本篇文章給大家談?wù)劼殬I(yè)健康查體標(biāo)準(zhǔn)，以及職業(yè)健康查體標(biāo)準(zhǔn)有哪些對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、放射工作人員職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)的要求是
• 2、勞務(wù)派遣體檢標(biāo)準(zhǔn)
• 3、在多少分貝噪聲環(huán)境下工作的人應(yīng)該做職業(yè)病體檢？國(guó)家規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)是否有明確的要求？

放射工作人員職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)的要求是

放射工作人員職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)的要求如下：

工作場(chǎng)所中的放射性因素是一種特殊的職業(yè)性危害因素，如果工作人員長(zhǎng)期接觸X射線、γ射線和中子等射線可能會(huì)對(duì)機(jī)體，特別是某些敏感器官和系統(tǒng)產(chǎn)生潛在的危害。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)條例》，《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》（衛(wèi)生部令第55號(hào)）等法律法規(guī)的要求，放射工作人員在上崗前、上崗后和離崗前須進(jìn)行健康體檢，以確保放射工作人員的健康。

1、外周血淋巴細(xì)胞染色體畸變分析和外周血淋巴細(xì)胞微核試驗(yàn)。正常染色體在受到一定劑量電離輻射的作用后會(huì)發(fā)生數(shù)目和結(jié)構(gòu)上的變化，它是電離輻射作用的敏感指標(biāo)之一，它就好比一個(gè)“生物劑量計(jì)”。染色體畸變分析在入職前和脫離放射工作崗位前和事故應(yīng)急體檢時(shí)為必檢項(xiàng)目，微核試驗(yàn)是在職期間的必檢項(xiàng)目。

2、晶狀體檢查。放射性白內(nèi)障具有自己特殊的形態(tài)特點(diǎn)，需要與老年性白內(nèi)障、并發(fā)性白內(nèi)障、糖尿病等與全身代謝有關(guān)的白內(nèi)障等相鑒別，因此最好到專業(yè)放射工作人員體檢機(jī)構(gòu)來檢查。該項(xiàng)目在上崗前、上崗后在職期間和離崗前均為必檢項(xiàng)目。

3、甲狀腺檢查。放射性甲狀腺疾病是法定職業(yè)病之一，它是指電離輻射以內(nèi)照射或外照射方式作用于甲狀腺而導(dǎo)致的器質(zhì)性或功能性損傷。核醫(yī)學(xué)和其他接觸非密封放射源的工作人員應(yīng)重視該項(xiàng)檢查，甲狀腺檢查在入職前、在職期間和脫離放射工作崗位前均為必檢項(xiàng)目。

健康體檢管理：

1、放射工作人員上崗前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員健康標(biāo)準(zhǔn)的，方可參加相應(yīng)的放射工作。

2、放射工作單位應(yīng)當(dāng)組織在職期間的放射工作人員定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，兩次檢查的時(shí)間間隔不能超過2年。

3、放射工作單位應(yīng)當(dāng)在收到職業(yè)健康檢查報(bào)告的7日內(nèi)，如實(shí)告知放射工作人員，并將檢查結(jié)論記錄在《放射工作人員證》中。

4、放射工作單位對(duì)職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)不宜繼續(xù)從事放射工作的人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離放射工作崗位，并妥善安置。

勞務(wù)派遣體檢標(biāo)準(zhǔn)

勞務(wù)派遣工作人員需要進(jìn)行身體健康檢查，以確保其能夠勝任相關(guān)的工作任務(wù)，并避免對(duì)他人造成潛在的健康威脅。一般來說，勞務(wù)派遣體檢標(biāo)準(zhǔn)包括以下內(nèi)容：

1. 體格指標(biāo)：血壓、身高、體重、視力、聽力等。

2. 精神心理檢查：考察個(gè)體的心理狀態(tài)、智力水平、心理健康等情況。

3. 肝功能檢查：包括肝功能酶水平、乙型肝炎病毒等方面的指標(biāo)。

4. 血常規(guī)和尿常規(guī)檢查：考察血液、尿液中各種指標(biāo)的含量，以及是否存在異常情況。

5. 心電圖檢查：檢查個(gè)體的心率、心律、心電圖形態(tài)等方面的指標(biāo)。

6. X光檢查：檢查胸部、腹部、骨骼等方面的情況。

7. 其他特殊項(xiàng)目：根據(jù)不同工作環(huán)境的特殊要求，可能還需要進(jìn)行其他特殊項(xiàng)目的檢查，例如職業(yè)病防護(hù)相關(guān)的檢查等。

總之，勞務(wù)派遣體檢標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工作環(huán)境和工作性質(zhì)而制定的，其要求也會(huì)因不同的工作類型而有所不同。

在多少分貝噪聲環(huán)境下工作的人應(yīng)該做職業(yè)病體檢？國(guó)家規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)是否有明確的要求？

根據(jù)：GBZ188-2007《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》，噪聲環(huán)境下工作1年，雙耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意頻率聽力損失≥65dBHL時(shí)需要體檢，規(guī)范如下：

接觸有害物理因素作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

目標(biāo)疾病職業(yè)禁忌證：

(1)各種原因引起永久性感音神經(jīng)性聽力損失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一頻率的純音氣導(dǎo)聽閾＞25dBHL）

(2)中度以上傳導(dǎo)性耳聾

(3)雙耳高頻（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均聽閾≥40dB

(4)Ⅱ期和Ⅲ高血壓

(5)器質(zhì)性心臟病

檢查內(nèi)容

(1)癥狀詢問重點(diǎn)詢問有無外耳道流膿、耳痛、耳鳴、耳聾、眩暈，以及頭暈、頭痛、多夢(mèng)、記憶力減退、睡眠差、心悸、胸悶、胸前區(qū)疼痛、多汗、乏力等癥狀

同時(shí)也要詢問可能影響聽力的外傷史、爆震史、藥物史（如鏈霉素、慶大霉素、卡那霉素、新霉素、妥布霉素、萬古霉素、多粘菌素、氮芥、卡伯、順鉑、利尿酸、水楊酸類、含砷劑、抗瘧劑等）、中毒史（如酒精、煙草、一氧化碳等中毒）、感染史（如中耳炎、流腦、腮腺炎、流感、耳帶狀皰疹、傷寒、猩紅熱、艾滋病、瘧疾、麻疹、風(fēng)疹、水痘、梅毒等疾病史）、遺傳史（如家庭直系親屬中有無耳聾等病史）等

(2)體格檢查

a.內(nèi)科常規(guī)檢查注意甲狀腺和心血管系統(tǒng)的檢查

b.耳科檢查主要是粗聽力、外耳和鼓膜的檢查，如是否因聽力原因影響交談，雙側(cè)耳廓有無畸形，外耳道有無畸形、狹窄、閉鎖、阻塞，鼓膜有無穿孔、肥厚、鈣化，內(nèi)陷、粘連、溢液等。

(3)實(shí)驗(yàn)室和其他檢查

a.必檢項(xiàng)目純音聽閾測(cè)試、心電圖、血常規(guī)、尿常規(guī)、血清ALT

b.選檢項(xiàng)目聲導(dǎo)抗、耳聲發(fā)射

在崗期間職業(yè)健康檢查

目標(biāo)疾病

(1)職業(yè)病職業(yè)性聽力損傷（見GBZ49）

(2)職業(yè)禁忌證噪聲易感者（噪聲環(huán)境下工作1年，雙耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意頻率聽力損失≥65dBHL）

檢查內(nèi)容

(1)癥狀詢問重點(diǎn)詢問有無外耳道流液，耳痛，耳鳴，耳聾，眩暈等耳部癥狀和噪聲接觸史等

(2)體格檢查同上崗前

(3)實(shí)驗(yàn)室和其他檢查

a.必檢項(xiàng)目純音聽閾測(cè)試、心電圖

b.選檢項(xiàng)目血常規(guī)、尿常規(guī)、聲導(dǎo)抗（鼓室導(dǎo)抗圖，500Hz、1000Hz同側(cè)和對(duì)側(cè)鐙骨肌反射閾）、耳聲發(fā)射（畸變產(chǎn)物耳聲發(fā)射，或瞬態(tài)誘發(fā)耳聲發(fā)射）

健康檢查周期為1年，離崗時(shí)需職業(yè)健康檢查，目標(biāo)疾病為職業(yè)性聽力損傷，檢查內(nèi)容同在崗期間。

擴(kuò)展資料：

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)occupationalhealthsurveillance

是以預(yù)防為目的，根據(jù)勞動(dòng)者的職業(yè)接觸史，通過定期或不定期的醫(yī)學(xué)健康檢查和健康相關(guān)資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測(cè)勞動(dòng)者的健康狀況，分析勞動(dòng)者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關(guān)系，并及時(shí)地將健康檢查和資料分析結(jié)果報(bào)告給用人單位和勞動(dòng)者本人，以便及時(shí)采取干預(yù)措施，保護(hù)勞動(dòng)者健康。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和離崗后醫(yī)學(xué)隨訪以及應(yīng)急健康檢查。

職業(yè)禁忌證occupationalcontraindication

是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或病理狀態(tài)。

職業(yè)病occupationaldisease

是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

1用人單位的責(zé)任和義務(wù)

(1)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是用人單位的職責(zé)。用人單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合生產(chǎn)勞動(dòng)中存在的職業(yè)病危害因素，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證勞動(dòng)者能夠得到與其所接觸的職業(yè)病危害因素相應(yīng)的健康監(jiān)護(hù)。

(2)用人單位要建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，由專人負(fù)責(zé)管理，并按照規(guī)定的期限妥善保存，要確保醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密和維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。

(3)用人單位應(yīng)保證從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者能按時(shí)參加安排的職業(yè)健康檢查，勞動(dòng)者接受健康檢查的時(shí)間應(yīng)視為正常出勤。

(4)用人單位應(yīng)安排即將從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的健康檢查，但應(yīng)保證其就業(yè)機(jī)會(huì)的公正性。

(5)用人單位應(yīng)根據(jù)企業(yè)文化理念和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，鼓勵(lì)制訂比本規(guī)范更高的健康監(jiān)護(hù)實(shí)施細(xì)則，以促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特別是人力資源的可持續(xù)發(fā)展。

參考資料：百度百科——職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范

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