本篇文章給大家談?wù)勈壒绫Yr付標(biāo)準(zhǔn),以及十級工傷社保賠付標(biāo)準(zhǔn)最新對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽:
工傷十級社保怎么賠償多少錢
一、工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢
十級工傷保險待遇主要的補(bǔ)償是:
1、醫(yī)療費;
2、一次性傷殘補(bǔ)助金(7個月本人工資);
3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取);
4、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取);
5、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定);
6、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、交通費等。
法律依據(jù):根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
二、工傷認(rèn)定需要的材料
單位和個人申請工傷鑒定須提供:
1、工傷認(rèn)定申請表;
2、受傷害職工的身份證復(fù)印件;
3、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;
4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
[img]十級工傷賠償是多少?
工傷十級的賠償標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補(bǔ)助金7個月,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個月,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個月,賠償金額按照勞動者受工傷前的月平均工資進(jìn)行計算;
其中一次性傷殘補(bǔ)助金7個月,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個月,由勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系以后,由社保部門從社保基金中一次性支付給勞動者本人,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個月,由勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系以后,由用人單位一次性支付給勞動者本人。
法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
工傷鑒定十級賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?
十級傷殘鑒定一般情況下,工人可以拿到7個月工資的傷殘補(bǔ)助金,至于醫(yī)療費及其它費用,則按照實際金額賠償。工傷鑒定十級賠償參考標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、交通費、停工留薪工資、護(hù)理費;
2、一次性傷殘補(bǔ)助金:7個月的本人工資;
3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:1個月的本人工資;
4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:4個月的本人工資×4個月另外,單位是否為你購買了社保,如果單位沒有為勞動者購買社保,以上所有賠償均有單位承擔(dān);且如果單位為勞動者購買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實際工資,差額部分由單位補(bǔ)齊。
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
十級工傷社保局大概賠多少錢
如單位有購買社保的,社保局需要支付十級傷殘補(bǔ)助金7個月職工工資和1個月職工工資的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,單位需要支付4個月職工工資的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果單位沒有購買社保,全部責(zé)任由單位承擔(dān)。
醫(yī)療費、伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為1個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為4個月的本人工資。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
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