找施工隊施工,施工過程工人受傷,責任歸誰（單位請施工隊干活出現(xiàn)工傷）

adminllh民商法2025年05月16日 12:21:48680

今天給各位分享單位請施工隊干活出現(xiàn)工傷的知識，其中也會對找施工隊施工,施工過程工人受傷,責任歸誰進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

1、在工地上干活受傷了怎么理賠
2、在工地干活出現(xiàn)工傷情況，應該怎么處理？
3、跟著包工干活，在工地受傷算不算工傷
4、單位聘請施工隊對本單位施工造成本單位人員受傷如何索賠？
5、工地干活干了十幾天工傷怎么處理
6、在工地干活出現(xiàn)工傷情況，應該怎么處理

在工地上干活受傷了怎么理賠

【法律分析】：工地干活受傷可以要求工傷賠償,如果公司投保了工傷保險,則由工傷保險支付,如果公司沒有投保,則可以和公司協(xié)商賠償。申請工傷賠償首先要向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；

（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；

（三）用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的；

（四）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

在工地干活出現(xiàn)工傷情況，應該怎么處理？

1、進行工傷認定。

用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內提出申請。

2、對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟。

3、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。

4、申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

5、根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進行賠付。

6、鑒定結論作出1年內，情況發(fā)生變化的，可申請勞動能力復查鑒定，并根據(jù)新的鑒定結論進行賠付。

[img]

跟著包工干活，在工地受傷算不算工傷

跟著包工干活，在工地受傷算工傷。工傷是指勞動者在履行工作職務時所受到的傷害。根據(jù)相關法律的規(guī)定一般來說要被認定為工傷是指在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害或暴力傷害；或者雖然非工作時間但是在工作場合從事職務行為受到傷害等。同時，還有一些被視同工傷的情形。

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

工傷鑒定程序為：

1、工傷職工或者其用人單位應當及時提出勞動能力鑒定申請；

2、工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定；

3、根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論；

4、作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構。

《工傷保險條例》第十二條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。

工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務院社會保險行政部門會同國務院財政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。

任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。

單位聘請施工隊對本單位施工造成本單位人員受傷如何索賠？

施工隊對本單位施工造成本單位人員受傷

可以向施工隊主張權力

但是現(xiàn)實中，受傷人應該是雙賠償，即工傷+人身傷害賠償

這時權力人的勞動者不是單位

工地干活干了十幾天工傷怎么處理

你這種情況屬于工傷，應該按照個工傷來處理，享受工傷待遇。首先，你要進行工傷認定，法律規(guī)定用人單位在事故發(fā)生之日起30日內申請工傷認定，如果用人單位沒有進行工傷認定，勞動者可以在事故發(fā)生之日起1年內申請工傷認定。其次，工傷認定下來后，進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，即勞動能力鑒定。最后，根據(jù)工傷認定和勞動能力鑒定的等級、年齡、工資等計算賠償數(shù)額，以此數(shù)額要求用人單位承擔賠償責任，先進行勞動仲裁，不服，可以起訴到法院。你這種情況能賠償20萬左右，如果一次性解決。