本篇文章給大家談?wù)劰`工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2015，以及工傷誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、國家工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、2015工地工傷誤工費(fèi)賠償是怎么算的

誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、(1)有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額=正常情況下勞動(dòng)工作收入-事故受傷后的勞動(dòng)收入。 (2)無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個(gè)月×誤工時(shí)間。

2、誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022如下：誤工費(fèi)的賠償要依據(jù)被誤工當(dāng)事人的的誤工時(shí)間和收入狀況來確定。誤工費(fèi)賠償金額等于誤工收入乘上誤工時(shí)間。

3、誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定，具體如下：誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

4、我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

5、誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：有固定收入的，一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算，超過獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。

6、誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 2022年誤工費(fèi)最新賠償標(biāo)準(zhǔn)：誤工費(fèi)是根據(jù)受害人的時(shí)間和收入確定的。而誤工時(shí)間則是根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘，繼續(xù)曠工的，曠工時(shí)間可以計(jì)算到傷殘認(rèn)定日的前一天。

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。

法律主觀：工傷的誤工費(fèi)國家標(biāo)準(zhǔn)賠償如下：誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。

法律主觀：工傷職工一般沒有誤工費(fèi)，但有停工留薪期內(nèi)的工資，按其原工資福利待遇來支付。而誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況計(jì)算。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

工傷支付誤工費(fèi)的期限最長是12個(gè)月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

國家工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：工傷的誤工費(fèi)國家標(biāo)準(zhǔn)賠償如下：誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

法律主觀：工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。

2015工地工傷誤工費(fèi)賠償是怎么算的

工傷不存在誤工費(fèi)一說，停工留薪期內(nèi)用人單位應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)給工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。工傷需要公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)世界里的消費(fèi)賬單，除了醫(yī)藥費(fèi)醫(yī)療費(fèi)，還有工作期間不能工作也會(huì)有的工資待遇，這也是合情合理的工傷經(jīng)濟(jì)方向。

法律分析：工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）乘誤工時(shí)間對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。

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