本篇文章給大家談?wù)劰颖壤趺床樵儯约肮淤M(fèi)率是什么意思對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
• 2、2012年的海淀區(qū)社保補(bǔ)繳需要怎么做呢?
• 3、補(bǔ)繳里的工傷浮動比例怎么填?

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

工傷繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)如下：一類。冶煉、采掘、化學(xué)原料及化學(xué)品、裝卸搬運(yùn)業(yè)、生產(chǎn)、儲運(yùn)易燃、易爆劇毒、放射性物品等；按5%繳納；二類。

社保中的工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是分檔次進(jìn)行交納的，由用人單位自行選擇檔次來交納，即分為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右，同時(shí)通過費(fèi)率浮動的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。

工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，由用人單位和勞動者本人各自承擔(dān)，用人單位承擔(dān)的比例一般為5%，勞動者本人承擔(dān)的比例一般為0.5%。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)率根據(jù)行業(yè)差別和風(fēng)險(xiǎn)程度，確定為五個(gè)：即0.5%；0.8%；1%；5%；2%。繳費(fèi)基數(shù)同養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2012年的海淀區(qū)社保補(bǔ)繳需要怎么做呢?

1、法律分析：補(bǔ)繳流程：以單位職工身份補(bǔ)繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳手續(xù)；以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，按屬地原則，在現(xiàn)戶籍所在地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理補(bǔ)繳手續(xù)。

2、個(gè)人補(bǔ)繳社保流程如下個(gè)人補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況以個(gè)人名義繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員，可從1998年1月起補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

3、北京社保斷交了的補(bǔ)繳流程如下：填寫《補(bǔ)繳申請表》；攜帶相關(guān)材料到沈陽市社保局服務(wù)大廳審核相關(guān)資料并打印斷檔補(bǔ)繳單；憑單據(jù)到指定銀行繳費(fèi)，補(bǔ)辦繳費(fèi)；領(lǐng)取回執(zhí)憑據(jù)。

4、社保 補(bǔ)繳的辦理方法： 填寫好社保申請書，帶上 身份證 和免冠一寸照片兩張。 繳納社保費(fèi)，繳納 養(yǎng)老金 和 醫(yī)療保險(xiǎn) 。

補(bǔ)繳里的工傷浮動比例怎么填?

浮動比例設(shè)置：即工傷保險(xiǎn)按行業(yè)性質(zhì)確定繳費(fèi)比例分別為0.2%、0.3%、0.4%0.5%、0.8%、1%、2%、5%，北京工傷比例一般0.3%、0.5%、0.8%、1%。可以查詢繳費(fèi)明細(xì)或四險(xiǎn)回單計(jì)算。

其費(fèi)率執(zhí)行所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率；工傷保險(xiǎn)支繳率大于100%且小于等于150%的，其費(fèi)率在所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上進(jìn)行上浮一檔；工傷保險(xiǎn)支繳率大于150%的，其費(fèi)率在所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上進(jìn)行上浮二檔。

(二)根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級情況進(jìn)行考核。

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：是職工工資總額的0%左右。工傷保險(xiǎn)基金由單位繳納，個(gè)人不繳費(fèi)。每年七月根據(jù)單位上年度工傷費(fèi)用收支情況實(shí)行浮動費(fèi)率制度。三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、0%、0%左右。

社保中的工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是分檔次進(jìn)行交納的，由用人單位自行選擇檔次來交納，即分為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右，同時(shí)通過費(fèi)率浮動的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。

風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)像證券業(yè)，銀行業(yè)，保險(xiǎn)業(yè)等等，就屬于風(fēng)險(xiǎn)較小的行業(yè)。而在這類行業(yè)工作的職工，他們的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例基本是在其單位職工工資總額的0.5%左右。

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