今天給各位分享個(gè)人交社保和單位交社保有什么不同的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)個(gè)人交社保和單位交社保區(qū)別進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、個(gè)人交社保跟公司交社保有區(qū)別嗎
• 2、單位交社保和個(gè)人交社保的區(qū)別
• 3、企業(yè)社保和個(gè)人社保有什么區(qū)別
• 4、個(gè)人交社保跟單位交社保有什么區(qū)別嗎,以后退休有影響嗎?
• 5、工廠交社保和個(gè)人交社保的區(qū)別

個(gè)人交社保跟公司交社保有區(qū)別嗎

個(gè)人交社保和公司交社保的區(qū)別二：繳費(fèi)公司交社保的職工社保繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過企業(yè)工資總額的20%，職工個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)。

個(gè)人買社保和公司買社保的區(qū)別如下：參加的險(xiǎn)種不同：前者只參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，不參加工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，不過部分地區(qū)是可以參加失業(yè)保險(xiǎn)。

自己交社保和單位交社保實(shí)際上，還是有很大的區(qū)別的。首先在繳費(fèi)比例上是不相同的，因?yàn)樗诘膯挝灰话憬o員工承擔(dān)相對(duì)較多的繳費(fèi)比例，也就是說員工只需要繳納社保費(fèi)用的三分之一左右，而所在的單位會(huì)承擔(dān)三分之二費(fèi)用。

屬性本質(zhì)不同。企業(yè)社保屬于職工保險(xiǎn)，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。個(gè)人社保屬于城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)，雖然也包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，但兩者的性質(zhì)還是有所差別的。繳費(fèi)基數(shù)有所區(qū)別。

就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時(shí)公司會(huì)為我們繳納五險(xiǎn)一金，但是對(duì)于靈活就業(yè)人員而言，所能繳納的只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩種，因?yàn)榘凑找?guī)定其余的三險(xiǎn)一金個(gè)人是無法繳納的。

個(gè)人社保一般指的是靈活就業(yè)人員社保，而單位社保指的是職工社保。兩者的區(qū)別在于：繳費(fèi)對(duì)象，靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)對(duì)象為本市人員。單位社保繳費(fèi)對(duì)象為在公司在職的所有人員。

單位交社保和個(gè)人交社保的區(qū)別

繳納對(duì)象不同首先，單位交社保和自己交社保的繳納對(duì)象是不同的。單位交社保是針對(duì)在職員工，由單位和個(gè)人共同繳納保費(fèi)；而自己交社保則是由個(gè)人自行到相關(guān)機(jī)構(gòu)去繳納保費(fèi)，一般適用于自由職業(yè)者或者無業(yè)人員。

法律分析：公司交社保和個(gè)人交社保的區(qū)別在于：二者之間的保險(xiǎn)的范圍的不同；公司交社保是通常所說的五險(xiǎn)一金；二者的繳費(fèi)的比例不一樣；二者間的強(qiáng)制性不一樣。公司繳納社保是法定的義務(wù)。

法律分析：區(qū)別一：交的險(xiǎn)種個(gè)數(shù)不同，單位交5個(gè)險(xiǎn)種，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，個(gè)人交3個(gè)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)。剩余2個(gè)只要求單位交，不用個(gè)人交。

單位交社保和個(gè)人交社保主要有以下幾個(gè)區(qū)別： 繳費(fèi)主體和比例不同； 參保類型不同； 繳費(fèi)意愿不同。首先，單位交社保和個(gè)人交社保的繳費(fèi)主體和比例不同。

個(gè)人交社保和單位交社保的主要區(qū)別如下： 繳費(fèi)比例不同：個(gè)人繳納社保費(fèi)用需要自己承擔(dān)全部比例，如養(yǎng)老保險(xiǎn)占個(gè)人工資的8%，醫(yī)療保險(xiǎn)占工資的2%等。而單位交社保通常會(huì)由單位承擔(dān)一部分費(fèi)用，個(gè)人只需要承擔(dān)一部分費(fèi)用。

企業(yè)社保和個(gè)人社保有什么區(qū)別

1、險(xiǎn)種不同；繳費(fèi)金額不同；參保地不同；養(yǎng)老待遇不同。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

2、【法律分析】：兩者有三方面的區(qū)別，分別如下：付款性質(zhì)不同：?jiǎn)挝恢Ц娥B(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會(huì)受到處罰。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的。

3、個(gè)體戶社保和企業(yè)社保的區(qū)別是什么個(gè)體戶社保和企業(yè)社保的區(qū)別如下：（1）繳納社保的險(xiǎn)種不同。

個(gè)人交社保跟單位交社保有什么區(qū)別嗎,以后退休有影響嗎?

社保單位交與個(gè)人交拿退休金待遇沒有區(qū)別。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定，與社保單位交還是個(gè)人交無關(guān)。

一般來說：企業(yè)繳納社保15年和個(gè)人繳納社保15年，退休后的養(yǎng)老金還是有一定差距的。除非繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、退休時(shí)間與地點(diǎn)等所有的因素都一致，退休后的養(yǎng)老金才有可能一致，但是這樣概率的可能性微乎其微。

法律分析：繳納險(xiǎn)種不同 用人單位交的社保，有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。個(gè)人以靈活就業(yè)人員的身份交社保，只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

享受的待遇和繳費(fèi)比例根據(jù)各地區(qū)具體規(guī)定也不同。法律客觀：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

工廠交社保和個(gè)人交社保的區(qū)別

法律分析：區(qū)別一：交的險(xiǎn)種個(gè)數(shù)不同，單位交5個(gè)險(xiǎn)種，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，個(gè)人交3個(gè)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)。剩余2個(gè)只要求單位交，不用個(gè)人交。

繳費(fèi)金額不同 單位繳納社保養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)由單位繳納，單位占大頭，就這個(gè)方面來說，單位交社保當(dāng)然比個(gè)人交社保要優(yōu)惠很多。

參加險(xiǎn)種不同 職工社保一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，簡(jiǎn)稱五險(xiǎn)。個(gè)人社保只參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險(xiǎn)。

【法律分析】首先在繳費(fèi)比例上是不相同的，因?yàn)樗诘膯挝灰话憬o員工承擔(dān)相對(duì)較多的繳費(fèi)比例，也就是說員工只需要繳納社保費(fèi)用的三分之一左右，而所在的單位會(huì)承擔(dān)三分之二費(fèi)用。

個(gè)人繳納：無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以按規(guī)定參保。個(gè)人繳納社保遵循自愿原則，社保費(fèi)由個(gè)人自行繳納。

參保人員不同 單位交社保(也就是我們所說的職工醫(yī)保)，參保人員是在職的員工。自己交社保(也就是交居民醫(yī)保)，參保人員主要是兒童、老年人、無業(yè)居民或自由職業(yè)者等。

關(guān)于個(gè)人交社保和單位交社保有什么不同和個(gè)人交社保和單位交社保區(qū)別的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。