今天給各位分享安全事故工傷兼得的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)安全責(zé)任事故工傷保險(xiǎn)賠嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、交通事故與工傷雙賠償?
• 2、工傷保險(xiǎn)和交通事故賠償能否兼得
• 3、工傷與交通事故可雙賠怎么處理？
• 4、工傷賠償與人身損害賠償能否兼得?
• 5、工傷保險(xiǎn)賠償與侵權(quán)損害賠償能否兼得

交通事故與工傷雙賠償?

工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，有些地方 *** 已經(jīng)明文規(guī)定。例如浙江：根據(jù)《浙江省人民 *** 關(guān)于進(jìn)一步做好工傷保險(xiǎn)工作的通知》調(diào)整工傷保險(xiǎn)有關(guān)政策規(guī)定為進(jìn)一步保障職工工傷保險(xiǎn)權(quán)益，完善有關(guān)工傷保險(xiǎn)政策，對(duì)《浙江省人民 *** 關(guān)于貫徹執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》（浙政發(fā)〔2003〕52號(hào)）中關(guān)于“職工因交通事故或其他事故傷害被認(rèn)定或視同為工傷的，其待遇按總額補(bǔ)差的辦法支付“的規(guī)定調(diào)整為：“在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害，同時(shí)構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任相對(duì)應(yīng)項(xiàng)目中應(yīng)扣除第三人支付的下列五項(xiàng)費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。“這一規(guī)定適用于本通知下發(fā)之日起發(fā)生的工傷事件。工傷保險(xiǎn)工作事關(guān)廣大職工和用人單位的切身利益，各地各有關(guān)部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加大工作力度，不斷完善政策措施，努力推動(dòng)我省工傷保險(xiǎn)工作上新臺(tái)階。各地在工作中遇到的新情況、新問題，要及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障部門反映。

工傷保險(xiǎn)和交通事故賠償能否兼得

通產(chǎn)過如果 發(fā)生交通事故 ，同時(shí)又可以 認(rèn)定為工傷 的情況下，工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償與 交通事故賠償 可以部分兼得。對(duì)于兩種賠償中相同或者類似的項(xiàng)目只能獲得一次賠償，如在交通事故賠償中獲得了醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、誤工費(fèi)，勞動(dòng)者要求享受 工傷保險(xiǎn)待遇 中就不能再要求用人單位賠償這些損失;對(duì)于沒有重復(fù)的項(xiàng)目可以分別向交通事故侵權(quán)方和用人單位要求賠償，例如受害人在交通事故賠償中獲得了 殘疾賠償金 ，其仍可要求用人單位賠償 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性 就業(yè)補(bǔ)助金 。但如果用人單位先賠償了重復(fù)項(xiàng)目，用人單位有權(quán)就這些項(xiàng)目向交通事故侵權(quán)人追償。

工傷與交通事故可雙賠怎么處理？

一、交通事故與工傷的賠償可以同時(shí)進(jìn)行嗎?

可以同時(shí)進(jìn)行，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險(xiǎn)條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害的，勞動(dòng)者可請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)《工傷保險(xiǎn)條例》不再規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇”時(shí)，勞動(dòng)者完全可以既依《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。

二、具體情況

(一)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)的，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)當(dāng)予以償還。

(二)交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

(三)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照本條(一)、(二)項(xiàng)處理有關(guān)待遇外，其他工傷保險(xiǎn)待遇按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

(四)由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本辦法給予工傷保險(xiǎn)待遇。

(五)企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)幫助職工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關(guān)醫(yī)療、津貼等費(fèi)用。

交通事故發(fā)生時(shí)，如果屬于員工上下班的途中，則也是可以認(rèn)定為工傷事故的，對(duì)相關(guān)情況的賠償應(yīng)當(dāng)基于實(shí)際情況來進(jìn)行賠償處理，但如果涉及到違法行為導(dǎo)致的交通事故，則需要由交警部門認(rèn)定的事故責(zé)任方來進(jìn)行賠償。

工傷賠償與人身損害賠償能否兼得?

原創(chuàng)： MoreKingLawFirm 廣東摩金律師事務(wù)所 7月9日

Q

員工受工傷，若同時(shí)主張人身損害賠償和工傷待遇，企業(yè)該如何賠償？

法律顧問回復(fù)：

首先需要明確的是，并非所有發(fā)生工傷的員工，都可以同時(shí)主張人身損害賠償和工傷待遇賠償；只有那些因生產(chǎn)安全事故受到傷害的從業(yè)人員及職業(yè)病患者在主張工傷保險(xiǎn)待遇后，有權(quán)利請(qǐng)求人身損害賠償。

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其次，對(duì)于企業(yè)遭遇雙重索賠，在司法實(shí)踐中，也經(jīng)歷了爭議階段，有雙重都支持的，有就高原則的，也原性質(zhì)相同只賠一次的等等；

截止今，司法裁判開始趨向一致，以廣東省為例，基本原則是：

如人身損害賠償項(xiàng)目與員工已獲得的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目本質(zhì)上相同，應(yīng)當(dāng)在人身損害賠償項(xiàng)目中扣除相應(yīng)項(xiàng)目的工傷保險(xiǎn)待遇數(shù)額；

若相應(yīng)項(xiàng)目的工傷保險(xiǎn)待遇數(shù)額高于人身損害賠償項(xiàng)目數(shù)額，則不再支持勞動(dòng)者相應(yīng)人身損害賠償項(xiàng)目請(qǐng)求。

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第三，以下待遇項(xiàng)目本質(zhì)上相同：

相關(guān)依據(jù)及參考：

向上滑動(dòng)閱覽

《安全生產(chǎn)法》第一百一十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；拒不承擔(dān)或者其負(fù)責(zé)人逃匿的，由人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行。

生產(chǎn)安全事故的責(zé)任人未依法承擔(dān)賠償責(zé)任，經(jīng)人民法院依法采取執(zhí)行措施后，仍不能對(duì)受害人給予足額賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)繼續(xù)履行賠償義務(wù)；受害人發(fā)現(xiàn)責(zé)任人有其他財(cái)產(chǎn)的，可以隨時(shí)請(qǐng)求人民法院執(zhí)行。

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《職業(yè)病防治法》第五十八條 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

《廣東省高級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件疑難問題的解答》15.因生產(chǎn)安全事故受到傷害的從業(yè)人員及職業(yè)病患者主張工傷保險(xiǎn)待遇后，又請(qǐng)求人身損害賠償?shù)模绾翁幚恚?

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因安全生產(chǎn)事故或患職業(yè)病獲得工傷保險(xiǎn)待遇后，以人身損害賠償為由請(qǐng)求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任的，如人身損害賠償項(xiàng)目與勞動(dòng)者已獲得的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目本質(zhì)上相同，應(yīng)當(dāng)在人身損害賠償項(xiàng)目中扣除相應(yīng)項(xiàng)目的工傷保險(xiǎn)待遇數(shù)額；

若相應(yīng)項(xiàng)目的工傷保險(xiǎn)待遇數(shù)額高于人身損害賠償項(xiàng)目數(shù)額，則不再支持勞動(dòng)者相應(yīng)人身損害賠償項(xiàng)目請(qǐng)求。

“工傷保險(xiǎn)待遇”與“人身損害賠償”本質(zhì)上相同的項(xiàng)目表：

工傷保險(xiǎn)賠償與侵權(quán)損害賠償能否兼得

一般來說， 職業(yè)病 病人、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有 工傷 社會(huì)保險(xiǎn) 外，仍依法享有民事求償權(quán)，可獲得雙重權(quán)利。但是重復(fù)賠償范圍應(yīng)僅限于預(yù)期損失（或利益）填補(bǔ)類的項(xiàng)目，如一次性工亡補(bǔ)助金等，而對(duì)于直接損失，如 醫(yī)療費(fèi) 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，則不應(yīng)重復(fù)賠償。 《最高人民法院關(guān)于審理 工傷保險(xiǎn) 行政案件若干問題的規(guī)定》第八條第三款規(guī)定，職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事 訴訟 為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的 醫(yī)療費(fèi)用 除外。

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