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本文目錄一覽

• 1、交通事故案件法律咨詢
• 2、職工滑倒摔傷事故分析
• 3、機(jī)動車交通事故的案例分析
• 4、交通事故又是工傷如何理賠
• 5、工傷勞動爭議案例分析

交通事故案件法律咨詢

第二，傷者一方最好發(fā)生事故后應(yīng)及時治療；第三，發(fā)生交通事故后，要及時掌握對方信息；第四，理賠的過程中最好不要將自己的原件交給對方；第五，最好不要自行委托鑒定機(jī)構(gòu)對傷殘進(jìn)行鑒定。

法律主觀：交通事故 案件 立案 賠償明細(xì)必須有。 交通事故引發(fā)的 工傷的認(rèn)定 。 (一)認(rèn)定條件： 上下班途中發(fā)生車禍能否認(rèn)定 工傷 不能一概而論，要結(jié)合一定的因素和具體實踐作判斷。

交通事故找律師需要注意什么要審查資格。 律師法規(guī)定，律師是指依法取得律師執(zhí)業(yè)證書，為社會提供法律服務(wù)的人員。沒有取得律師執(zhí)業(yè)證書的人員，不得以律師名義執(zhí)業(yè)，不得為牟取經(jīng)濟(jì)利益從事訴訟代理或者辯護(hù)業(yè)務(wù)。

去當(dāng)?shù)氐姆稍行摹Ｒ话氵@個中心跟當(dāng)?shù)厥兴痉ň衷谝黄稹；蛘叻珠_。屬于司法局管，你可以去司法局咨詢這個中心地址。

職工滑倒摔傷事故分析

職工滑倒摔傷事故分析1 某職工平時乘坐公交車和地鐵上下班，某日于上班途中在步行進(jìn)入地鐵站出入口時，因雨天路滑，剛從樓梯下行幾個臺階就滑倒在地，當(dāng)場不能動彈，后經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為尾骨骨折。

造成人員滑倒摔傷的主要原因有很多種，有可能是你自身的不小心或者身體上的疾病，還有就是雪天路滑等天氣原因造成的。

員工在上班路上騎電動車自己摔倒造成骨折的屬于工傷，單位應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。法律分析一般情況下，屬于工傷范圍的有：在工作時間和場所內(nèi)因工受傷的、工作時間前后在工作單位從事有關(guān)工作受傷的、法律法規(guī)規(guī)定的其余情形的等。

機(jī)動車交通事故的案例分析

機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛案件中有時會出現(xiàn)如下情況：受害者是在上下班途中被車輛撞傷，發(fā)生交通事故，駕駛?cè)巳?zé)，受害者無責(zé)。此時，受害者即有權(quán)享受工傷保險待遇，又有權(quán)向侵權(quán)人及保險公司主張人身損害賠償。

無論何種賠付，均需要正規(guī)發(fā)票為據(jù)。如果乙方要求增加賠償，需要提供醫(yī)院開局的收款發(fā)票才行。沒有發(fā)票的坐地要錢，情節(jié)嚴(yán)重的屬于訛詐，是可以起訴乙方的。 甲方已經(jīng)使用保險，賠付了乙方所有損失，可以不做其他賠付。

法院應(yīng)當(dāng)支持此訴訟要求，保險公司應(yīng)當(dāng)在交強(qiáng)險額度分項額度內(nèi)賠償，然后向侵權(quán)人楊某某追償。

高速公路交警部門作出交通事故認(rèn)定書，認(rèn)為貨車駕駛員劉某未按操作規(guī)范駕駛車輛，應(yīng)承擔(dān)事故的全部責(zé)任，陳某無過錯，無事故責(zé)任。不久，死者家屬將劉某和高速公路公司告上法庭。

只有由事故造成的玻璃損壞才由汽車損壞保險承保。 汽車保險案例分析3： 案例：2002年10月18日，某科技公司將其所有車輛向某保險公司投保車輛損失險、第三方責(zé)任險、盜竊險等保險。

交通事故又是工傷如何理賠

1、交通事故工傷怎么賠償交通事故工傷按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（1）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（2）住院伙食補助費；（3）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費用。

2、工傷的賠償項目主要有：一次性工傷補助金、一次性醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金。如果是死亡的，還有死亡賠償金和 撫恤金 。所以發(fā)生交通事故又構(gòu)成工傷的，它是可以獲得雙賠。

3、法律分析：發(fā)生交通事故又構(gòu)成工傷的，它是可以獲得交通事故的賠償和工傷待遇的賠償，其通俗所說的雙賠。但是醫(yī)療費、誤工期間工資等一次性支出項目不支持重復(fù)雙賠。

工傷勞動爭議案例分析

1、工傷勞動爭議案例分析范文一 2009年4月，杜某到陜西長城鐵塔制造有限公司(以下簡稱長城鐵塔公司)鍍鋅車間工作，2009年7月27日，杜某在上班時被空中落下的鋼材砸中左腳，工傷勞動爭議案例分析。

2、漣水縣人民 *** 作出維持被告漣水勞保局作出的工傷認(rèn)定決定。原告不服，向法院提起行政訴訟。【審判】漣水法院審理認(rèn)為：原告在發(fā)生事故受傷時，已超過50周歲。

3、工傷保險待遇爭議案例 最高人民法院《民事案由規(guī)定》將工傷事故分別在第一部份人格權(quán)糾紛規(guī)定為“工傷事故損害賠償”，同時又在第六部份 勞動爭議 人事爭議 規(guī)定 為“工傷保險待遇糾紛”。

4、說些大致和個人意見，1合同應(yīng)該有效，法律有尊重事實的 原則，勞動關(guān)系可以找工友作證， 2 此上訴，是你對對勞動仲裁的 結(jié)果不服， 裁決書是必要的程序，沒有不行。

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