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上海九級工傷賠償標準
1、根據(jù)法律規(guī)定,九級傷殘補助金為9個月的本人工資。
2、九級工傷賠償?shù)馁M用項目有:(一)醫(yī)療費;(二)住院伙食補助費、交通、食宿費;(三)輔助器具費用;(四)停工留薪期工資;(五)停工留薪期護理費;(六)一次性傷殘補助金;(七)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、上海市九級工傷賠償標準:醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復(fù)訓練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
上海工傷九級傷殘應(yīng)該賠償多少錢。
1、法律主觀:職工因工致殘被鑒定為九級的,可得到的賠償有: 從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘 補助金,九級傷殘為9個月的本人工資。
2、一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為:五級20萬元,六級16萬元,七級12萬元,八級8萬元,九級5萬元,十級3萬元。
3、賠償項目包含:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費等。上海九級工傷賠償?shù)亩嗌偈前凑?*** 統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。
4、一次性傷殘補助金:九級傷殘為9個月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補助金:九級傷殘為2個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為8個月的本人工資;安家補助費:六個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標準)。
工傷9級離職后有哪些補償
1、九級工傷一般包括以下幾個賠償項目:醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復(fù)訓練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。
2、賠償金為2倍的經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按工作時間每滿一年支付本人一個月工資。一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金按當?shù)氐臉藴暑I(lǐng)取,可工作時間咨詢社保。
3、法律主觀:工傷九級傷殘應(yīng)該獲得哪些賠償 一次性傷殘補助金。九級傷殘為9個月本人工資,每月工資2000元,共18000元; 一次性工傷醫(yī)療補助金。
工傷九級被公司辭退怎么賠償
1、工傷九級被公司辭退怎么賠償 如果九級工傷的職工被公司違法辭退,除依法獲得工傷賠償外,公司應(yīng)當按經(jīng)濟補償?shù)臉藴手Ц峨p倍作為賠償金。但公司過失性辭退的,不需要支付賠償金。
2、辭退合法的,只有工傷方面的補償;違法的,可主張繼續(xù)履行合同,也可主張賠償金,同時享有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。
3、因工傷被公司辭退公司應(yīng)當支付雙倍賠償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
4、法律分析:員工九級傷殘工傷,同時被單位辭退,員工可以申請勞動仲裁索取兩個方面的費用,一個是工傷賠償,一個是解除勞動關(guān)系的賠償。工傷九級傷殘,可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補助金。
上海工傷9級一般能賠償多少錢
1、一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為:五級20萬元,六級16萬元,七級12萬元,八級8萬元,九級5萬元,十級3萬元。
2、上海九級工傷賠償標準需要賠償九個月員工工資的誤工費。
3、一次性傷殘補助金:九級傷殘為9個月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補助金:九級傷殘為2個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為8個月的本人工資;安家補助費:六個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標準)。
4、賠償項目包含:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費等。上海九級工傷賠償?shù)亩嗌偈前凑?*** 統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。
5、上海9級工傷賠償標準是按照本人8個月的工資標準來確定的。實際上如果是發(fā)生工傷能夠的情況之下,那么就是按照傷殘等級支付一次性傷殘補助金,如果說是9級傷殘的話,就是按照8個月的人工資來支付。
6、(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的,為13個月的工傷人員本人工資;八級傷殘的,為11個月;九級傷殘的,為9個月;十級傷殘的,為7個月。
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