個參考價格，具體費(fèi)用需要根據(jù)你公司的業(yè)務(wù)往來來定價格。

據(jù)悉，小規(guī)模代理記賬的費(fèi)用在每月200元左右，一般納稅人代理記賬的收費(fèi)在每月500元左右，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)量會有浮動空間。

什么是委托代理招聘?與獵頭招聘有何區(qū)別?費(fèi)用又有何區(qū)別?

委托招聘是人才服務(wù)機(jī)構(gòu)利用人才資源，為企業(yè)提供篩選好所需的符合企業(yè)招聘需求的人才。相對與獵頭招聘，委托招聘是普通人才的篩選招聘，或者俗稱：小獵頭。

獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同。獵頭公司不對個人進(jìn)行收費(fèi)，中介公司誰需要對誰收費(fèi)，個人要找工作就對個人收費(fèi)，企業(yè)找人就向企業(yè)收費(fèi)，做的層次比較低；獵頭公司是向企業(yè)收費(fèi)。

招聘工作是全方位的，從普通員工至總經(jīng)理都需要進(jìn)行；獵頭一般只針對中高端職位，所以招聘難度要大一些，所以會向企業(yè)收費(fèi)。

人力資源公司代理招聘收費(fèi)是向應(yīng)聘者收還是向委托公司收

1、親親你好，田惠之人力資源介紹活是正常收費(fèi)。人力資源介紹費(fèi)都是單向收費(fèi)，一般都向用工單位收取。大約是首月工資的5%左右。

2、人力資源公司不需要繳納費(fèi)用應(yīng)聘，不管是哪個渠道，招聘、外包等都不收取個人費(fèi)用的，如果收取費(fèi)用，你可以考慮是不是騙子公司了，要謹(jǐn)慎對待。

3、人力資源部是企業(yè)內(nèi)部的一個職能部門，其主要職責(zé)是招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利等方面的工作。在正規(guī)企業(yè)中，人力資源部不應(yīng)該向員工或者求職者收取任何費(fèi)用，包括介紹工作需要交錢這種說法是不正確的。

4、人力資源公司介紹的工作收費(fèi)，他們會收取客戶招聘的職位的收費(fèi)，也可以收取客戶提供的培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用，還可以收取客戶對員工的考核評估的費(fèi)用。

5、用人單位不得向求職者收取報名費(fèi)、登記費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用，不得以提供擔(dān)保等名義向求職者收取財物。用人單位招聘從事涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特殊工種的勞動者，應(yīng)當(dāng)錄用依法取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員。

人力資源公司,代理招聘是怎么收費(fèi),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?

每間人力資源公司的收費(fèi)都不一樣的，你可以咨詢（招才通）。一般是按崗位，和招聘難度等等這些原因報價的。如果是房地產(chǎn)類客服的話，大概300元一個人左右。

A、預(yù)付款收費(fèi)：雙發(fā)達(dá)成合作協(xié)議后，企業(yè)先支付1-3萬不等的預(yù)付款，可用于之后的崗位招聘費(fèi)用，其余的費(fèi)用在崗位招聘入職后一次性收取。

一個人高的話能提1500。也是369等。人力資源給招聘一個人干一個月直接發(fā)放500以上多少都有。

代理協(xié)議書

代理協(xié)議書 篇1 根據(jù)《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，在履行協(xié)議的過程中，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

代理協(xié)議書 篇1 甲方：___法定代表人：___住址：___郵編：___聯(lián)系電話：___ 乙方：___法定代表人：___住所：___郵編：___聯(lián)系電話：___ ___公司結(jié)合現(xiàn)在的市場需求的特殊情況，成功地開發(fā)了既科學(xué)，又適應(yīng)市場的___產(chǎn)品。

代理協(xié)議書 篇1 本協(xié)議于___年___月___日簽訂。 甲方：___國___； 乙方：___國___，甲方指定的合法代理人。

勞務(wù)派遣公司返錢的真實(shí)情況?

勞動力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。 勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的資本主義國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。

假的。我就在上海昌碩科技上班。打卡45天給2000反費(fèi)。我都干快滿3個月了。上海望騰一分錢都沒有給。此人絕對是騙子。他每天都發(fā)上海望騰怎么好。大家不要相信。

員工出現(xiàn)工傷，理應(yīng)由派遣公司承擔(dān)，因為派遣公司是法定的用人單位，至于補(bǔ)償方面，須看派遣公司與實(shí)際用工單位的協(xié)議約定。

勞務(wù)派遣一般是跟公司確定員工的工時，比如22塊一個小時，一個員工一天工作10個小時，一個越工作260個小時，那這個員工的工資就是260X22=5720元。勞務(wù)派遣公司給員工的可能是18塊一個小時，這樣就有4塊/每小時的差價。

勞務(wù)派遣一般是跟公司確定員工的工時，比如22塊一個小時，一個員工一天工作10個小時，一個越工作260個小時，那這個員工的工資就是5720元。勞務(wù)派遣公司給員工的可能是18塊一個小時，這樣就有4塊/每小時的差價。

返費(fèi)就是用工單位給中介，中介再從中獲利一部分然后再給求職者的錢，一般來說求職者都是拿不到這個錢的，因為人性天生的就貪婪。

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