本篇文章給大家談?wù)勥^了24小時(shí)還能申報(bào)工傷么，以及對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷超過24小時(shí)未報(bào)案
• 2、工傷申報(bào)時(shí)間過了怎么辦
• 3、超過24小時(shí)這樣可以報(bào)工傷嗎
• 4、工傷報(bào)案超過24小時(shí)是否會影響工傷認(rèn)定

工傷超過24小時(shí)未報(bào)案

1、法律主觀：工傷不是必須24小時(shí)內(nèi)報(bào)案。如果單位要去申請工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)依法向社保行政部門提出申請；如果單位不申請，職工一方要去依法申報(bào)工傷的，則可以在一年內(nèi)及時(shí)去申請。

2、法律主觀：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

3、可以。《工傷保險(xiǎn)條例》中不存在超過24小時(shí)不得申報(bào)工傷之說，所以超過24小時(shí)是可以上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)工傷的。一般情況下，只限于工作時(shí)間內(nèi)。只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時(shí)間、工作場所外，也屬于工傷。

4、法律主觀：個(gè)人申報(bào)工傷的時(shí)間是有一定的限制的。單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)及時(shí)申報(bào)工傷；如果單位逾期不申報(bào)的，則個(gè)人可以在一年內(nèi)申報(bào)；超過一年后如果無正當(dāng)理由的，有關(guān)部門不予受理。

工傷申報(bào)時(shí)間過了怎么辦

工傷認(rèn)定過了時(shí)效期處理辦法：超過工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施：（1）通過工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)；（2）傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。

可以再申請 工傷認(rèn)定 。時(shí)效一年，如果是非勞動者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時(shí)效的，被耽誤時(shí)間不計(jì)算在內(nèi)。

超過該期限的，勞動保障部門不再受理。當(dāng)然，如果因有合理事由而超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在1年期限內(nèi)。

超過24小時(shí)這樣可以報(bào)工傷嗎

可以。《工傷保險(xiǎn)條例》中不存在超過24小時(shí)不得申報(bào)工傷之說，所以超過24小時(shí)是可以上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)工傷的。一般情況下，只限于工作時(shí)間內(nèi)。只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時(shí)間、工作場所外，也屬于工傷。

法律分析：超出24小時(shí)任可以認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律主觀：算工傷。因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。因工外出，其全部外出時(shí)間都認(rèn)為是工作時(shí)間，其外出的地點(diǎn)以及沿途，也都認(rèn)為是工作場所。由于工作原因受到傷害的，自然屬于工傷。

超出24小時(shí)仍可以認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷過了48小時(shí)，仍可以報(bào)案。如果員工在工作時(shí)間和工作崗位內(nèi)，突然發(fā)生疾病死亡，或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。

過了24小時(shí)還能驗(yàn)工傷嗎過了24小時(shí)還能驗(yàn)工傷。

工傷報(bào)案超過24小時(shí)是否會影響工傷認(rèn)定

1、法律主觀：報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷。用人單位應(yīng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認(rèn)定申請。

2、工傷不一定必須在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)，根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，在30日內(nèi)上報(bào)就可以，工傷鑒定在一年內(nèi)都是有效的。工傷必須24小時(shí)報(bào)案嗎？ 過了24小時(shí)上報(bào)，也是可以申請工傷認(rèn)定的。

3、法律分析：超出24小時(shí)任可以認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、可以。《工傷保險(xiǎn)條例》中不存在超過24小時(shí)不得申報(bào)工傷之說，所以超過24小時(shí)是可以上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)工傷的。一般情況下，只限于工作時(shí)間內(nèi)。只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時(shí)間、工作場所外，也屬于工傷。

5、發(fā)生工傷后，單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申報(bào)工傷認(rèn)定，單位不申報(bào)的，個(gè)人可以在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。另外，實(shí)操當(dāng)中，有的工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)（工傷保險(xiǎn)）要求單位需在72小時(shí)內(nèi)書面?zhèn)浒浮２贿^這個(gè)是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對單位的要求，與工傷員工本人無關(guān)。

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