本篇文章給大家談?wù)勔炎N單位能否認(rèn)定工傷，以及用人單位注銷后職工申請工傷對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司注銷了工傷怎么辦
• 2、工傷賠償公司注銷了還能有賠償嗎
• 3、勞動關(guān)系確認(rèn)中單位主體注銷勞動局不予受理到法院申請工傷賠償...
• 4、公司注銷后,工傷人員還可以繼續(xù)獲得社保局的工傷待遇嗎?
• 5、公司注銷后工傷責(zé)任由誰承擔(dān)
• 6、企業(yè)被注銷后職工工傷待遇怎么辦

公司注銷了工傷怎么辦

1、由于公司注銷，公司作為訴訟主體的資格已經(jīng)消滅，工傷職工如果再起訴公司要求其承擔(dān)工傷保險待遇，將會遇到被告主體不適格問題，最后會因此被駁回仲裁或者起訴。在此情況下，只能通過起訴公司股東或者清算組成員方式來解決此類糾紛。

2、公司注銷工傷責(zé)任還是由原單位來進(jìn)行處理。但只要在注銷了之后向保險部門提供了相關(guān)的證明，那么后續(xù)發(fā)生的屬于工傷保險基金支付范圍的工傷保險待遇，繼續(xù)由工傷保險基金支付。

3、在此情況下，只能通過起訴公司股東或者 清算 組成員方式來解決此類糾紛。

工傷賠償公司注銷了還能有賠償嗎

1、法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償?shù)模梢砸笥萌藛挝坏墓蓶|承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任；未申請工傷認(rèn)定的，可以要求股東承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。

2、所以，職工在企業(yè)被注銷營業(yè)執(zhí)照期間因工死亡的不能被認(rèn)定為工傷，只能請求企業(yè)給予一次性賠償。

3、企業(yè)被注銷后就沒有權(quán)利繼續(xù)運(yùn)營，如果非法運(yùn)營致使職工受傷，不能享受工傷待遇，勞動者只能按照人身損害追償。

4、還是可以進(jìn)行索賠，可以申請工傷賠償。根據(jù)規(guī)定清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認(rèn)。

5、法律分析：公司注銷會進(jìn)行清算，清算后留下的資產(chǎn)除去清算費(fèi)用會用來優(yōu)先支付工傷費(fèi)用。法律規(guī)定，公司財產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)分配給股東。

6、在此情況下，只能通過起訴公司股東或者 清算 組成員方式來解決此類糾紛。

勞動關(guān)系確認(rèn)中單位主體注銷勞動局不予受理到法院申請工傷賠償...

可以的，受工傷后，用人單位被注銷，不影響申請工傷認(rèn)定并主張工傷待遇。

用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工 勞動關(guān)系 所在單位承擔(dān)。 職工被借調(diào)期間受到 工傷事故 傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)分別情況予以處理：屬于勞動爭議案件的，應(yīng)當(dāng)受理；雖不屬于勞動爭議案件，但屬于人民法院主管的其他案件，應(yīng)當(dāng)依法受理。

發(fā)生工傷的，應(yīng)該申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的則依法享受工傷保險待遇（工傷保險待遇要優(yōu)于民事賠償）。用人單位不承認(rèn)存在勞動關(guān)系，可以先行申請勞動仲裁確立勞動關(guān)系，然后再申請工傷認(rèn)定。

第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。第二條因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭議，人民法院應(yīng)予受理。

公司注銷后,工傷人員還可以繼續(xù)獲得社保局的工傷待遇嗎?

賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。

可以向社保局主張從工傷保險基金里賠付。建議做傷殘等級鑒定，這才能知道該賠付你多少錢，避免少賠了。另外，公司注銷了不能排除公司賠付的責(zé)任，也可以向公司主張。

個人的工傷也能得到補(bǔ)償。這種情況分為兩種。交社保和沒有交社保。如果交了社保的。公司倒閉了勞動局回接管的。如果沒有交社保的。公司倒閉后會清算。拍賣后會先處理工傷員工。所以不管怎么樣工傷都會得到賠償?shù)摹?/p>

公司注銷后工傷責(zé)任由誰承擔(dān)

公司注銷了工傷賠償誰來承擔(dān)公司注銷工傷人員待遇一般還是由原單位來進(jìn)行處理，但只要在注銷了之后向保險部門提供了相關(guān)的證明，那么后續(xù)發(fā)生的屬于工傷保險基金支付范圍的工傷保險待遇，繼續(xù)由工傷保險基金支付。

公司注銷工傷責(zé)任還是由原單位來進(jìn)行處理。但只要在注銷了之后向保險部門提供了相關(guān)的證明，那么后續(xù)發(fā)生的屬于工傷保險基金支付范圍的工傷保險待遇，繼續(xù)由工傷保險基金支付。

法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償?shù)模梢砸笥萌藛挝坏墓蓶|承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任；未申請工傷認(rèn)定的，可以要求股東承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。

法律主觀：公司注銷后 ，可以向公司股東主張工傷賠償?shù)摹?/p>

所以說，當(dāng)勞動者在工作期間遭受 工傷 ，依法應(yīng)當(dāng)享受 工傷待遇 。如果用人單位注銷的，其主體資格已消滅，公司的原股東及 公司清算 組成員應(yīng)依法履行法定義務(wù)。工傷賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由公司的原股東承擔(dān)。

企業(yè)被注銷后職工工傷待遇怎么辦

由于公司注銷，公司作為訴訟主體的資格已經(jīng)消滅，工傷職工如果再起訴公司要求其承擔(dān)工傷保險待遇，將會遇到被告主體不適格問題，最后會因此被駁回仲裁或者起訴。在此情況下，只能通過起訴公司股東或者清算組成員方式來解決此類糾紛。

法律主觀：公司注銷后 ，可以向公司股東主張工傷賠償?shù)摹?/p>

法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償?shù)模梢砸笥萌藛挝坏墓蓶|承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任；未申請工傷認(rèn)定的，可以要求股東承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。

但只要在注銷了之后向保險部門提供了相關(guān)的證明，那么后續(xù)發(fā)生的屬于工傷保險基金支付范圍的工傷保險待遇，繼續(xù)由工傷保險基金支付。

法律分析：公司注銷會進(jìn)行清算，清算后留下的資產(chǎn)除去清算費(fèi)用會用來優(yōu)先支付工傷費(fèi)用。法律規(guī)定，公司財產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)分配給股東。

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