本篇文章給大家談?wù)勥`法交通是不是工傷，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上下班途中交通違章受傷算工傷嗎
• 2、職工因下班途中違法交通規(guī)則造成意外傷害,這算是工傷嗎?
• 3、違章造成交通事故的能認(rèn)定為工傷嗎

上下班途中交通違章受傷算工傷嗎

1、法律分析：上下班途中出現(xiàn)交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責(zé)任造成了事故的，那么是不可以認(rèn)定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時(shí)間引發(fā)的交通事故，是不屬于工傷的。

2、屬于工傷。工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認(rèn)定適用無過錯(cuò)原則。

3、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，屬于工傷。所以，上下班途中，因違章造成交通事故，如果承擔(dān)主要以上責(zé)任，不屬于工傷；承擔(dān)同等以下責(zé)任，屬于工傷。

4、職工上班途中發(fā)生交通事故，如果不承擔(dān)主要以上責(zé)任的，屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

職工因下班途中違法交通規(guī)則造成意外傷害,這算是工傷嗎?

在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，屬于工傷。所以，上下班途中，因違章造成交通事故，如果承擔(dān)主要以上責(zé)任，不屬于工傷；承擔(dān)同等以下責(zé)任，屬于工傷。

法律分析：職工上下班途中交通事故不一定算工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工在上下班途中，如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，認(rèn)定為工傷的，可以享受工傷待遇。

這種情況，受傷就可能是工傷，但是最終是否屬于工傷需要根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的認(rèn)定結(jié)果來判斷。如果認(rèn)定了屬于工傷，而又有工傷保險(xiǎn)，那就找工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，如果沒有工傷保險(xiǎn)，那就找單位索賠。

第三，必須是因受到非因本人主要責(zé)任的交通事故或者是城市軌道交通，客運(yùn)渡輪火車事故傷害的。法律客觀：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定：職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

上下班途中交通違章受傷算工傷。在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，職工和用工單位因工傷認(rèn)定發(fā)生爭議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，需根據(jù)交通事故責(zé)任認(rèn)定書確定。

違章造成交通事故的能認(rèn)定為工傷嗎

1、違章發(fā)生交通事故一般是不能申請(qǐng)工傷的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。如果職工違章導(dǎo)致交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為其負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任，不得申請(qǐng)工傷。

2、解答違章發(fā)生交通事故的，如果是自己違章導(dǎo)致交通事故的，那么不算工傷，如果是對(duì)方違章，導(dǎo)致發(fā)生事故的，那么可以算工傷。在道路上發(fā)生事故，只有自己無責(zé)任才可以認(rèn)定為工傷。

3、答案是肯定的，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Γ挥胁皇亲詺垼愎ＵJ(rèn)定工傷的條件根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

4、工傷認(rèn)定 采取的是無過錯(cuò)原則，即使違規(guī)所致，符合 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 的也屬于工傷。 律師 提醒：如果發(fā)生事故，不論是否屬于職工違規(guī)操作造成的，用人單位都應(yīng)該給受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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