大港經(jīng)濟(jì)糾紛（天津大港2020年7月法院案件）

adminllh經(jīng)濟(jì)法2025年06月18日 10:33:3490

本文目錄一覽

1、案例域名管理和爭議案例footnotepara資料來源:http://net.china...
2、在天津的勞動(dòng)仲裁部門在哪?
3、濱海新區(qū)大港石化工司胡雪濤拖欠工人工資不給,耍無賴,該怎么辦啊_百度...
4、防城港市2010年 *** 工作報(bào)告的2010年工作目標(biāo)和主要任務(wù)
5、天津市各勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式

案例域名管理和爭議案例footnotepara資料來源:http://net.china...

1、年4月9日，中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)域名爭議解決中心（簡稱域名爭議解決中心）收到GE公司提交的投訴書，請求裁決將“gelighting.com.cn”域名轉(zhuǎn)移給自己。于是，在此之前并無實(shí)質(zhì) *** 集的“螞蟻”和“大象”，圍繞著這個(gè)域名，開始了一場爭奪戰(zhàn)。

2、信息的全球化、網(wǎng)絡(luò)化，使信息本身獲得了前所未有的權(quán)力，知識(shí)的權(quán)力正在代替財(cái)富的權(quán)力，成為主宰世界的力量。信息化正在推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)從工業(yè)社會(huì)向信息社會(huì)的升級(jí)，同時(shí)，全球信息化的進(jìn)程將大大加快經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程。借助互聯(lián)網(wǎng)，地球村正在成為現(xiàn)實(shí)。

3、某鋼鐵公司的知識(shí)管理項(xiàng)目由戰(zhàn)略發(fā)展部的一個(gè)副部長負(fù)責(zé)，經(jīng)過調(diào)研由需求最強(qiáng)烈的售后服務(wù)部門開始，要求售后部門的所有員工整理自己電腦上的知識(shí)，然后分門別類地存儲(chǔ)到他們部門工作組的文檔庫中，共建立了 12個(gè)門類，讓員工去查詢。

4、在代理商后臺(tái)功能太少了，我現(xiàn)在打算啟用qq的企業(yè)郵局，需要綁定域名，代理商后臺(tái)沒有相關(guān)功能，密碼確定沒錯(cuò)，在代理商后臺(tái)可以正常登錄。網(wǎng)站已經(jīng)有備案，并且納入了公安的監(jiān)控系統(tǒng)，不會(huì)有安全問題。做廣告的就免了，我注冊的比這個(gè)價(jià)格便宜。

5、博客是一個(gè)定期更新的網(wǎng)站或網(wǎng)頁。可以用于個(gè)人用途或滿足業(yè)務(wù)需求，其內(nèi)容以相反的時(shí)間順序顯示（較新的內(nèi)容首先出現(xiàn)）。博客是一種網(wǎng)站，其中內(nèi)容以相反的時(shí)間順序顯示（較新的內(nèi)容首先出現(xiàn)）。博客內(nèi)容通常采用條目或“博客文章”的形式。典型的網(wǎng)站本質(zhì)上是靜態(tài)的，其中內(nèi)容按頁面組織，并且不經(jīng)常更新。

在天津的勞動(dòng)仲裁部門在哪?

天津勞動(dòng)仲裁咨詢電話是：27819612。天津市勞動(dòng)人事爭議仲裁院地址是天津市和平區(qū)西康路2號(hào)。天津市勞動(dòng)人事爭議仲裁院管轄范圍包括：用人單位所在地為市內(nèi)六區(qū)及環(huán)城四區(qū)，且注冊資本在1億元人民幣（以外幣注冊的，注冊資本相當(dāng)于2000萬美元）以上的企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)（非獨(dú)立法人）的勞動(dòng)爭議案件。

】天津市和平區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) 地址：天津市和平區(qū)沈陽道66號(hào)。【2】勞動(dòng)者只是索要自己的工資，可以打電話給天津市人力資源社會(huì)保障局所屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

法律主觀：當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委。

地址：天津市榆關(guān)道388號(hào)。聯(lián)系電話：022-26242822 辦理主體：天津市河北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（天津市河北區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院）受理?xiàng)l件：申請書、企業(yè)戶卡、本人身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)。

濱海新區(qū)大港石化工司胡雪濤拖欠工人工資不給,耍無賴,該怎么辦啊_百度...

1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，電話12333；（2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。

2、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

3、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

4、第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、私人老板雇工，也必須遵守國家法律，按時(shí)付給民工員工農(nóng)民工的工資。私人老板拖欠工資同樣屬于違法犯罪， *** 會(huì)依法嚴(yán)格處理處罰。第一步應(yīng)該爭取協(xié)商解決，可以直接找企業(yè)法人代表、企業(yè)老板、財(cái)務(wù)部門、財(cái)務(wù)經(jīng)理。

6、按照未簽訂勞動(dòng)合同申請勞動(dòng)仲裁（向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請）要求雙倍工資。如果入職已經(jīng)一年以上，未簽訂勞動(dòng)合同相當(dāng)于已簽訂無固定期限合同。不發(fā)放員工工資，按拖欠工資賠付，拒絕賠付延期可處罰。公司有舉證勞動(dòng)合同的義務(wù)。

防城港市2010年 *** 工作報(bào)告的2010年工作目標(biāo)和主要任務(wù)

中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議2010年經(jīng)濟(jì)工作六大任務(wù)：提高宏觀調(diào)控水平，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。加大經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益。夯實(shí)“三農(nóng)”發(fā)展基礎(chǔ)，擴(kuò)大內(nèi)需增長空間。深化經(jīng)濟(jì)體制改革，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力和活力。推動(dòng)出口穩(wěn)定增長，促進(jìn)國際收支平衡。

年我國經(jīng)濟(jì)工作的六項(xiàng)任務(wù) 提高宏觀調(diào)控水平，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。要處理好保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、管理通脹預(yù)期的關(guān)系，鞏固和增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)回升向好勢頭。要繼續(xù)實(shí)施積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策，把握好政策實(shí)施的力度、節(jié)奏、重點(diǎn)。

*** 工作報(bào)告，總結(jié)過去一年的施政成果，以及2010年的主要工作目標(biāo)，對于 *** 政策方向有深入解讀。一年來的人大工作和2010年主要任務(wù)，展示了全國人大在立法、監(jiān)督等領(lǐng)域的進(jìn)展和未來規(guī)劃。 *** 工作和2010年工作安排，重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)濟(jì)管理和社會(huì)服務(wù)，展現(xiàn)了 *** 的職責(zé)和行動(dòng)計(jì)劃。