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• 1、勞動爭議？

勞動爭議？

勞動爭議指的是，勞動者與其所在單位因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而產(chǎn)生的糾紛。

個人勞動爭議是勞動者個人與用人單位發(fā)生的勞動爭議；集體勞動爭議是指勞動者一方當(dāng)事人在3人以上，有共同理由的勞動爭議。

勞動爭議，即雙方在勞動關(guān)系中因遵循法律法規(guī)及合同約定產(chǎn)生的矛盾爭端。其處理原則包括四點：合法性；公正性；時效性；側(cè)重于調(diào)解。【法律依據(jù)】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三條，解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。