本篇文章給大家談?wù)劰姓?fù)議需要提交什么材料，以及工傷行政復(fù)議流程對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、對(duì)工傷認(rèn)定不服行政復(fù)議需要的材料
• 2、工傷認(rèn)定行政復(fù)議起訴需要怎樣辦理
• 3、不服工傷認(rèn)定行政復(fù)議需要的材料是什么
• 4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)行政復(fù)議需要哪些資料
• 5、工傷復(fù)查鑒定都需要什么手續(xù)
• 6、工傷行政復(fù)議需要哪些材料

對(duì)工傷認(rèn)定不服行政復(fù)議需要的材料

對(duì)工傷認(rèn)定不服的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定行政復(fù)議所需資料：行政復(fù)議申請(qǐng)書；工傷職工身份證明；不予認(rèn)定工傷的決定書；其他。對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法律依據(jù)

《行政復(fù)議法》第十一條 申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議，可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng);口頭申請(qǐng)的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人的基本情況、行政復(fù)議請(qǐng)求、申請(qǐng)行政復(fù)議的主要事實(shí)、理由和時(shí)間。

工傷認(rèn)定行政復(fù)議起訴需要怎樣辦理

一、 工傷認(rèn)定 行政 訴訟 材料包括什么 當(dāng)事人對(duì) 工傷 的行政復(fù)議不服，或者對(duì)不予受理不服提起行政訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交以下材料： (1) 起訴書 及其副本。 提起工傷行政訴訟需要向法院提交起訴書。在起訴書中，需要載明下列內(nèi)容：a.原告是個(gè)人的，需要載明個(gè)人的基本情況，如姓名、年齡、職業(yè)和住所等。原告是企業(yè)或其他組織的，需要載明企業(yè)或組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。b.被告的名稱、地址，及其法定代表人地姓名、職務(wù);c.訴訟請(qǐng)求以及起訴的主要事實(shí)根據(jù)和理由。d.提起訴訟的年、月、日。 需要指出的是，在向法院提交起訴書的同時(shí)要按被告的人數(shù)提交 起訴狀 副本。 (2)行政復(fù)議決定書或者不予受理的證明文件。 提起工傷行政訴訟之前應(yīng)當(dāng)先經(jīng)過行政復(fù)議，因此，向法院提起工傷行政訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交行政復(fù)議決定書。如果是因?yàn)橛嘘P(guān)機(jī)關(guān)不受理行政復(fù)議申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)機(jī)關(guān)作出的不予受理的決定書。 (3)相關(guān)的證明材料，如 勞動(dòng)關(guān)系 證明、 工傷事故 證明、醫(yī)療診斷證明或 職業(yè)病 診斷(或者 職業(yè)病鑒定 書)等。 二、 工傷待遇 爭(zhēng)議怎樣才能起訴 根據(jù)《 民事訴訟法 》、《 工傷保險(xiǎn)條例 》和《最高人民法院關(guān)于審理 勞動(dòng)爭(zhēng)議 案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭(zhēng)議的當(dāng)事人要提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)條件： (1)起訴人是工傷待遇爭(zhēng)議的直接利害關(guān)系人。 工傷職工如為無(wú)民事行為能力人或限制民事行為能力人，無(wú)法行使訴訟權(quán)利時(shí)，可由其法定 代理 人或指定代理人參加訴訟。 (2)必須是經(jīng)過 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 機(jī)關(guān)裁決后，不服裁決的。 因?yàn)楣鰻?zhēng)議案件作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的一種，法律規(guī)定其必須先進(jìn)行仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的才能提起民事訴訟。當(dāng)然，如果具備特定條件的，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟。 (3)必須有明確的被告。 雖然當(dāng)事人是對(duì)仲裁裁決不服提起的訴訟，但爭(zhēng)議還是職工與用人單位之間的爭(zhēng)議，所以被告方仍為用人單位或者職工。需要再一次指出的是，當(dāng)事人不能把勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)列為被告。 (4)必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)理由。 當(dāng)事人要明確通過民事訴訟，希望達(dá)到哪些目的。當(dāng)事人必須把自己的訴訟請(qǐng)求—一地列明，對(duì)沒有提出的訴訟請(qǐng)求，法院不會(huì)予以判決。另外，當(dāng)事人還必須就自己提出的訴訟請(qǐng)求提供相應(yīng)的 證據(jù) 。證據(jù)的提交一定要符合法律的有關(guān)現(xiàn)定。 工傷認(rèn)定是我國(guó)勞動(dòng)者在受到工傷后，進(jìn)行相關(guān)的工傷確認(rèn)的一種保護(hù)機(jī)制。我國(guó)對(duì)相關(guān)的工傷按照相關(guān)的法律 法規(guī) 進(jìn)行認(rèn)定。用人單位可以對(duì)這類認(rèn)定進(jìn)行復(fù)議起訴的辦理，保護(hù)自身企業(yè)的利益不受到相關(guān)的影響和傷害。

不服工傷認(rèn)定行政復(fù)議需要的材料是什么

員工到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷鑒定需要的材料有：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)行政復(fù)議需要哪些資料

你好，工傷認(rèn)定材料提交

1．填寫由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》

2．勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明

3．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

工傷復(fù)查鑒定都需要什么手續(xù)

(一)提出申請(qǐng)。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)時(shí)間)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。(二)提交相關(guān)材料。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。(三)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人提供資料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60個(gè)工作內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。(四)專家進(jìn)行鑒定

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)視傷情程度從醫(yī)療衛(wèi)生組織專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十九條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進(jìn)行再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行。

工傷行政復(fù)議需要哪些材料

法律主觀：

按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定工傷行政復(fù)議需要什么材料如下：第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（五）工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

法律客觀：

根據(jù)行政復(fù)議法和《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》的規(guī)定，勞動(dòng)和社會(huì)勞動(dòng)保障行政部門的法制機(jī)構(gòu)或者負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱法制機(jī)構(gòu))收到復(fù)議申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)注明收到日期，并在5日內(nèi)進(jìn)行審查，由勞動(dòng)保障行政部門按照下列情況分別作出決定：(1)對(duì)符合法定受理?xiàng)l件，并屬于本機(jī)關(guān)受理范圍的，作出受理決定，制作《行政復(fù)議受理通知書》，送達(dá)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人，該通知中應(yīng)當(dāng)告知受理日期;(2)對(duì)符合法定受理?xiàng)l件，但不屬于本機(jī)關(guān)受理范圍的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請(qǐng)人向有關(guān)機(jī)關(guān)提出;(3)對(duì)不符合法定受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)作出不予受理決定，并制作《行政復(fù)議不予受理決定書》，送達(dá)申請(qǐng)人，該決定書中應(yīng)當(dāng)說明不予受理的理由。

工傷行政復(fù)議需要提交什么材料的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷行政復(fù)議流程、工傷行政復(fù)議需要提交什么材料的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。