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本文目錄一覽

• 1、手腕粉碎性骨折工傷索賠多少
• 2、手骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工傷左手手腕骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)

手腕粉碎性骨折工傷索賠多少

工傷粉碎性骨折通常是按九級(jí)或十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償?shù)模唧w的賠償?shù)燃?jí)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)依受傷工人的恢復(fù)情況來(lái)定。所在單位會(huì)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，而住院伙食補(bǔ)助則會(huì)讓工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目： 醫(yī)療費(fèi) 、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活 護(hù)理費(fèi) 、工傷期間的 工資 、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

法律分析：手腕骨折算是一般傷情，應(yīng)按照一般傷情的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，如果有勞動(dòng)關(guān)系的，誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)為三個(gè)月的正常工資，如果是勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)該提供能夠證明收入的證據(jù)要求對(duì)方給付工資。其賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照一般工傷的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償。

手骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)

首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；手指骨折一般應(yīng)鑒定為十級(jí)傷殘。

按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，屬于十級(jí)傷殘。 另外，如果手指骨折是屬于工傷的話，是可以申請(qǐng)工傷賠償?shù)模匆淮涡詡麣堁a(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。

根據(jù)法律規(guī)定，打架手指骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入；如果是造成殘疾的，還需要賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。

手指骨折工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)因國(guó)家和地區(qū)而異，以下是中國(guó)的一些基本標(biāo)準(zhǔn)：工傷醫(yī)療費(fèi)：工傷醫(yī)療費(fèi)是指因工傷導(dǎo)致的治療費(fèi)用，應(yīng)由用人單位支付。工傷護(hù)理費(fèi)：工傷護(hù)理費(fèi)是指因工傷導(dǎo)致的康復(fù)費(fèi)用，應(yīng)由用人單位支付。

一個(gè)手指骨折工傷一般賠償在幾千元左右，因?yàn)橐粋€(gè)手續(xù)骨折的情況下是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的，這種情況下只需要對(duì)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等進(jìn)行合法的賠償即可，具體情況根據(jù)實(shí)際造成的骨折傷害情況而定。

法律主觀：職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

工傷左手手腕骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)

手腕骨折算是一般傷情，應(yīng)按照一般傷情的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 進(jìn)行賠償，如果有 勞動(dòng)關(guān)系 的，誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)為三個(gè)月的正常 工資 ，如果是 勞務(wù)關(guān)系 的，應(yīng)該提供能夠證明收入的 證據(jù) 要求對(duì)方給付工資。

工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)主要由以下三部分組成： 傷殘賠償金：根據(jù)傷殘程度和工資水平確定，一般為受害人工資的30%至60%不等。傷殘程度評(píng)定采用《工傷職工傷殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

如果雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，那么誤工費(fèi)應(yīng)該是三個(gè)月的正常工資。如果只是勞務(wù)關(guān)系，那么需要提供能夠證明收入的證據(jù)，要求單位支付工資。最后根據(jù)一般工傷的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償。

公司職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

工傷右手腕骨折怎么賠償，需要根據(jù)傷勢(shì)的嚴(yán)重程度來(lái)定。一般情況下，手腕骨折通常會(huì)被鑒定為一般傷情。單位和相關(guān)部門(mén)需要按照一般傷情的賠償標(biāo)準(zhǔn)作出賠償。如果雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，那么誤工費(fèi)應(yīng)該是三個(gè)月的正常工資。

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