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• 1、員工私自安裝竊聽(tīng)設(shè)備,單位解除勞動(dòng)合同違法嗎?

員工私自安裝竊聽(tīng)設(shè)備,單位解除勞動(dòng)合同違法嗎?

1、法律分析：合法， 安裝攝像頭，監(jiān)視員工工作，這本身并不是違法。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

2、可能侵犯了個(gè)人的隱私權(quán)以及勞動(dòng)法。站在個(gè)人的角度上來(lái)看，這就是侵犯了個(gè)人的隱私權(quán).廁所是一個(gè)比較私密的地方，在廁所安裝攝像頭不管是出于什么樣的原因考慮，這都屬于嚴(yán)重的侵犯了個(gè)人的隱私權(quán)。

3、在辦公室里安裝攝像頭，監(jiān)視員工工作，這本身并不是違法。用人單位在辦公場(chǎng)所安裝攝像頭這一行為，并不必然構(gòu)成對(duì)員工隱私權(quán)的侵犯，但用人單位使用攝像頭應(yīng)受到如下限制：安裝監(jiān)控設(shè)備應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報(bào)批備案。

4、從形式上看，公司要求員工安裝監(jiān)控軟件，監(jiān)督員工在上班期間的行為本身不涉及違法，關(guān)鍵在于公司要明確告知員工遠(yuǎn)程監(jiān)控的時(shí)間和范圍，同時(shí)也要必須經(jīng)過(guò)員工本人的同意，否則就違反了《個(gè)人信息保護(hù)法》的規(guī)定。

5、上班的時(shí)候?qū)T工的監(jiān)聽(tīng)是不違法的，尤其是一些比較特殊的工種，必須要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的監(jiān)控。上班的地點(diǎn)屬于公共場(chǎng)合，尤其是生產(chǎn)需要要對(duì)一些過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，當(dāng)然員工的私密信息是不能進(jìn)行監(jiān)控的。

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