今天給各位分享工傷鑒定聯(lián)絡(luò)函的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷鑒定聯(lián)絡(luò)函模板進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、社保站寄工傷調(diào)查公函給公司，到公司回復(fù)。這中間的時(shí)間限定是多久？是家屬報(bào)的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
• 2、上海如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要提供哪些資料
• 3、工傷認(rèn)定舉證回復(fù)函是怎樣的
• 4、請(qǐng)問(wèn)公司職工工傷休假期滿后未上班，公司與職工多次聯(lián)系也未上班，現(xiàn)通知上班函格式如何寫？

社保站寄工傷調(diào)查公函給公司，到公司回復(fù)。這中間的時(shí)間限定是多久？是家屬報(bào)的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位應(yīng)當(dāng)按人社局公函規(guī)定的時(shí)間回復(fù)。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（人社局）受理工傷認(rèn)定之后，向用人單位發(fā)出調(diào)查公函，用人單位應(yīng)當(dāng)多久時(shí)間回復(fù)，法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定，但人社局會(huì)在公函中要求其在多長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行回復(fù)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照人社局的要求進(jìn)行回復(fù)。

法律法規(guī)對(duì)人社局工傷認(rèn)定時(shí)限作出了規(guī)定，按勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》第十八條、第二十二條規(guī)定，人社局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在作出工傷認(rèn)定決定之日起20日內(nèi)把《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》送達(dá)工傷職工和用人單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

《工傷認(rèn)定辦法》

第十八條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。

第二十二條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

《認(rèn)定工傷決定書(shū)》和《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

上海如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要提供哪些資料

據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，上海市工傷認(rèn)定需要提交以下資料：

1、填寫完整的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

2、傷亡人員與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料的原件和復(fù)印件；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）的原件和復(fù)印件；

4、根據(jù)不同傷害情形，另需分別提供以下材料的原件和復(fù)印件：

（1）屬于履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門或者人民法院出具的證明材料；

（2）屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交用人單位出具的因工外出證明材料；其中發(fā)生事故下落不明的還需提交相關(guān)部門出具的下落不明證明材料；

（3）屬于交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵道等部門或司法機(jī)關(guān)出具的相關(guān)法律文書(shū)；

（4）屬于從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交相關(guān)部門出具的證明材料；

（5）屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及本市工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料；

（6）委托他人申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交被委托人的身份證明；

（7）其他特殊情況需提交的證明材料。

參考資料：

上海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

/

網(wǎng)上辦事

/

辦事指南

/

工傷、勞動(dòng)能力鑒定

《工傷認(rèn)定》網(wǎng)頁(yè)鏈接

工傷認(rèn)定舉證回復(fù)函是怎樣的

和答辯書(shū)差不多，

*****局：

貴局送達(dá)我公司的《工傷認(rèn)定舉證通知書(shū)》于 年月日收悉，我公司對(duì)****申請(qǐng)認(rèn)定工傷一事（表態(tài)同意或不同意）具體證據(jù)如下：

1、勞動(dòng)合同書(shū)復(fù)印件（蓋公章），證明雙方具有勞動(dòng)關(guān)系；

2、等等。

如果申請(qǐng)人不是你單位員工，或者與單位不是勞動(dòng)關(guān)系，說(shuō)明情況，提交工資清單，職工名冊(cè)，繳社保清單，等等。

再次陳述觀點(diǎn)。此致

*******局

公司全稱

年月日

請(qǐng)問(wèn)公司職工工傷休假期滿后未上班，公司與職工多次聯(lián)系也未上班，現(xiàn)通知上班函格式如何寫？

按職工的身份證所在地或暫住證的居住地發(fā)特快專遞通知限期上班，否則按曠工論處，超過(guò)多少日未來(lái)上班，解除勞動(dòng)合同。格式無(wú)所謂，說(shuō)明白就行。

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