今天給各位分享工傷認(rèn)定延期申報(bào)理由的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷延長(zhǎng)申報(bào)時(shí)限申請(qǐng)表范本進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定到期期限怎么續(xù)期
• 2、超期申報(bào)工傷情況說明是什么
• 3、工傷認(rèn)定中斷可以申請(qǐng)延長(zhǎng)嗎?
• 4、工傷認(rèn)定終止時(shí)間的原因有哪些

工傷認(rèn)定到期期限怎么續(xù)期

工傷認(rèn)定申請(qǐng)延長(zhǎng)要寫一份申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)延長(zhǎng)書，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局受理后，會(huì)下一個(gè)延長(zhǎng)通知書給你。

超過工傷認(rèn)定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身?yè)p害賠償。

1，申報(bào) 工傷 一般應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

法律分析：工傷職工本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效期間為1年。超過該期限的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再受理。

超期申報(bào)工傷情況說明是什么

1、(一)遲認(rèn)定單位要埋單社保部門指出，逾期申請(qǐng)既不予認(rèn)定又要自己承擔(dān)費(fèi)用。

2、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

3、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)于11月份向貴單位遞交相關(guān)資料申報(bào)員工工傷；但因受害當(dāng)事人XX傷勢(shì)嚴(yán)重，于XX醫(yī)院治療中，無(wú)法及時(shí)提供相關(guān)資料，因此延期申請(qǐng)，特此說明。

4、法律分析：企業(yè)申報(bào)工傷時(shí)限超期，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門說明情況，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、工傷認(rèn)定超期的概念 工傷認(rèn)定超期是指用人單位或傷者或者其直系親屬、工會(huì)組織在要求作工傷認(rèn)定時(shí)超過了法律 法規(guī) 規(guī)定的工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效。即超過了事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年期限。

工傷認(rèn)定中斷可以申請(qǐng)延長(zhǎng)嗎?

1、法律主觀：?jiǎn)挝坏墓J(rèn)定是可以申請(qǐng)延期的。單位一般應(yīng)在三十日內(nèi)及時(shí)去向社保行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但遇有特殊情況的，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

2、法律分析：可以。由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

3、傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。 如果申請(qǐng)延期鑒定，沒有獲批，拒不到場(chǎng) ，則鑒定終止。

4、法律分析：工傷認(rèn)定時(shí)限可以中止中斷或者延長(zhǎng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷認(rèn)定終止時(shí)間的原因有哪些

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

如果發(fā)生了不可抗力、勞動(dòng)者的人身自由受到限制、或者由于用人單位的原因等而耽誤申請(qǐng)時(shí)間的，被耽誤的時(shí)間不包括在工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限內(nèi)。

工傷認(rèn)定中止的情況：需要有關(guān)部門對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的；勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，在依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議期間的；由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的；其他。

工傷認(rèn)定時(shí)效的接續(xù)原因如下：不可抗力；人身自由受到限制；屬于用人單位原因；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善；當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟。

由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請(qǐng)人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷認(rèn)定中止的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。

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