北京勞務(wù)合同律師熱線,北京勞務(wù)法律援助咨詢

adminllh法律知識(shí)2025年06月03日 15:00:53540

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2、左祥琦出生于哪里
3、勞務(wù)合同糾紛拖欠工資怎么解決?
4、勞務(wù)合同解約用賠違約金嗎

左祥琦出生于哪里

1、勞動(dòng)法專家左祥琦明確指出，以上案例用人單位之所以能勝訴，關(guān)鍵就在于簽訂的附加聘用協(xié)議，它的合法性是毋庸置疑的，實(shí)際上也是最值得所有大學(xué)畢業(yè)生和用人單位共同關(guān)注的地方。

勞務(wù)合同糾紛拖欠工資怎么解決?

勞務(wù)合同遇見拖欠工資如何解決拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

被拖欠工資可以采用以下手段：協(xié)商或調(diào)解。勞動(dòng)者跟公司協(xié)商，也向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；仲裁。將糾紛提交給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；起訴。勞動(dòng)者對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向法院起訴。

工地工資拖欠不給的怎么辦工地干活拖欠工資的解決方式如下：最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭。用人單位對(duì)勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

勞務(wù)合同解約用賠違約金嗎

用人單位提出解除勞動(dòng)合同，需要支付違約金。用人單位提出解除勞動(dòng)合同需要支付違約金。

一旦出現(xiàn)勞務(wù)合同違約的行為也是需要支付相應(yīng)的違約金的。因?yàn)槲覈?guó)相關(guān)的法律中明確規(guī)定了必須要針對(duì)可能出現(xiàn)的違約問題進(jìn)行確定，如果一旦有違約行為出現(xiàn)的必須要進(jìn)行相應(yīng)的賠償并支付違約金。

要付違約金。勞務(wù)合同糾紛適用《民法典》合同編的規(guī)定，違約方應(yīng)當(dāng)按照合同約定給付違約金。

看具體情況定。如果勞動(dòng)者與用人單位約定了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)期，用人單位無法定過錯(cuò)，勞動(dòng)者解除合同需要支付違約金。如果勞動(dòng)者違反了與用人單位簽訂的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán) 相關(guān)的保密事項(xiàng)，勞動(dòng)者需要支付違約金。

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