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• 1、起訴欠薪人法院怎么處理
• 2、欠薪多少可以判刑
• 3、拖欠工資刑法立案標(biāo)準(zhǔn)

起訴欠薪人法院怎么處理

法院根治欠薪問(wèn)題主要通過(guò)以下幾種方式拖欠工資如何刑事訴訟：依法審理案件：法院會(huì)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)審理欠薪案件拖欠工資如何刑事訴訟，確保案件審理程序合法、事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿。對(duì)于惡意欠薪的企業(yè)或個(gè)人，法院會(huì)依法予以嚴(yán)懲，以維護(hù)社會(huì)公平正義。

起訴欠薪人員的法院處理流程如下：拖欠工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)爭(zhēng)議發(fā)生后，與爭(zhēng)議無(wú)關(guān)的當(dāng)事人方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。

欠薪多少可以判刑

1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》，用人單位拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大，可構(gòu)成犯罪，最高刑期可達(dá)七年。 刑法第二百六十五條明確，用人單位拖欠工資，數(shù)額較大且情節(jié)惡劣的，將面臨刑事責(zé)任。

2、二）拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上的。各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)最高人民法院備案。

3、根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》，用人單位拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大，構(gòu)成犯罪，最高可判7年有期徒刑。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十五條規(guī)定，用人單位拒不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，情節(jié)惡劣的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。

4、根據(jù)法律規(guī)定，惡意欠薪者將被判處三年以下有期徒刑或拘役，并處或單處罰金；若造成嚴(yán)重后果，刑罰將增加至三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。對(duì)于單位犯此罪，將對(duì)單位判處罰金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。

5、應(yīng)比照職務(wù)侵占罪的入刑標(biāo)準(zhǔn)，即逃避或不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬在五千元至一萬(wàn)元以上，構(gòu)成“數(shù)額較大”，應(yīng)予追訴。 法律規(guī)定，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

6、若以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等手段逃避支付勞動(dòng)者報(bào)酬，或者有能力支付而故意不支付，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，將面臨三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。若在 *** 有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付，將被處以三年以下有期徒刑或拘役，并可能被處以罰金。

拖欠工資刑法立案標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件立案無(wú)數(shù)額要求，刑事案件拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的立案標(biāo)準(zhǔn)為拖欠三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在一萬(wàn)元以上或者拖欠十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在八萬(wàn)元以上。

針對(duì)單個(gè)勞動(dòng)者，如果拒不支付其三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬，且欠薪數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上的，將觸發(fā)公安立案標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)于十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，如果拒不支付，且累計(jì)欠薪數(shù)額在三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上的，也將達(dá)到公安立案的標(biāo)準(zhǔn)。

《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定，若拖欠勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上的，或者拖欠十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上的，可以立案追究刑事責(zé)任。這被視為“數(shù)額較大”的表現(xiàn)。

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn) （1）拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上的；（2）拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上的。