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拆遷文件是否會導致失業(yè)問題

adminllh法律知識2025年05月17日 19:54:39240

拆遷文件是否會導致失業(yè)問題

今天給各位分享拆遷文件是否會導致失業(yè)問題的知識,其中也會對拆遷引發(fā)進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!

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拆遷了社工會失業(yè)嗎

1、一般而言, 社區(qū)工作者的工作是非常穩(wěn)定的,如果沒有犯原則性的錯誤,一定不會面臨失業(yè)的風險。所以,非常值得剛畢業(yè)的學生選擇。 想要成為社區(qū)工作者, 還需要相對應(yīng)的證件,例如,社區(qū)工作者證。

2、基于社會工作職業(yè)資格的認證制度初步建立,同時,專業(yè)化的社工隊伍也在培訓與建設(shè)當中,所以社會工作專業(yè)服務(wù)機構(gòu)才表現(xiàn)出城鄉(xiāng)分布不均的現(xiàn)象。功能沒有實質(zhì)性發(fā)揮,社會影響力不足。

3、不會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會工作站服務(wù)人員是專業(yè)化社會工作人才,是基層民政服務(wù)力量的補充。他們主要是以社會工作站為平臺,聯(lián)動社會救助、兒童福利、社區(qū)建設(shè)、社會事務(wù)等基層服務(wù)力量和服務(wù)場所,實現(xiàn)資源共用共享。

農(nóng)村拆遷失業(yè)金與城市失業(yè)金沖突嗎?

1、不沖突,拆遷給的社保是國家給以的補償相當于國家占用了地給予的相應(yīng)補償。而公司繳納的社保是根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,公司雇傭了員工就務(wù)必為員工繳納社保,否則屬于違法行為。補償?shù)纳绫:凸纠U納的社保兩者可以疊加。

2、法律分析:拆遷給的社保與公司繳納的社保不沖突。國土資源部發(fā)出《關(guān)于進一步做好征地管理工作的通知》強調(diào),實行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的地區(qū),要做好被征地農(nóng)民社會保障與新農(nóng)保制度的銜接工作。

3、失業(yè)保險金和失業(yè)補助金是無法一起領(lǐng)取的。按照國家的領(lǐng)取條件來看,失業(yè)保險金和失業(yè)補助金是無法同時領(lǐng)取的。

蘇州工廠拆遷可以領(lǐng)失業(yè)保險嗎?

1、可以。有失業(yè)金賠償,公司搬遷屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的情況,用人單位應(yīng)當依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

2、工廠拆遷員工賠償了還能領(lǐng)失業(yè)金。失業(yè)金是由社會保險基金支付與經(jīng)濟補償金不沖突,只要符合失業(yè)金領(lǐng)取條件就可以。

3、可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

4、僅僅寫協(xié)商解除勞動合同,是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。失業(yè)金領(lǐng)取,必須是在已和單位解除勞動關(guān)系后,且非個人意愿解除勞動關(guān)系才能領(lǐng)取,累計繳費達到一年,你如果自己辭職或者合同到期個人不續(xù)簽,是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。

5、可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:①按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;②非因本人意愿中斷就業(yè)的;③已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

關(guān)于拆遷文件是否會導致失業(yè)問題和拆遷引發(fā)的介紹到此就結(jié)束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關(guān)注本站。

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