1、查詢員工違法記錄的必要性：查員工違法記錄是非常必要的，以避免企業(yè)招聘人員時出現(xiàn)問題。違法記錄可以揭示一個人的性格和道德，以及他在企業(yè)內(nèi)是否有違反規(guī)定的情況。因此，查詢員工違法記錄是企業(yè)招聘人員時必須考慮的事項。

2、查詢違法記錄的方法：查詢員工違法記錄可以采用多種方法，包括網(wǎng)上查詢、公安機關(guān)查詢、司法機關(guān)查詢等。首先，通過網(wǎng)上查詢可以獲取公開的違法記錄，如犯罪記錄、罰款記錄等。其次，可以通過公安機關(guān)查詢涉及刑事案件的違法記錄，并可以獲取更詳細的信息。，可以通過司法機關(guān)查詢涉及民事案件的違法記錄，例如違反勞動法的記錄等。

3、查詢違法記錄所遵循的法律法規(guī)：查詢員工違法記錄時需要遵守《個人信息安全保護法》、《反洗錢法》和《反腐敗法》等法律法規(guī)。其中，《個人信息安全保護法》規(guī)定了查詢員工違法記錄時必須遵守的個人信息保護要求，以確保個人信息的安全。《反洗錢法》和《反腐敗法》則規(guī)定了查詢員工違法記錄時必須遵守的反洗錢和反腐敗要求，以確保企業(yè)的合規(guī)性。

4、查詢違法記錄的注意事項：查詢員工違法記錄時，需要注意以下幾點：首先，需要提供準確的個人信息，以確保查詢結(jié)果的準確性。其次，需要確保查詢違法記錄的目的是正當?shù)模员苊鉃E用查詢權(quán)限。，如果發(fā)現(xiàn)有員工涉嫌違法，應(yīng)立即報告給有關(guān)部門，以便及時處理。

5、結(jié)論：查詢員工違法記錄是企業(yè)招聘人員時必須考慮的事項，可以采用網(wǎng)上查詢、公安機關(guān)查詢和司法機關(guān)查詢等多種方法。同時，查詢員工違法記錄時必須遵守相關(guān)的法律法規(guī)，并注意查詢權(quán)限的濫用問題。