本篇文章給大家談談交通事與工廠工傷，以及交通工傷與工廠工傷一樣嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、交通事故與工傷能否同時賠償
• 2、交通事故和工傷事故可以雙賠嗎
• 3、工傷與交通事故并存如何賠
• 4、工傷和交通事故是否沖突
• 5、交通事故和工傷事故怎么賠償
• 6、在廠內(nèi)發(fā)生交通事故算工傷嗎

交通事故與工傷能否同時賠償

交通事故與工傷賠償可以同時獲得，但是想要同時獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時獲得工傷事故與交通事故賠償。交通事故認定工傷條件是：必須在上下班途中。必須是交通事故。

工傷事故與交通事故賠償可以同時獲得。當工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞颍瑑H規(guī)定醫(yī)療費不得重復支付。

法律分析：一般情況下車禍賠償和工傷不可以同時賠償，但需要看具體情況。

交通事故和工傷事故可以雙賠嗎

不可以。根據(jù)《中華人民共和國民事法》的規(guī)定，交通事故賠償和工傷賠償不可以雙份賠償，否則會造成重復賠償，對受害人給予不公平的待遇。

解答交通事故和工傷賠償不能雙倍賠償。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因交通事故受傷的等情形，符合工傷認定標準的，認定為工傷后。

交通肇事和工傷可以雙重賠償。只要是在交通事故和工傷發(fā)生競合的情況之下，則在賠償?shù)臅r候就可以進行雙重的賠償；但是對于已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療方面費用、護理費用以及康復費等費用和已經(jīng)獲得相應的賠償?shù)模瑒t不應當再進行重復的賠償。

交通事故工傷能雙份賠償。有些重復的費用不能在兩個案件中同時主張。

交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。

工傷與交通事故并存如何賠

工傷和交通事故可否雙賠償，具體如下：工傷和交通事故可以雙賠償。如果員工在上班途中發(fā)生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。

法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償?shù)模绻麊T工在上班途中發(fā)生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。

法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標準是：發(fā)生交通事故的當事人可以獲得人身損害賠償和財產(chǎn)損害賠償，其中人身損害賠償包括醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及誤工費等。

工傷和交通事故是否沖突

1、工傷和交通事故不沖突。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。

2、工傷和交通事故 并不沖突，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。

3、工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。工傷賠償是基于工傷保險關(guān)系，而交通事故賠償是基于侵權(quán)法律關(guān)系，二者并不沖突。

4、法律分析：沒有沖突，可以共同賠償。由于工傷保險賠付是基于工傷事故的發(fā)生，與勞動安全事故或者勞動保護瑕疵等原因有關(guān)，因此，工傷事故在民法上被評價為民事侵權(quán)。這就產(chǎn)生了工傷保險賠付與民事?lián)p害賠償?shù)南嗷リP(guān)系問題。

5、法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償?shù)模绻麊T工在上班途中發(fā)生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。

6、交通事故工傷賠償 與交通事故沒有沖突，如果當事人被 認定為工傷 的，則可以同時獲得工傷賠償和交通事故的賠償。

交通事故和工傷事故怎么賠償

工傷的賠償項目主要有：一次性工傷補助金、一次性醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金。如果是死亡的，還有死亡賠償金和 撫恤金 。所以發(fā)生交通事故又構(gòu)成工傷的，它是可以獲得雙賠。

除按照上述兩項處理有關(guān)待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。

法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標準是：發(fā)生交通事故的當事人可以獲得人身損害賠償和財產(chǎn)損害賠償，其中人身損害賠償包括醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及誤工費等。

交通事故發(fā)生后工傷索賠。工傷指員工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。

法律分析：交通事故工傷賠償怎么算：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金；工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

在廠內(nèi)發(fā)生交通事故算工傷嗎

1、廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的交通事故導致工人受傷，工人所遭受的傷害也能夠被認定為工傷。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。

2、算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

3、上班途中發(fā)生車禍屬于工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經(jīng)專業(yè)機構(gòu)進行工傷鑒定的，都屬于工傷。

4、法律分析：上班的途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。

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